REUNIÓN NEGOCIADORA CON
LA DAJ 17.3.22
Orden del día:
1.- Acción social
2.- Modificación de la Resolución
de 14 de junio de 2021, del Director de la Administración de Justicia, por la
que se regulan las presencias laborales, licencias y permisos (adaptación a la
normativa de Administración General Vasca)
3.- Dotación de personal de los
nuevos órganos judiciales que entrarán en funcionamiento el 30 de junio.
4.- Plan de formación
A) BORRADOR ACCIÓN SOCIAL 2021
La
Dirección se compromete a contestarnos a nuestras alegaciones:
- La
primera alegación es subir la cuantía en 10.000€, de 50.000 € a 60.000€. En
2011 ya era de 63.000€ y a juicio de CCOO esta
subida es insuficiente porque incumple la Resolución de 22 de marzo de 2018,
de la Secretaría de Estado de Función Pública, en el que se establecían
unos fondos adicionales que en el ámbito de Euskadi no han sido aplicados a
ningún concepto retributivo. En dicha Resolución, se preveía que cada
Administración podía destinar un 0,20% adicional de su masa salarial en fondos
adicionales para el año 2018, 0,25 % para el año 2019, 0,30% para el año 2020.
- En
otro orden de cosas, también hemos incluido que se añadan las adopciones
internacionales y aquellos tratamientos que tengan en Osakidetza listas de
espera superior a 6 meses; que los gastos que se pagan en varios años sean
tenidos en cuenta no solo en ayudas protésicas, sino en todo tipo de ayudas;
que la disminución del quebranto del 2% no sea solo por hijo a cargo, sino
también en situaciones de desempleo, por el cónyuge o pareja de hecho.
La Daj
quiere limitar las ayudas relacionadas con odontología y ortodoncia a un
importe máximo de 2.000€, pero desde CCOO
hemos propuesto que se aplique el límite de 3.000 euros que se aplica para
otros casos, cuando la cantidad solicitada por ayudas relacionadas con
odontología y ortodoncia sea superior al 25% de los ingresos de la unidad
familiar.
Otra
propuesta que CCOO ha realizado es que,
si queda remanente, no se aplique el límite que propone la administración de
2.000 euros como tope.
Para
finalizar, CCOO ha propuesto que tampoco
se excluya a quien no esté en activo en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes o en la fecha del hecho causante si se trabajó
durante el año, tal y como se establece la normativa actual, y se ponga como
criterio un mínimo de tiempo trabajado en el año de referencia para poder
acceder a las ayudas.
B) LICENCIAS Y PERMISOS
Como
ya os informamos, en el mes de enero solicitamos la aplicación de varios
cambios en nuestra normativa de Permisos y Licencias.
Por una parte, la modificación del permiso del art. 49 e) del TREBEP por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave”, que eleva de 18 a 23 años la reducción de jornada retribuida para poderla solicitar. Esta ha sido aceptada y se modificará.
Por
otra, las que se produjeron en el ámbito de la Administración General
del Gobierno Vasco:
a)
Adelantar a 31 de octubre la solicitud de días de asuntos particulares y
horas de exceso sobre la jornada anual generadas durante el año en curso, pendientes
de disfrute. Es difícil de entender la necesidad de reducción de un mes
del plazo. Ya nos opusimos a la firma de esta resolución por esta y otras
cuestiones y seguimos con el mismo criterio.
Enlace Modificación Días sin necesidad de Justificación
b) En
cambio en la Administración general se ha establecido el disfrute de hasta 4
días de permisos hasta el 8 de enero del año siguiente en el que se generan, y
excepcionalmente hasta el 31 de enero, pero esta cuestión no estaba en la
primera propuesta de la DAJ. Ha sido al insistir CCOO
cuando la han tenido en cuenta.
c) Ahora nos trasladan el permiso retribuido RECUPERABLE por menores en situación de confinamiento por COVID, después de varios meses que se está aplicando en LAKUA, cuando ya han bajado los casos y sin ofrecernos la retroactividad por los días que ya ha perdido el personal que no conocía este permiso. CCOO no se opone, pero no avalará este tipo de permiso ya que entendemos que debería ser un permiso retribuido por deberes inexcusables no recuperable.
Enlace Modificación Permiso Covid
d)
Otro de los cambios es la elevación a la edad pediátrica de 14 años para la
conciliación, pero venía con la exigencia de que sólo fuera para el año
escolar, a lo que CCOO se ha negado
porque el derecho a la conciliación, ni los hijos a cargo, desaparecen con el
año escolar. Además, hemos reclamado que también se eleve a 14 años la edad de
la Reducción de Jornada por guarda legal, pero esto no lo aceptan. Es
incongruente modificar la edad de 12 a 14 años para unos permisos (conciliación
y permiso por confinamiento por Covid) y no para la reducción de jornada por
guarda legal.
En
resumen, tras nuestra oposición han aceptado el 8 de enero y excepcionalmente
el 31 de enero para poder disfrutar de hasta 4 días de permisos, la
conciliación durante todo el año hasta los 14 años, pero no aceptan el elevar
la edad a 14 años en el caso de Reducción de Jornada por guarda Legal e
insisten en adelantar al mes de octubre la solicitud de asuntos particulares y
exceso horario.
DESDE CCOO NO PODEMOS ACEPTAR ESTA PROPUESTA EN SU CONJUNTO
PORQUE HAY ASPECTOS COMO EL DE NO SUBIR LA EDAD DE 14 AÑOS TAMBIÉN A LA
REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O EL MES DE OCTUBRE COMO FECHA LÍMITE
PARA SOLICITAR LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES Y DE EXCESO HORARIO QUE NO
PODEMOS ACEPTAR. DEBEMOS SER CONGRUENTES CON NUESTRA NO FIRMA INICIAL A LA
NORMATIVA DE PERMISOS Y LICENCIAS Y CON LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD CON
EL DEPARTAMENTO EN EL QUE RECLAMAREMOS LA EDAD DE 14 AÑOS TAMBIÉN PARA LA
REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. NUEVAMENTE NOS QUEDAMOS EN SOLITARIO NO FIRMANDO UN ACUERDO QUE NO SÓLO NO
MEJORA EN TODO LO POSIBLE SINO QUE EMPEORA EL ANTERIOR.
C) DOTACIÓN DE LOS
NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES 1ª INSTANCIA 9 DE VITORIA Y MERCANTIL Nº 2 DE DONOSTIA.
·
Juzgado de Primera Instancia 9 de Vitoria-Gasteiz:
-
2 Gestor/a Procesal y Administrativo
-
2 Tramitador/a Procesal y Administrativo
·
Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Donostia-San Sebastián
-
3 Gestor/a Procesal y Administrativo
-
3 Tramitador/a Procesal y Administrativo
Nos
parece que, tanto en uno como en otro, falta plantilla, mínimo 1 más por cada
órgano. Además, por el mero hecho de que esté implantada la NOJ no se crean
paralelamente 2 plazas de Auxilio Judicial a diferencia de lo que ha sucedido
en Bilbao. De sobra es sabido por la Dirección el problema que tienen los
Auxilios Judiciales de los servicios comunes de estas 2 capitales, al no estar
suficientemente dotados de personal de ese cuerpo como para dar respuesta a toda
la demanda de juicios, videoconferencias y demás nuevas tareas que se van
creando para los servicios comunes generales a consecuencia de nuevos
requerimientos por parte de las UPAD. Por otra parte, hemos reclamado que esas
plazas no deberían llevar asignados perfiles lingüísticos hasta que no se
negocie el nuevo Plan de normalización lingüística para la Administración de
Justicia.
D) PLAN DE FORMACION
Se
hizo una encuesta que solo contestamos 85 personas, y el IVAP manifiesta que
ante la falta de participación de los trabajadores les era totalmente IMPOSIBLE
elaborar un plan de formación. Después de 1 año de la iniciativa fallida por
parte del IVAP, la DAJ nos pide colaboración a los Sindicatos, con el fin de
conocer las necesidades reales. Desde CCOO
nos ponemos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar cuantas
aportaciones queráis hacernos sobre las necesidades de formación.
E) RUEGOS Y PREGUNTAS:
1-CONCURSO
ESPECIFICO. Se ha mandado al BOPV la convocatoria, no
saben con seguridad la fecha, pero creen que se publicará en una semana o diez
días.
2-OPOSICIONES: Hemos
exigido que se nos trasladen el número de plazas concretas sobre los siguientes
procesos selectivos. Sólo nos adelantan que desde el Ministerio les han dado de
plazo esta semana para que les remitan el número de plazas únicamente de
promoción interna, pero no nos las quieren trasladar.
3-ACTUALIZACIÓN
BOLSA DE INTERINOS: Exigimos la apertura inmediata de la nueva
bolsa de interinos visto que el proceso de la última OPE está acabando, pero
insisten en que no se hará hasta que no se publique en el BOE las
adjudicaciones de Auxilio Judicial.
4-NUEVA
NORMA SOBRE PROVISIÓN DE PUESTOS: Otra oportunidad perdida con
la nueva convocatoria de comisiones de servicios para que se puedan ofertar las
plazas vacantes también a sustitución vertical subsidiariamente y para que los
que están actualmente en sustitución vertical puedan cobrar las retribuciones
básicas. El retraso de casi un año en la publicación de la nueva normativa, lo
justifica la DAJ en la falta de 2 informes que restan por remitir: el de
legalidad y el de la Oficina de Control Económico. A pesar de no haberla
firmado, a CCOO nos parece un despropósito este retraso y seguiremos reclamando
mejoras en la misma.
Os seguiremos informando...
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