CCOO valora el esfuerzo de
la nueva propuesta del Gobierno de subida salarial para las empleadas y
empleados públicos, que ahora tenemos que estudiar. El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la
propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de
noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el
nuevo acuerdo plurianual. El Área Pública de CCOO valora el esfuerzo del Gobierno, que este jueves ha
presentado la segunda oferta de subida salarial del Ministerio para la
Transformación Digital y de la Función Pública para las empleadas y empleados
públicas, que eleva de un 10% a un 11% su propuesta inicial de aumento de
sueldo. El Ejecutivo ha emplazado a CCOO a un nuevo
encuentro, que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de noviembre, y el coordinador
del Área Pública del sindicato, Lucho Palazzo Gallo, ha subrayado que es el
momento de estudiar detenidamente esta oferta y dar una respuesta responsable
que permita desbloquear la congelación salarial que, de facto, sufren las
personas trabajadoras del ámbito público. En esa reunión del lunes, además de abordar la
propuesta salarial, se pondrán sobre la mesa otros asuntos que afectan al
empleo público, como mejoras en los servicios públicos, en el empleo, en los
procesos selectivos, tanto de los de acceso como de promoción interna, en la
atención a la ciudadanía, en la igualdad y no discriminación, en salud laboral,
bienestar y prevención de riesgos laborales, en la capacitación profesional y
la adaptación a las nuevas tecnologías. Para poder llegar a un acuerdo, además, es
imprescindible que el Gobierno se comprometa al cumplimiento de los capítulos
pendientes de ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo
XXI, como desbloquear y recuperar la jubilación parcial, la plena implantación
de la jornada de 35 horas y la clasificación profesional de técnico superiores
y de grado medio, entre otros asuntos. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CCOOk ontzat jo du Jaurlaritzak langile
publikoentzako soldata-igoerari buruz egindako proposamen berriaren ahalegina,
eta orain aztertu egin behar dugu Jaurlaritzak % 10etik % 11ra igo du soldata
igotzeko proposamena, eta azaroaren 24an beste bilera bat egiteko eskatu digu,
urte anitzeko akordio berriak jaso beharreko gai hori eta beste batzuk
negoziatzen jarraitzeko. CCOOko Arlo Publikoak
Gobernuaren ahalegina ontzat jo du, ostegun honetan Eraldaketa Digitalerako
Ministerioaren eta Funtzio Publikoaren soldata-igoeraren bigarren eskaintza
aurkeztu baitu langile publikoentzat, eta soldata igotzeko hasierako
proposamena % 10etik % 11ra igo du. Jaurlaritzak beste bilera bat egiteko deia egin
dio CCOOri, datorren astelehenean,
azaroaren 24an, eta sindikatuko Arlo Publikoko koordinatzaile Lucho Palazzo
Gallok azpimarratu du garaia dela eskaintza hori arretaz aztertzeko eta
erantzun arduratsua emateko, eremu publikoko langileek jasaten duten soldata-izoztea
desblokeatzeko. Asteleheneko bilera horretan, soldaten
proposamena jorratzeaz gain, enplegu publikoari eragiten dioten beste gai
batzuk ere mahai gainean jarriko dira, hala nola hobekuntzak zerbitzu
publikoetan, enpleguan, hautaketa-prozesuetan (sarbide-prozesuetan zein
barne-sustapenekoetan), herritarren arretan, berdintasunean eta
diskriminaziorik ezean, lan-osasunean, ongizatean eta lan-arriskuen
prebentzioan, lanbide-trebakuntzan eta teknologia berrietara egokitzean.
Akordioa lortu ahal izateko, gainera,
ezinbestekoa da Jaurlaritzak konpromisoa hartzea XXI. mendeko Administrazio
baterako Esparru Akordioa betetzeke dauden kapituluak betetzeko, hala nola
erretiro partziala desblokeatzea eta berreskuratzea, 35 orduko lanaldia erabat
ezartzea eta goi-mailako eta erdi-mailako teknikarien lanbide-sailkapena,
besteak beste. |
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