.
Aclaraciones sobre el Acuerdo firmado
con el Ministerio a raíz de los comunicados de los sindicatos no firmantes:
Están siendo muchas las críticas que hemos leído por parte de los sindicatos que decidieron no firmar el Acuerdo y, por tanto, hemos creído que lo mejor es, además de daros la información, deciros también los motivos y en que parte no están diciendo la verdad quienes que tanto lo critican.
¿Cuál es el motivo principal para
la firma del Acuerdo?
El motivo principal de la firma
de este primer Acuerdo, aún quedan muchas cosas por negociar, es garantizar que
no se perdieran las plazas de promoción interna correspondientes a la
OEP 2019, que fue la primera intención que el Ministerio puso encima de la
mesa, ya que, además de perder las plazas, suponía el que el personal titular
que había aprobado la fase de oposición la convocatoria 17-18 perdiera la
reserva de nota, como se había recogido en el Acuerdo de 2018.
Quizá a los sindicatos que no han
firmado no les importe perder esas plazas y perjudicar así a esos compañeros y
compañeras, a CCOO sí.
Aclarar que la urgencia se debe a que, de no convocarse en marzo, el proceso hubiera caducado en abril.
El Acuerdo para P.I.
incluye:
La convocatoria de la promoción
interna acumulada de las OEP 2019, 2020 y 2021 (402 plazas de Gestión y 583 de
tramitación) se publicará este mismo mes en el BOE y el ministerio pretende que
los exámenes de la fase de oposición se celebren en julio o, a más tardar, en
el mes de septiembre.
Alegan otros sindicatos que hay
más de 1000 aprobados sin plaza de la OEP 17-18 en el cuerpo de
Gestión y que ahora van a tener más difícil conseguir esa plaza. Pues serán
puntos de vista… pero nos parece que es totalmente al revés. Les será mucho más
fácil si optan a 402 que a 156 miserables plazas, no?
¿Por qué el Ministerio puede no
cumplir el Acuerdo firmado en 2018?
Pues puede porque la
Ley 20/2021, de estabilización, establece que los procesos anteriores que
no hubieran sido efectivamente convocados, como pasa con nuestra OEP del 2019,
se deberán de llevar a cabo conforme a lo que establece esa propia Ley 20/21.
Ya sólo con eso el Acuerdo del 18
no se podría cumplir tal cual se firmó. Lo que hemos intentado es que, al menos
se mantuviera lo relativo a la promoción interna ya que no está afectada por la
estabilización.
Otra muestra más de que quienes
afirman que hay pérdida de derechos por la firma de este Acuerdo no están
diciendo la verdad.
La pérdida hubiera sido dejar
decaer la convocatoria de 2019 y que se perdiera esa reserva de nota y esas
plazas.
¿Se podría haber acordado, a día
de hoy, que la promoción interna se convocara por concurso de méritos?
NO. MIENTEN… Y damos una respuesta así
de contundente porque, legalmente y con la legislación actual, es
IMPOSIBLE.
Y os explicamos el
motivo: La Ley Orgánica del Poder Judicial establece, en los
art. 442.2 y 490.2, que la promoción interna se hará por concurso oposición.
Por ese motivo desde CCOO estuvimos
haciendo una campaña de reuniones con los grupos parlamentarios para que
presentaran una modificación de estos artículos. Una modificación que, además,
debía de realizarse antes de la publicación de cualquier convocatoria y que ni
desde CCOO hemos conseguido ni, por lo
visto, desde ninguna otra organización sindical.
Porque recordemos que jugamos
contrarreloj. La Ley 20/21, dice que todas las ofertas tienen que
estar publicadas antes de junio y convocadas antes de acabar el año.
Añadir, además, que el Estatuto
Básico del Empleado Público (EBEP, TREBEP) sólo contempla la convocatoria
extraordinaria de concurso de méritos, como sistema de acceso, cuando así esté
establecido por Ley y la Ley 20/21, que no se hizo precisamente
pensando en proteger el derecho a la promoción interna del personal titular,
sólo lo contempla dentro de los procesos de estabilización.
Dicho lo cual, en esto momentos y por desgracia, no existe base legal alguna para poder convocar la promoción interna por concurso de méritos.
*Ley 20/2021 Todo el contenido está pendiente de negociar
El Acuerdo también recoge:
Que de forma preferente se
negociará la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ para
mejorar las condiciones de la promoción interna y de otros artículos que puedan
verse afectados por el art. 1 de la Ley 20/21.
Que sepamos esto ya es mucho más
de lo que teníamos hasta ahora, que era el no de los grupos parlamentarios. Si
esos mismos sindicatos, que ahora tanto nos critican, hubieran tenido la más
mínima posibilidad de conseguir esa modificación ya lo hubieran anunciado a
bombo y platillo.
Dado que no lo han hecho es que no la tienen y, por tanto el compromiso de que la modificación se impulse por parte del propio Ministerio es, ahora, la mejor posibilidad que tenemos, tanto para incluir el concurso de méritos como para recuperar el 50% de las plazas para la promoción interna, porque, vamos a recordar…una Ley Orgánica sólo se puede modificar mediante otra Ley Orgánica (de primero de funcionario de justicia…), y no puede hacerse por ningún Acuerdo por mucho que así nos hubiera gustado, a CCOO los primeros.
En Resumen:
CCOO ha firmado un Acuerdo “in
extremis” con el Ministerio de Justicia en el que se garantiza:
·
La
Convocatoria inmediata de la Promoción Interna acumulada de las
OPE de 2019, 2020 y 2021
·
La reserva de nota en
las convocatorias de plazas de estabilización que se convoquen por
concurso-oposición.
·
La convocatoria
acumulada de las plazas de reposición de las OEP de 2020, 2021 y la que se
apruebe en el 2022.
·
Y, debido a la
presión de CCOO, un compromiso por escrito de iniciar la negociación
de los demás temas sobre los que no hay Acuerdo todavía, como la mejora de la
promoción interna.
Desglose de
plazas pendientes de convocatoria
Edozein kontsulta edo informazio gehiago nahi izanez gero, jar zaitezte harremanetan gure ataletako batekin edo gure blogean: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/ edo Telegram: https://t.me/cocojuseus. Agur.
Para cualquier consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de nuestras secciones o seguidnos en nuestro blog: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/ o en Telegram: https://t.me/cocojuseus. Un Saludo