Siguen muy distanciadas las posiciones de CCOO y el Ministerio de Justicia en la negociación de las próximas convocatorias de OEP
· La reunión de la mesa sectorial del viernes, 4 de marzo, prácticamente
se limitó a un intercambio de propuestas sin acuerdos concretos y las
negociaciones continuarán en una nueva reunión el próximo miércoles por la
tarde
· CCOO SEGUIMOS EXIGIENDO MEDIDAS PARA FOMENTAR LA PROMOCIÓN
INTERNA Y PARA GARANTIZAR QUE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA
LEY 20/2021, NO SUPONGAN DISCRIMINACIÓN ALGUNA EN LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DEL
PERSONAL TITULAR
Sí
se ha aceptado por el Ministerio de Justicia la propuesta de CCOO de que el
turno libre de las OEP ordinarias de 2020, 2021 y 2022 (no la OEP de
estabilización de este año) se acumule en una sola convocatoria y que el
sistema selectivo de la misma sea la oposición, sin fase de concurso.
En la reunión del 4 de marzo CCOO efectuamos además las siguientes propuestas a las que el Ministerio de Justicia se ha comprometido a dar respuesta antes de la próxima reunión:
1.
Que se convoque de forma inmediata un
concurso de traslado extraordinario con la totalidad de las plazas
vacantes, incluidas
las de anteriores concursos que hubiesen quedado desiertas, anulándose de forma
excepcional el requisito de permanencia previa de dos años en el puesto de
trabajo actual.
·
Se convocará
de forma simultánea concurso de traslado de puestos genéricos, concurso de
traslado específico y una oferta de puestos de libre designación, incluyéndose
en ellos todas las plazas vacantes y desiertas existentes.
·
También se
incluirán en este concurso las plazas de refuerzo con más de tres años de
antigüedad que serían incorporadas a las plantillas o RPT como así obliga
el art. 489.4 de la LOPJ.
2.
Que el Ministerio de Justicia
promueva en el Parlamento la modificación inmediata de la LOPJ en materia de
promoción interna para recuperar el 50% de las plazas en todos los cuerpos,
incluido LAJ; para que se haga por concurso (sin exámenes de oposición)
cuando así se haga en el turno libre; para que si se establece para el turno
libre que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios,
tampoco lo sean en la promoción interna, y para que las plazas no cubiertas
en promoción interna acrecienten las del turno libre.
·
Para ello CCOO hemos planteado al
ministerio y a los grupos políticos la presentación de enmiendas al
Proyecto de Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de
julio, del Poder Judicial, en materia de Juzgados de lo Mercantil que
actualmente se tramita en el Congreso y exigimos el apoyo del Ministerio de
Justicia a estas propuestas.
3.
Que el número de plazas de
promoción interna derivado de la oferta extraordinaria para este turno pactada
en el acuerdo de 2018 sea 1058 plazas entre todos los cuerpos, en lugar de las
389 plazas que ofrece el ministerio. Estas plazas se añadirían, según la
propuesta del ministerio, a la OEP ordinaria de 2022 pendiente de aprobación.
·
El acuerdo de 2018 fija este número
en el 60% de las plazas del turno libre de 2019. Se han convocado en la OEP de
2019 para todos los cuerpos 2609 plazas del turno libre, siendo el 60% de esa
cifra 1566, al que restando las 508 plazas ya aprobadas para promoción interna
en la OEP de 2019, da como resultado las 1058 plazas que CCOO
proponemos. Las 389 plazas que ofrece el ministerio son absolutamente
insuficientes.
4.
Que las OEP de estabilización
derivadas de la Ley 20/2021 no sólo contenga plazas para el turno libre, como
pretende el Ministerio, sino también incluya plazas para la promoción
interna en el mismo porcentaje que establezca la LOPJ, que CCOO está
luchando para que, con su modificación, sea del 50%.
·
El artículo 442 de la LOPJ (para LAJ)
y el 490 (para el resto de cuerpos) así lo establece con carácter obligatorio
en todos los procesos selectivos y no hay motivo para hacer una excepción en
las OEP de estabilización.
5.
Que se garantice la convocatoria
de las 630 plazas aprobadas para el turno libre en la OEP de 2019. El
ministerio propone incluir solo una parte de ellas (las que cumplan los
requisitos para la estabilización), cuya cifra no determina, en la convocatoria
de estabilización que se apruebe en 2022, lo que supondría la pérdida de un
número indeterminado de plazas convocadas que CCOO queremos evitar.
·
La OEP de 2019, si no se convoca este
mes de marzo, caducaría y se anularía en virtud de que el EBEP así lo dispone
cuando pasan tres años desde su aprobación. El Ministerio de Justicia propone
convocar este mes el turno de promoción interna (acumulada a este turno de la
OEP de 2020 y 2021, con un total de 985 plazas) y no el turno libre, incluyendo
parte de las plazas de este último en la OEP de estabilización de 2022. Si
el ministerio no garantiza que las 630 plazas serán convocadas, CCOO exigimos que
también se publique su convocatoria en este mes de marzo junto a las de
promoción interna.
6.
Que se incrementen las plazas de tasa
de reposición de la OEP de 2022 pendiente de convocatoria en el número que sea
necesario para que se incluyan en la misma todas las plazas vacantes
ocupadas por personal interino que no hayan sido incluidas (por tener menos
antigüedad de ocupación temporal de la necesaria) en los procesos de
estabilización.
·
Nuestra propuesta se justifica en que
en virtud de lo dispuesto en la Ley 20/2021 las plazas ocupadas de forma
temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de
diciembre de 2020 se incluirán en los procesos de estabilización. Pero además,
esa misma Ley obliga a que todas las plazas vacantes ocupadas por personal
interino que no alcancen esa antigüedad se incorporen las convocatorias
ordinarias de las OEP del mismo año en que quedaron vacantes o del año
siguiente.
7.
Que se dé la información sobre el
número, identificación y distribución territorial de las plazas del turno libre
y de promoción interna de reposición y estabilización que han de ser
convocadas en los diferentes procesos selectivos ya que el ministerio no
facilita, por el momento, estos datos
8.
Que en el cómputo de plazas de
estabilización se incluyan las plazas de plantilla, RPT, de
refuerzo y de planes, tanto en puestos genéricos como en puestos
singularizados que se cubran por concurso específico o por libre designación;
asimismo serán incluidas tanto si la ocupación temporal es con personal
interino como con personal de carrera en comisión de servicio o
sustitución, y no serán incluidas las plazas reservadas para la personal
titular con destino definitivo en las mismas aunque estuviesen ocupadas de
forma temporal.
9.
Que se
recoja de forma expresa que podrán participar en los procesos de
estabilización todas las personas que reúnan los requisitos de la convocatoria
incluido el personal titular de la Administración de Justicia de distinto
cuerpo funcionarial.
Otras propuestas de CCOO:
ü Que si se
convoca este mes de marzo la promoción interna de las OEP 2019, 2020 y 2022 se
incluyan en la misma las de los cuerpos especiales del INTyCF que el
ministerio no ha incluido inicialmente en su propuesta.
ü Que con
objeto de que todas las plazas convocadas resulten cubiertas se establezca que
se ampliará el número de personas aprobadas cuando alguna de ellas supere el
proceso selectivo en más de un cuerpo y que las personas que aprueben en un
proceso selectivo no continúen su participación en otro del mismo cuerpo que
esté convocado de forma simultánea.
ü Que en
todos los procesos con el sistema de oposición o concurso-oposición que se
convoquen rija la reserva de nota de los exámenes aprobados en la
convocatoria inmediata anterior.
Finalmente, el Ministerio de Justicia
ha asegurado a requerimiento de CCOO que el cómputo de plazas que
serán incluidas en los procesos de estabilización se efectuará a fecha 30 de
diciembre de 2021 y el número resultante de plazas será inamovible e
incluido en las convocatorias aunque la situación variase por tomas de posesión
en concursos de traslado, procesos selectivos pendientes de resolución
definitiva o cualquier otra circunstancia.
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