viernes, septiembre 18, 2026

CCOO LOGRA LAS 35 HORAS EN TODA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. CCOOk 35 ORDUKO LANALDIA LORTU DU JUSTIZIA ADMINISTRAZIO OSOAN

   

CCOO LOGRA LAS 35 HORAS
EN TODA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
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CCOOk 35 ORDUKO LANALDIA LORTU DU 
JUSTIZIA ADMINISTRAZIO OSOAN 


Tras la exigencia y el trabajo de CCOO, el Ministerio de Justicia nos ha dado traslado de la Resolución para la Administración de Justicia de la jornada semanal de 35 horas (1.512 horas anuales), que será previsiblemente publicada en el BOE el próximo 21 de septiembre en cumplimiento del “Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI”, negociado y firmado únicamente por CCOO y UGT con el Gobierno en el año 2022. (Resolución de la Directora General para la Eficiencia del Servicio)

Este logro histórico entierra definitivamente los recortes que arrastrábamos desde 2012, con varias modificaciones de la jornada anual, y consolida un derecho fundamental para la plantilla.

¿Qué cambia y cómo nos afecta en Euskadi?

  • Adiós a los recortes de jornada: Dejamos atrás las 37 horas y media semanales (1.642 horas anuales) de la resolución de 2019 para consolidar por ley las 35 horas semanales (1.512 horas anuales).
  • Sin cambios en 2026: Esta resolución no modificará el calendario laboral de este año, por lo que su aplicación real comenzará en los próximos ejercicios.
  • Blindaje en Euskadi: Aunque en el ámbito de Euskadi ya realizábamos "de facto" las 35 horas por la equiparación con el Gobierno Vasco, esta nueva Orden del BOE garantiza el derecho por ley, impidiendo que dependa de acuerdos autonómicos que puedan ser revocados unilateralmente.

El impacto real en los calendarios laborales de 2027 y años siguientes deberá ser negociado con el Departamento de Justicia del Gobierno Vasco. Esperaremos a finales de año para ver las propuestas que nos haga el Departamento, aunque desde CCOO tenemos muy claras nuestras prioridades para esa mesa de negociación:

  1. Defenderemos que las horas/días de exceso horario se sigan disfrutando en forma de días completos.
  2. Más conciliación: Reclamaremos mejoras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.
  3. Garantías: Tomaremos como referencia tanto la nueva Orden estatal como las mejores condiciones que tenga el personal del Gobierno Vasco.

 

¡Seguimos luchando por tus derechos!

Un paso al frente para la modernización de nuestras condiciones de trabajo.

¡Seguiremos informando de cada paso en la negociación!

 

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CCOOren eskaeraren eta lanaren ondorioz, Justizia Ministerioak Justizia Administraziorako asteko 35 orduko lanaldia (urtean 1.512 ordu) ezartzen duen Ebazpena helarazi digu. Ebazpena irailaren 21ean argitaratuko da BOEn, 2022an CCOOk eta UGTk Gobernuarekin soilik negoziatu eta sinatutako “XXI. Mendeko Administraziorako esparru-akordioa” betez. (Zerbitzuaren Eraginkortasunerako Zuzendari Nagusiaren Ebazpena

Garaipen historiko honek behin betiko atzean uzten ditu 2012tik jasaten genituen murrizketak —urteroko lanaldian hainbat aldaketa eragin zituztenak— eta oinarrizko eskubide bat finkatzen du langileentzat.

Zer aldatzen da eta nola eragiten digu Euskadin?

  • Lanaldien murrizketen amaiera: 2019ko ebazpenak ezarritako asteko 37 ordu eta erdiak (urtean 1.642 ordu) atzean utzi, eta legez asteko 35 orduko lanaldia (urtean 1.512 ordu) sendotuko dugu.
  • Aldaketarik ez 2026an: Ebazpen honek ez du aurtengo lan-egutegia aldatuko; beraz, benetako aplikazioa datozen urtean hasiko da.
  • Babesa Euskadin: Euskadin, dagoeneko, 35 orduko lanaldia "de facto" egiten genuen, Eusko Jaurlaritzako langileekiko parekatzearen ondorioz. Hala ere, BOEko Agindu berri honek eskubidea legez bermatzen du, eta eragotzi egiten du etorkizunean alde bakarrez baliogabetu daitezkeen autonomia-erkidegoko akordioen mende egotea.

 

2027ko eta hurrengo urteetako lan-egutegietan izango duen benetako eragina Eusko Jaurlaritzako Justizia Sailarekin negoziatu beharko da. Urte amaierara arte itxarongo dugu Sailak zer proposamen egiten dizkigun ikusteko, nahiz eta CCOOK oso argi ditugun gure lehentasunak negoziazio-mahai horretarako:

  1. Gehiegizko lanaldiko orduak/egunak egun osoak hartuz erabiltzen jarrai daitezen defendatuko dugu.
  2. Kontziliazio gehiago: Lana eta familia uztartzeko arloan hobekuntzak eskatuko ditugu.
  3. Bermeak: Estatuko Agindu berria eta Eusko Jaurlaritzako langileek dituzten baldintza onenak hartuko ditugu erreferentziatzat.

 

Zure eskubideen alde borrokan jarraitzen dugu!

Aurrerapauso bat gure lan-baldintzak modernizatzeko.

Negoziazioaren urrats bakoitzaren berri ematen jarraituko dugu!


 

Araba 945.004.917  

Bizkaia 944.016.522 - Gipuzkoa 943.004.359

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