12 jun 2023

REUNIÓN CON LA DAJ 9 DE JUNIO. RPTS MÉDICOS FORENSES. CREACIÓN NUEVAS PLAZAS EN NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES

   

REUNIÓN CON LA DAJ 9 DE JUNIO. RPTS MÉDICOS FORENSES Y CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS EN NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES

 

El viernes 9 de junio tuvimos una reunión con la DAJ para tratar 2 asuntos:

1- MODIFICACIÓN DE RPT DE MÉDICOS FORENSES:

La DAJ nos propone convertir a genéricas una serie de plazas de Médicos Forenses que están singularizadas, bien con motivo de expertización en materias como la psiquiatría y la patología forense, bien en función del idioma. Ello permitiría ofertar dichas plazas en los concursos de traslados que se publiquen en su momento y, su posterior oferta a las pruebas de acceso, en caso de no ser cubiertas en los concursos de traslados.

La relación de plazas afectadas sería la siguiente:

CCOO ha apoyado la propuesta y hemos reclamado que se aplique el mismo criterio para los Cuerpos Generales (Gestión, Tramitación y Auxilio) y así acabar con la figura de Falsos Refuerzos en múltiples plazas singularizadas por razón del idioma ocupadas hoy, por personal interino sin el perfil preceptivo, al ser plazas que no se han cubierto por los titulares y que tras su modificación a plazas Genéricas se puedan ofertar al Concurso General y posteriormente a la OEP como plazas genéricas.  

 

2- PLANTILLA PARA LA UPAD CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº 4 DE VITORIA Y JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 12 DE BILBAO.

Respecto a la entrada en funcionamiento del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 4 de Vitoria-Gasteiz el próximo 30 de junio, la DAJ propone la misma RPT de los otros 3 contenciosos, 1 plaza del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y 2 plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.

Para CCOO esta plantilla es insuficiente y en un  futuro no muy lejano se tendrá que reforzar. Por eso hemos reclamado que debiera crearse con un gestor más para igualar el número de 4 que actualmente tienen los 3 juzgados de Donostia. La carga de trabajo es la que ha motivado la creación de este nuevo juzgado, y ahora mismo en el conjunto de los otros tres juzgados hay 3 funcionarios de refuerzo, 2 gestores y 1 tramitador, que trabajan indistintamente para  los 3 juzgados existentes y creemos que no va a ser posible el apoyo  con este personal de refuerzo a un cuarto juzgado..

La necesidad de un gestor viene determinada porque los procedimientos ordinarios se llevan por los gestores, así como las medidas cautelarísimas.

La carga de trabajo no ha descendido y se prevé que con la resolución de los procesos de consolidación a punto de resolverse muchos de ellos, van a producir una carga de trabajo inmediata por la cantidad de demandas que se prevén, así como las ya presentadas hasta ahora, por diferentes sindicatos.

La DAJ no ha aceptado ni esta propuesta ni la de crear un auxilio judicial en el Servicio Común Procesal General, pero si la de mantener los 3 refuerzos existentes y su futura consolidación.

Las nuevas plazas no van a tener el requisito de perfil lingüístico, como sí tuvieron al crearse las de la Upad nº 9 de Vitoria y el Mercantil nº 2 de Donostia, cuestión que tenemos recurrida y que esperamos la contestación por el Departamento.

 

Juzgado social nº 12. Al transformarse el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 6 de Bilbao  en el Juzgado de lo Social nº 12 de Bilbao no se tuvo en cuenta la diferencia de plantilla con los juzgados de lo social de Bilbao, por lo que ahora se creará un nuevo puesto de Tramitación Procesal y Administrativa en el social nº 12 de Bilbao.

 

Estas 4 plazas se ofertarán en breve entre el personal titular para su cobertura reglamentaria mediante comisión de servicio, sustitución vertical o adscripción provisional para que estén nombrados antes del 30 de junio.

También hemos reclamado que las plazas de lo Contencioso de Bilbao que actualmente se encuentran sin dotar por personal se cubran inmediatamente pero la DAJ se niega a ello, y todavía no se nos ha contestado a la consulta que trasladamos el pasado 15 de diciembre de 2022 sobre la situación en la que quedan el colectivo que ha pasado del contencioso nº 6 al social nº 12 ni sus preferencias para el próximo concurso de traslado. La única respuesta es que lo han trasladado al Ministerio y todavía no tienen respuesta.

 

3- RUEGOS Y PREGUNTAS:

A solicitud de CCOO nos trasladaron la siguiente información:

 

a) PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA.

La semana del 12 al 15 de junio, se nos van a facilitar el listado de plazas desiertas que se van a ofertar al personal que ha superado las pruebas de Promoción Interna de Gestión y Tramitación de las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021.

 

b) CONCURSO ESPECIFICO.

La convocatoria del Concurso de Traslados Especifico de plazas singularizadas se va a retrasar al 18 de septiembre para evitar el periodo vacacional. El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles.

 

c) CONCURSO DE TRASLADO A PLAZAS GENERICAS.

Sin fecha concreta el Departamento de ha comprometido a trasladarnos las plazas vacantes que se ofertaran en el próximo concurso de traslado antes de que se proceda a su convocatoria. Según dicen el Ministerio de Justicia todavía no les ha reclamado las mismas y no saben la fecha de su convocatoria.

 

d) Falta de abono de los importes de las guardias en los partidos judiciales mixtos que realizan el apoyo al Fiscal.

Este personal lleva más de mes y medio sin percibir ese importe de las guardias realizadas y hemos requerido a la DAJ para que se abone aunque desde Fiscalía no se certifique la misma. Les hemos recriminado su Dejación de funciones y el abandono del personal cuya gestión respecto a las nóminas les corresponde exclusivamente, independientemente de lo que esté informando la Fiscalía y sobre lo que tampoco nos quieren dar traslado.

De este oscurantismo, deducimos que ponen en dudas de que las tareas y funciones hayan variado por el AVANTIUS, pero nos consta y así se lo hemos dicho, que esto no es así y que tampoco se ha hecho nada igual en otros territorios como Cantabria, Aragón o Navarra que tienen el mismo programa.

Nuevamente vemos que somos personal de segunda clase para ellos, y no vamos a consentir estos criterios clasistas que ponen en duda nuestras funciones y tareas, sin ni siquiera tener en cuenta a los sindicatos para informarnos de ello. 


Os seguiremos informando…



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