El Área Pública de CCOO se ha reunido este lunes
durante más de tres horas con representantes del Ministerio para la
Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid y quiere poner en
valor la disposición del Gobierno a seguir negociando las condiciones de un
nuevo acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos, pero rechaza
las condiciones actuales que plantea el Ejecutivo. La nueva propuesta está en los mismos márgenes
que se pusieron encima de la mesa en la reunión del pasado jueves 20 de
noviembre, pero garantizando un RDL en este mismo mes para abonar en diciembre
una subida salarial del 2,5% del 2025 con carácter retroactivo. Además, se está en disposición de que toda la
subida salarial vaya a fijo, sin parte variable, lo que supondría que el
incremento propuesto del 11% pueda llegar finalmente al 11,45% en los cuatro
años con el arrastre. El principal escollo se encuentra en el
porcentaje de subida salarial que el Ejecutivo ofrece para este año 2025 (con
efectos retroactivos desde enero) y para 2026, que sería de un 4%, algo que
vemos insuficiente. No obstante, CCOO continuará en la negociación
por responsabilidad y porque confía en que hay margen para lograr un punto de
encuentro, aunque no se descarta ningún escenario si persiste el inmovilismo
por parte del Gobierno, como retomar las movilizaciones y convocar una huelga
en todo el ámbito público.
Para poder llegar a un acuerdo, además, es imprescindible que el Gobierno se comprometa al cumplimiento de los capítulos pendientes de ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como desbloquear y recuperar la jubilación parcial de personal laboral, funcionario y estatutario, la plena implantación de la jornada de 35 horas y la clasificación profesional de personal técnico superior y de grado medio, entre otros asuntos. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- CCOOk ontzat jo du Jaurlaritzak langile
publikoentzat egindako proposamen berria, baina oraindik ere ez da nahikoa
Sindikatuko Arlo Publikoa Eraldaketa
Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioarekin bildu da astelehen
honetan, hiru ordu baino gehiagoz, eta aldeek asteazkenean, 18:00etan,
negoziazioarekin jarraitzeko deia egin dute. CCOOko Arlo Publikoa hiru orduz baino gehiagoz bildu da astelehen honetan
Madrilgo Eraldaketa Digitalerako Ministerioko eta Funtzio Publikoko
ordezkariekin, eta Gobernuak langile publikoentzako urte anitzeko akordio berri
baten baldintzak negoziatzen jarraitzeko duen prestutasuna nabarmendu nahi du,
baina Gobernuak planteatzen dituen egungo baldintzak baztertu ditu. Proposamen berria azaroaren 20ko (osteguna) bileran mahai gainean jarri
ziren esparru berdinetan dago, baina hilabete honetan bertan LED bat bermatzen
da, abenduan 2025eko % 2,5eko soldata-igoera atzeraeraginezko izaerarekin
ordaintzeko. Gainera, soldata-igoera guztia finkora joateko moduan dago, zati aldakorrik
gabe; horrek esan nahiko luke proposatutako % 11ko igoera % 11,45era iritsi
ahal izango litzatekeela lau urteetan arastearekin. Oztopo nagusia Gobernuak 2025. urterako (urtarriletik aurrerako
atzeraeraginezko ondorioekin) eta 2026rako (% 4) eskaintzen duen
soldata-igoeraren ehunekoa da, eta hori ez da nahikoa. Hala ere, CCOOk negoziazioan jarraituko du erantzukizunagatik eta elkargune
bat lortzeko tartea dagoela uste duelako, baina ez da baztertzen Jaurlaritzak
mugiezak jarraitzen badu, hala nola mobilizazioei berriro ekitea eta eremu
publiko osoan grebara deitzea.
Akordioa lortu ahal izateko, gainera, ezinbestekoa da Gobernuak konpromisoa
hartzea XXI. mendeko Administrazio baterako Esparru Akordioa betetzeke dauden
kapituluak betetzeko, hala nola lan-kontratuko langileen, funtzionarioen eta
estatutupeko langileen erretiro partziala desblokeatzea eta berreskuratzea, 35
orduko lanaldia erabat ezartzea, eta goi-mailako eta erdi-mailako teknikarien
lanbide-sailkapena, besteak beste. |
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