Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, o expresión de género en la Administración de Justicia de la CAE
Se ha publicado en la intranet el tríptico sobre el protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, o expresión de género para la difusión de dicho protocolo.
El acoso sexual y por razón de sexo constituyen dos de las más graves formas de violencia y discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, y/o expresión de género, que pueden afectar a cualquier persona.
Además, son manifestaciones de las relaciones de poder vinculadas a los roles tradicionalmente atribuidos a las personas en función de su sexo, y que afectan mayoritariamente a las mujeres. Estas violencias machistas se producen en contextos múltiples y variados; son el resultado y manifestación de la desigualdad estructural; y atentan contra derechos fundamentales como la dignidad, la integridad física y moral, la libertad sexual y el derecho a la seguridad y salud en el trabajo.
Precisamente en el ámbito laboral, este tipo de violencias pueden resultar invisibilizadas y redundar en una mayor vulnerabilidad e indefensión de las víctimas, debido a las condiciones de trabajo, o a la insuficiente sensibilización social del entorno. Por este motivo, son conductas que hay que prevenir y que, cuando se detectan, se deben detener, promoviendo un espacio laboral respetuoso con la diversidad de las personas y que fomente las relaciones igualitarias.
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