Las movilizaciones obligan al Ministerio a enviar a los sindicatos una propuesta de Acuerdo sobre las Disposiciones Transitorias de la LOEO
El Ministerio de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en funcionamiento de los tribunales de instancia y las unidades procesales de tramitación, garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo.
Tras casi un mes de
movilizaciones convocadas por CSIF, STAJ, CCOO, UGT y CIG, con
concentraciones ante el Ministerio de Justicia y en los centros de trabajo, el
Ministerio nos envía una propuesta de acuerdo en la que, como punto
fundamental, se recoge una ampliación sustancial de los plazos de despliegue y
entrada en funcionamiento de los Tribunales de Instancia y las Unidades
Procesales de Tramitación, estableciéndose igualmente la preceptiva y previa
negociación de sus relaciones de puestos de trabajo, sin cuyo requisito dicho
despliegue no se producirá.
La
propuesta incluye la eliminación de la imposición automática de las relaciones
de puestos de trabajo que deberán ser negociadas con antelación a la puesta en
marcha de los Tribunales de instancia y amplía los plazos de implantación que
se fijan como objetivo para tener el nuevo modelo en marcha.
Asimismo,
la propuesta incluye cuatro garantías de no amortización de plazas, de no merma
de retribuciones, de no movilidad forzosa, así como de diferenciación de
puestos a efectos de concursos y otros sistemas de provisión de puestos de
trabajo.
Ante
esta propuesta de acuerdo, los sindicatos hemos exigido la convocatoria
inmediata de Mesa para iniciar las negociaciones y mejorar el contenido de esa
propuesta de acuerdo, que todavía es insuficiente, con
nuestras alegaciones.
Además,
la tramitación del Proyecto en el Congreso de los Diputados se ha pospuesto
hasta después de las vacaciones navideñas, tras los escritos conjuntos
presentados por los sindicatos a los distintos Grupos parlamentarios,
interesándoles la suspensión ante la falta de negociación colectiva.
Por
ello, consideramos que sigue habiendo margen para la negociación, abriéndose
una oportunidad para recuperar el tiempo perdido en relación con la negociación
de esta ley. El Ministerio de Justicia aún está a tiempo de recobrar el sentido
común y de respetar el derecho fundamental a la negociación colectiva de los
funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia a través de sus
representantes sindicales.
El
Ministerio tiene la oportunidad de demostrar que quiere un acuerdo sobre el
nuevo modelo de organización de la Administración de Justicia, de la Oficina
judicial y de las Oficinas fiscales y de Registro Civil.
Si el Ministerio
mantiene su negativa a la negociación efectiva y real, no sólo de la ampliación
de los plazos de despliegue, sino también de aquellos otros aspectos que
inciden de manera directa o indirecta en condiciones de trabajo del personal al
servicio de la Administración de Justicia, no tendremos otro remedio que
retomar las movilizaciones hasta lograr esa negociación.
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