CONVOCATORIA CURSO EJECUCION PENAL ON-LINE
27 abr 2022
25 abr 2022
21 abr 2022
Comunicación del Serv Prev de Justicia Euskadi sobre criterios uso mascarillas desde el 20-04-2022
Hoy 20 de abril de 2022 se ha publicado el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. La Dirección de Administración de Justicia da a conocer el informe del Servicio de Prevención sobre el uso de mascarillas en las dependencias judiciales:
CONCURSO ESPECÍFICO 2022. Publicada Convocatoria en BOPV 21 ABRIL.
CONCURSO ESPECIFICO 2022.
PUBLICADA LA CONVOCATORIA EN EL BOPV 21 ABRIL
13 abr 2022
Promoción Interna. CCOO aclara las afirmaciones del sindicato ELA
CCOO: ELA MIENTE Y MANIPULA en sus acusaciones del pasado 7 de abril sobre la Promoción Interna en la Administración de Justicia.
11 abr 2022
OPE AUXILIO JUDICIAL 2017-18 EUSKADI. LISTADO ORDENADO CON NOTAS EUSKERA Y DERECHO FORAL Y NOVEDADES EN SOLICITUD TELEMÁTICA
Publicación
en la página Web del Ministerio de Justicia, de las notas obtenidas por los
aspirantes que han superado el proceso selectivo de Auxilio Judicial, en las
pruebas optativas de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas
y del Derecho Civil Vasco, que podéis consultar en el siguiente enlace: https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/acceso-libre/auxilio-judicial-acceso-libre2
LISTADO
ORDENADO QUE INCLUYEN LA NOTAS DE EUSKERA Y DERECHO FORAL QUE DETERMINA EL
SUBESCALAFÓN DE EUSKADI PARA DETERMINAR EL ORDEN DE ELECCIÓN DE PLAZA.
Publicadas las notas de Euskera y Derecho Foral por el Ministerio de Justicia desde CCOO os facilitamos el listado ordenado de la suma de todas las puntuaciones para crear el listado ordenado para la elección de plazas que conforma el Subescalafón del Cuerpo de Auxilio Judicial en el ámbito de Euskadi.
LISTADO AUXILIO ORDEN ELECCIÓN PLAZAS (Modificado 13-04-2022)
Es un listado totalmente orientativo y que incluye una serie de correcciones (en rojo: una signos de interrogación sobre una puntuación de euskera no tenida en cuenta y que ha sido reclamada y una puntuación de derecho foral no tenida en cuenta y que se añadirá próximamente) que desde CCOO ya hemos comunicado a la Dirección para su subsanación. Y en el momento en que el Tribunal subsanen estos errores, corregiremos el listado. De momento os sirve de orientación para el número de destinos a solicitar.
NOTA IMPORTANTE para tener en cuenta en el ámbito de Euskadi: Desde la DAJ nos confirman que la declaración jurada (de igual redacción que la del anexo II de la Orden publicada el 8 de abril en el BOE) que incluye la solicitud de destinos telemática en el ámbito de Euskadi será enviada al Ministerio de Justicia por el Gobierno Vasco, así como el resto de documentación que cada opositor adjunte a la solicitud de destinos y que tenga que enviar conforme a la base segunda de la Orden JUS/285/2022, de 1 de abril, por la que se publica la relación de aprobados/as del proceso selectivo (por lo que no sería necesario que el opositor lo remita al Ministerio de Justicia):
"b) Las personas aspirantes que tengan la condición legal de personas con discapacidad, con grado igual o superior al 33 por 100, deberán presentar certificación de los órganos competentes, que acredite tal condición (en caso de que esta no se haya acreditado con anterioridad) y su capacidad funcional para desempeñar las tareas y funciones propias del cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
c) Las personas aspirantes que, en su solicitud de participación inicial, no hayan prestado expresamente su consentimiento para que los datos referidos a su identificación personal y a sus titulaciones o certificaciones académicas puedan ser consultados y verificados de oficio por el órgano instructor de este proceso selectivo, deberán aportar también:
Copia auténtica del documento nacional de identidad, o equivalente.
Copia auténtica del título exigido en la convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas que le capacitan para la obtención del mismo, acompañando el resguardo."
Seguiremos informando...
8 abr 2022
BOE de 8.4.22. Se publican la oferta de plazas y relación de personas aprobadas de Auxilio Judicial de todos los ámbitos (OEP 2017-2018)
BOE DE 8 DE ABRIL DE 2022: SE PUBLICA LA OFERTA DE PLAZAS DEL PROCESO SELECTIVO DE AUXILIO JUDICIAL Y LA RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS (OEP 2017-2018) y se abre el plazo de 20 días hábiles para la solicitud de plazas y para la entrega de la documentación
7 abr 2022
CONCURSO ESPECÍFICO 2022. Bases Convocatoria y Listado Vacantes que se publicarán en BOPV 21 ABRIL
CONCURSO ESPECIFICO 2022. BASES DE LA CONVOCATORIA Y LISTADO DE VACANTES QUE SE PUBLICARAN EN EL BOPV
6 abr 2022
ADJUDICACIÓN de Convocatoria de COMISIÓN de SERVICIOS de 17-03-2022 (TRAMITACIÓN)
RESOLUCIÓN de Convocatoria de COMISIÓN de SERVICIOS de 17-03-2022 (TRAMITACIÓN)
CCOO 1.4.22 Reunión con gobierno vasco sobre criterios plazas estabilización
1.4.22 REUNIÓN CON EL JEFE DE PERSONAL DE
LA DAJ PARA ANALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PLAZAS A OFERTAR EN LAS
PRÓXIMAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIAS SIN EL AVAL POR PARTE DE CCOO
Hace más de 2 meses CCOO solicitó
a la DAJ la relación de plazas que
según sus criterios debían ser ofertadas en los procesos de estabilización, con
distinción entre las que se deben convocar a concurso de méritos y a
concurso-oposición. Lo volvimos a solicitar antes de esta reunión y ya al
inicio nos reiteraron la negativa a facilitarlas.
Para CCOO es fundamental, que la interpretación de los criterios de
estabilización que hay que adaptar de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público a nuestro Sector de Justicia se ajusten a la LEGALIDAD, ya que sería IRRESPONSABLE AVALAR UN proceso QUE FINALMENTE
se vea inmerso en un sinfín de recursos judiciales. Por ello debemos
salvaguardar desde el inicio que los procesos se ajusten a la legalidad vigente
porque de lo contrario las consecuencias pueden ser fatales, ya que se va a dar
unas esperanzas al colectivo que pueden quedarse truncadas por la suspensión en
cualquier momento de los procesos selectivos.
La reunión careció de la
transparencia y claridad trasladando de forma verbal y confusa sus criterios y
el cómputo global de las plazas, sin distinguir por Cuerpos, sin distinguir
cuáles son plazas singularizadas y cuales son genéricas. A diferencia de otros
sindicatos, CCOO
reclamó la identificación de las plazas,
y denunció la falta de transparencia de la Administración, y la sorpresiva inclusión, en este proceso
de estabilización de las plazas singularizadas.
A)
Fecha para determinar las plazas que van a estabilización:
La
Administración SE OLVIDA INTERESADAMENTE de la fecha de 31 de diciembre de 2020
que indica la ley 20/21 en su art. 2.1 como punto de partida para analizar las
plazas que hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020 y en
su lugar, LA SUSTITUYE ARBITRARIAMENTE por la fecha de 30 de diciembre de 2021 hurtando con esta ampliación de
plazo de 1 año, un importante número de
plazas a los distintos procesos de reposición, promoción interna y concurso-oposición.
Según los criterios que quiere
aplicar la DAJ, a fecha de 30 de diciembre de 2021 existen en Euskadi un total de
804 vacantes, incluyendo plazas singularizadas por razón del
idioma, pero sin aclarar cuáles de ellas no lo son y sin trasladar su
identificación.
B)
Distribución de plazas vacantes por proceso selectivo:
-Concurso-Oposición:
Por Art. 2.1 SÓLO 3 plazas
-Concurso
de méritos EXTRAORDINARIO Y EXCEPCIONAL: 405 PLAZAS con la siguiente
distribución:
· 259
PLAZAS por Disp. Ad. 6ª
· 105
PLAZAS por Disp. Ad. 8ª
· 41
Refuerzos de los 78 existentes.
-El resto: 396, no sabemos a qué tipo de proceso selectivo irán
porque no nos han informado, si serían para ope del turno de reposición, o para
promoción interna ni tampoco cuantas de estas son plazas singularizadas.
Con estos criterios, la Administración
propone reducir a la mínima expresión el concurso-oposición, sólo 3 plazas,
mientras que para el concurso de méritos excepcional y extraordinario se ofrecerían
405.
C)
Plazas singularizadas por razón del idioma: Las Plazas
singularizadas por razón del idioma no
pueden ser ofertadas en los procesos selectivos por la normativa que regulan
nuestras oposiciones incluida tanto en la LOPJ como en el Reglamento de Ingreso
y provisión aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre. El
Gobierno Vasco hasta ahora “no ha movido
un dedo” para poder ofertar este tipo de plazas a las ofertas de empleo
público, y se ha contentado con proveerlas mediante el concurso específico lo
que supone un NUEVO INCUMPLIMIENTO
DEL IV ACUERDO de 2010 ya reclamado por CCOO en numerosas ocasiones. El IV
Acuerdo establece en su art. 57 sobre Oferta Pública de Empleo lo siguiente:
3.– La Administración firmante se
compromete a trabajar para que se puedan convocar oposiciones que cuenten con
plazas que lleven aparejado requisito de perfil lingüístico. También se
comprometen a trabajar por el concurso-oposición así como por la descentralización
de los procesos de oposición.
El gobierno vasco con su propuesta y con la complicidad de algunos
sindicatos va más allá del IV Acuerdo, e ignoran que el compromiso era convocar
oposiciones y prioritariamente el concurso-oposición, no el concurso de
méritos. Y que la descentralización debe ser acordada y negociada con el
Ministerio de Justicia, de lo cual de momento no tenemos noticias.
Además, el IV Acuerdo debe interpretarse como un todo unitario y la singularización de plazas por razón del
idioma, se ha llevado a cabo paralelamente con la implantación de la NOJ (que
todavía no ha finalizado), sin negociarse lo más mínimo el número de plazas
singularizadas en cada partido judicial y con recortes en la formación para el colectivo para acreditar los perfiles
de euskera. Sin olvidar el fracaso que ha supuesto el plan de
normalización lingüística para la Administración de Justicia como el propio
Gobierno Vasco reconoce en un informe sobre el mismo.
Para CCOO incluir ahora estas plazas en la oferta de estabilización sin
previamente realizar la obligatoria modificación normativa es una
irresponsabilidad y una ilegalidad que podría terminar con el proceso de
estabilización paralizado en los tribunales además de suponer un agravio pues a estas plazas nunca se ha podido optar ni
por los opositores de nuevo ingreso ni por el turno de Promoción Interna.
¿Por qué la Administración no reclamó la
inclusión de las plazas singularizadas por razón del idioma en el anterior
proceso de ope de estabilización 2017-18 que se llevó a cabo mediante el
concurso-oposición? Proceso de estabilización, que sí estaba dentro
de nuestro marco legal y que ha permitido la estabilización de un gran número
de personal interino. ¿Que piensa hacer
en los futuros procesos selectivos que no sean concurso de méritos? ¿Incluirán en ellos también las
plazas singularizadas por razón del idioma?
CCOO lleva
reclamando tanto al Ministerio de Justicia como al Gobierno Vasco, Seguridad Jurídica que garantice la libre
concurrencia y la igualdad en estos procesos de estabilización y que respete la
normativa que regulan nuestros procesos selectivos, con el fin de evitar que en
aras de la ley 20/21 se cometan injusticias o ilegalidades que den pie a interposición
de demandas que paralicen los procesos selectivos de estabilización.
Y ESTA ES LA RAZÓN PRINCIPAL
PARA NEGARNOS A ACEPTAR LA INTERPRETACIÓN DE LA DAJ QUE AVALAN OTROS
SINDICATOS.
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5 abr 2022
Modificación oferta plazas Euskadi Auxilio OPE 2017-18
MODIFICACIÓN OFERTA PLAZAS EUSKADI AUXILIO
JUDICIAL OPE 2017-18
Ayer a última hora el Gobierno Vasco nos remitió una nueva relación de plazas desiertas que se ofertarán en la OPE de Auxilio en el ámbito de Euskadi de la que se suprime una plaza del Juzgado Decano de Bilbao por no ser desierta al haberse quedado vacante tras una jubilación.
La comunicación se ha realizado sin previo aviso y sin hacer mención a esta supresión de última hora, a raíz de la cual la oferta es de 79 plazas.
La relación de destinos a ofertar que se publicará en el BOE la podéis consultar en el siguiente enlace:
Nueva relación de destinos a ofertar en Euskadi Auxilio OPE 2017-18
Como novedad importante, nos informan que se publicarán, junto con la convocatoria, en el Boletín del viernes día 8 de abril y que la solicitud de plazas se realizará telemáticamente, para lo cual en la convocatoria, se recogerá la URL desde la que deberán realizar la petición de plazas. Tras nuestra petición nos han asegurado que se admitirán todo tipo de certificados para realizar la solicitud de plazas.
Desde CCOO estaremos vigilantes para que no haya ningún problema para que todos y todas podáis acceder sin problema y nos ponemos a vuestra disposición para que nos comuniquéis cualquier incidencia que surja en vuestra solicitud de plazas.
Para
cualquier consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de
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4 abr 2022
1 de abril de 2022: CONVOCATORIA COMISIÓN DE SERVICIOS PLAZA DE GESTOR/A RESPONSABLE EN OFICINA FISCAL PROVINCIAL DE ARABA
COMISIÓN DE SERVICIOS DE LA PLAZA DE GESTOR/A
RESPONSABLE EN OFICINA FISCAL PROVINCIAL DE ARABA
El 1 de abril, se ha publicado en el Portal del Empleado EIZU la convocatoria de la
plaza de Gestor/a Responsable en Oficina Fiscal Provincial de Araba por el
procedimiento de comisión de servicios que podéis consultar en el siguiente
enlace:
Convocatoria Gestor Responsable Oficina Fiscal Alava
El plazo para las solicitudes es de 15 días hábiles desde el 4 de abril inclusive.
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8 de abril: Publicación Listado definitivo y ofrecimiento de destinos OPE Auxilio judicial 2017-18.
BOE 8 DE ABRIL. PUBLICACION DE LOS LISTADOS
DEFINITIVOS DE APROBADOS AUXILIO JUDICIAL OFRECIMIENTO DE DESTINOS.
Tras contrastarlo con el Ministerio
de Justicia podemos confirmar que la intención del Ministerio de Justicia es publicar
los listados definitivos de aprobados de Auxilio y la oferta de destinos, en el
BOE de 8 de abril de 2022 (viernes).
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