CCOO INFORMA QUE EL PERSONAL INTERINO QUE SEA CESADO CON MOTIVO DE LA TOMA DE POSESIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DEL CUERPO DE GESTIÓN Y QUE SE HAYA PRESENTADO AL PROCESO SELECTIVO SIN OBTENER PLAZA TIENE DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR SU CESE
Así lo regula el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por
el Gobierno en cumplimiento del acuerdo propiciado por CCOO en el seno de la Mesa General de
las Administraciones Públicas
Egun on compañeras y compañeros:
En el BOE de ayer se han publicado los destinos del personal del cuerpo de Gestión que ha superado las pruebas selectivas del turno libre en la convocatoria correspondiente a la OEP de 2017 y 2018.
Con motivo de su toma de posesión se
producirá el cese de multitud de compañeros y compañeras que ocupaban la plaza
otorgada en calidad de interino o interina. Lo mismo ocurrirá cuando se
publiquen los destinos de tramitación y auxilio.
Quien se vea afectado por estos ceses y haya participado en este proceso selectivo sin obtener plaza tendrá derecho a una “indemnización por despido” en cuantía que será la de veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades.
Quien no se hubiese presentado a las pruebas selectivas no tendrá derechos a indemnización alguna.
El RDLey 14/2021, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Gobierno en
cumplimiento del acuerdo propiciado por CCOO en el seno de la Mesa General de
las Administraciones Públicas es de plena aplicación en todos sus términos tras
su aprobación por el Congreso, a pesar de que se está tramitando como proyecto
de ley y finalmente pudiera modificarse.
En relación
con las indemnizaciones por despido del personal interino que cese en su puesto
este RDL establece en la exposición de
motivos:
“…se prevén compensaciones para el
personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en
activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la
no superación del proceso selectivo de estabilización”.
Asimismo el art. 2 de dicho RDL
establece:
“6. Corresponderá una compensación
económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de
servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año,
hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o
el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera
finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso
selectivo de estabilización.
(…)
La no participación del candidato o
candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a
compensación económica en ningún caso.”
No debe
inducirnos a error lo recogido en la nueva disposición adicional 17ª
introducida en el TREBEP mediante este RDLey, donde se recoge que “4. El
incumplimiento del plazo máximo de permanencia dará lugar a una compensación
económica para el personal funcionario interino afectado” dado que esta D.A.
solo rige en el caso de que las administraciones no cumplan con lo previsto
para las convocatorias de OEP en los términos establecidos en este Real Decreto
Ley, lo que no ha ocurrido en la Administración de Justicia.
En definitiva,
ante la toma de posesión del personal de Gestión de nuevo ingreso que ha sido
publicada en el día de ayer en el BOE, el personal interino que sea cesado y
que se haya presentado a las pruebas selectivas en el mismo Cuerpo en el que
cesa y no haya obtenido plaza, tendrá derecho a una indemnización de 20 días
por año de servicio con un máximo de doce meses.
Desde CCOO vamos a exigir al Ministerio
de Justicia y las CCAA con competencias transferidas que procedan al abono de estas indemnizaciones sin
necesidad de reclamación previa del personal afectado.
No obstante, es conveniente
solicitarlo por escrito de forma individual a la administración
competente. Caso de no atenderse esta solicitud CCOO pone a disposición del personal interino afectado sus
Servicios Jurídicos en las condiciones establecidas para personas
afiliadas y para trabajadores y trabajadoras no afiliadas al sindicato.
Puedes contactar con las delegaciones de CCOO de Justicia en los locales sindicales y en los teléfonos que figuran en el siguiente enlace: FSC-CCOO_Justicia/Donde_estamos
Para cualquier
consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de nuestras
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