AVANTIUS Y DICIREG: TRAS LAS MÚLTIPLES RECLAMACONES DE CCOO EL GOBIERNO VASCO SE COMPROMETE A UNA REUNIÓN MONOGRAFICA EL PRÓXIMO 4 DE JULIO, PARA ABORDAR LOS PROBLEMAS SURGIDOS EN LA IMPLANTACIÓN DE AMBOS SISTEMAS.
REUNIÓN DEL COMITÉ SE SEGURIDAD Y SALUD DE 21-06-23
I.
En cuanto a Avantius, el objetivo de CCOO
es trasladar y solucionar urgentemente los graves problemas que se siguen sin
solucionar en la implantación del programa Avantius, muchos de los cuales nos
habéis estado trasladando a lo largo de los últimos meses.
El Director de Justicia Digital e
Infraestructuras, presente en
el comité de salud, de acuerdo a lo propuesto en su momento por este sindicato,
se comprometió a mejorar el programa en sucesivas actualizaciones ya
contratadas con iTRACASA y ampliar la formación de Avantius a partir de
septiembre u octubre de este año con el objetivo de reforzar los conocimientos
sobre el programa de todo el colectivo y así poder aclarar dudas, problemas o
inquietudes que hayan surgido por el uso del mismo, así como una formación de
refuerzo en relación al procesador de texto integrado.
Desde CCOO os animamos a que sigáis trasladándonos
por escrito las diferentes problemáticas que se están produciendo con el
uso del programa y los fallos que deban
corregirse para que se las hagamos llegar a esta Dirección de cara a esa
reunión que vamos a tener.
II.
Respecto a DICIREG desde CCOO
trasladamos a la DAJ que la insuficiente formación organizada desde el Ministerio,
también debe ser responsabilidad de la DAJ. Que las prisas para lograr la
implantación en toda Euskadi en un plazo tan breve ha originado un caos en
la práctica totalidad de las Oficinas Generales del Registro Civil y que está
afectando mucho más a los Juzgados de Paz, que como Oficinas
Colaboradoras se han visto sobrepasados por el trabajo generado con el cambio,
al disponer de muy poco personal y sin funciones claras y con insuficientes
medios materiales e informáticos para sacar adelante su trabajo utilizando este
nuevo programa, y que se encuentran en una situación límite en muchos casos. Desde
la DAJ se comprometieron a abordar todas estas cuestiones en la reunión del
4 de julio y buscar soluciones urgentemente a esta falta de organización.
Igualmente
animamos al personal que usáis DICIREG a que nos trasladéis por escrito todas
vuestras quejas y propuestas respecto al programa para abordarlas en la
futura reunión.
III.
En cuanto al Orden del día propio del Comité de
Seguridad y Salud se trataron, entre otros, los siguientes temas que os
resumimos a continuación:
-
Se aprobó, con el consenso de CCOO, LAB y CSIF, el nuevo Protocolo
para la Convivencia Laboral de la Administración de Justicia que sustituye
al anterior Protocolo de Actuación en caso de Conductas Inadecuadas en el
Ámbito Laboral. Este nuevo protocolo conlleva una serie de cambios respecto al
anterior y corrige una serie de problemas que se habían detectado en el mismo.
Estos cambios se iniciaron como un
intento de lograr el consenso entre todos los sindicatos en un tema tan
importante, pero nuevamente un sindicato se ha quedado al margen del mismo.
Quedan fuera
del mismo, en cumplimiento del Plan
de Igualdad de Justicia, el acoso sexual o por razón de sexo que tendrán
un protocolo de actuación específico.
Sobre el
contenido del nuevo protocolo se informará al colectivo por parte del Servicio
de Prevención en breve.
-
Se procedió a
informar desde el Servicio de Prevención de la intención de pasar a realizar
los simulacros de incendio sin avisar previamente al colectivo, de tal
manera que los resultados sean más reales y las problemáticas que se vean en
los mismos se asemejen en mayor medida a lo que ocurriría en una emergencia
real. El pasado viernes ya se realizó de esta manera, el simulacro en Barakaldo
y se pudo comprobar que los equipos de evacuación designados no hicieron uso de
los chalecos y no se siguieron los protocolos establecidos para los mismos, de
tal manera que desde el Servicio de Prevención insistirán en ese sentido con
los equipos designados y en la formación de los mismos.
-
A finales de
año, se iniciará la evaluación de riesgos psicosociales,
a la espera de que se solucionen ciertos problemas con la contratación de la empresa
necesaria para la misma. Se acordó que formaremos parte de los grupos de
trabajo todos los sindicatos para participar
tanto en la planificación inicial como en el análisis de los resultados de la evaluación,
así como en las propuestas de las medidas necesarias. Sabemos que es un proceso
complicado y que al haberse planificado para todo el colectivo simultáneamente
va a ser relativamente más compleja que las realizadas hasta ahora, pero desde CCOO esperamos la colaboración del colectivo y que
este proceso no acumule más retrasos y se inicie cuanto antes.
-
En otros asuntos, se trataron algunos
asuntos particulares de los que, como hacemos habitualmente, informaremos
directamente a las personas interesadas y afectadas y algún asunto general como
que el sistema PRISMA para avisos al
Servicio de Mantenimiento ya está activo en todos los palacios de Justicia de
Euskadi.
Seguiremos informando…
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