martes, marzo 03, 2026

REUNIÓN DAJ 27.02.26 PLAZAS GESTIÓN CONCURSO MERITOS Y OTROS ASUNTOS IMPORTANTES.

REUNIÓN DAJ 27.02.26 PLAZAS GESTIÓN CONCURSO MERITOS Y OTROS ASUNTOS IMPORTANTES 


El viernes 27-02-2025 la DAJ nos convocó a los sindicatos para “negociar” la oferta de más del 50% de plazas como vacantes en la oferta de destinos para  Cuerpo de Gestión en el proceso de estabilización por concurso de méritos convocado por Orden JUS/1288/2022.

Desde CCOO RECHAZAMOS rotundamente LA INCLUSIÓN DE plazas vacantes en ningún proceso selectivo, puesto que han tenido más de 2 años para crear plazas desiertas a través de las propuestas que les hemos trasladado:


  • TRANSFORMACIÓN A RPT DE GRAN CANTIDAD DE  PLAZAS DE REFUERZO DE MAS DE TRES AÑOS COMO ESTABLECE LA LOPJ.  ALGUNAS DESDE EL AÑO 2017 O ANTES EN ESTA SITUACIÓN.
  • MODIFICACIÓN DE LA FECHA DE PRECEPTIVIDAD DE PLAZAS SINGULARIZADAS PARA QUE SE PUEDAN OFERTARSE COMO GENERICAS.
  • INCLUSIÓN DE TODAS LAS PLAZAS VACANTES EXISTENTES EN LOS DIFERENTES CONCURSOS DE TRASLADO, NO SOLO PARA GENERAR PLAZAS DESIERTAS SINO TAMBIÉN PARA QUE EL PERSONAL TITULAR PUEDA OPTAR A ELLAS ANTES DE QUE SE OFERTEN A LAS OPOSICIONES.


Desde CCOO mostramos nuestra más enérgica protesta a esta convocatoria tardía de negociación, para dar una solución a la falta de negociación previa que llevamos reclamando desde hace más de 2 años.

A consecuencia de su nefasta gestión de las necesidades de plazas para el proceso de estabilización  (en el que se incluyó indebidamente en el cómputo plazas con requisito de perfil y refuerzos) no existen plazas desiertas suficientes para ofertar al Cuerpo de Gestión (solo 42 de 91 convocadas en el País Vasco), por lo que en la oferta que ya se publicó ayer en el BOE, de la que ya informamos en nuestro Blog https://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com/2026/03/concurso-de-meritos-gestion-oferta-de.html,   de las 94 ofertadas, 52 son vacantes las cuales se adjudicarán provisionalmente, lo que obliga al funcionario a elegir una plaza que no será un destino definitivo contraviniendo lo establecido por el Tribunal Constitucional y la Ley Orgánica del Poder Judicial, con el menoscabo del derecho a la movilidad del funcionario de carrera y la OBLIGACIÓN DE PARTICIPAR EN EL PRÓXIMO CONCURSO DE TRASLADOS para el personal al que se adjudique las vacantes ofertadas Si solamente podrán concursar en el País Vasco o no, es una cuestión que el Departamento no tiene clara aún, y respecto de la cual CCOO reclamó una respuesta clara en esa misma reunión pero no la obtuvimos.

Tampoco se nos permitió ni siquiera reclamar en la propia reunión, una negociación inmediata para el resto de los procesos selectivos que quedan por resolver, no solo de la OPE de 2023 sino también de la OPE de 2024. CCOO ya ha trasladado a la DAJ que para el cuerpo de gestión no tienen ni siquiera plazas vacantes para ofertar a los opositores. Para el resto de los cuerpos Tramitación y Auxilio, tendrán que ofertar nuevamente plazas vacantes y adjudicarlas provisionalmente, pero les da igual. 

En el apartado de ruegos y preguntas a propuesta de CCOO se trataron las siguientes cuestiones:

  • La compensación de oficio al personal interino que ha participado en el proceso de estabilización y no ha obtenido plaza y ha cesado a consecuencia de este, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. Desde  CCOO presentamos a la Dirección el pasado 20 de febrero este escrito reclamando su abono de oficio. La contestación de la Directora fue  que dependerá de lo que diga Función Pública y que nos convocarán a una reunión específica. Solo nos adelantó que se publicará una instrucción determinando los casos a los que les corresponderá cobrar esa compensación y que lo pagará de oficio. Cuando nos traslade su propuesta informaremos sobre ella.
  • Proceso de Recolocación del personal interino.

La publicación de nombramientos en la recolocación del personal interino en FASE I se está retrasando por varias incidencias en solicitudes y se han producido algunas renuncias, pero pretenden publicarlos esta semana si es posible.  Las plazas vacantes que queden tras la recolocación de personal interino serán ofertadas a comisión de servicios o sustitución vertical salvo que la urgencia justifique su cobertura por personal interino.

  • Ante nuestra reclamación la DAJ vuelve a justificar las incidencias en la notificación del cese al personal interino por la toma de posesión de los aprobados de tramitación proceso de estabilización a problemas organizativos como el cierre de la nómina  y al parecer ha abonado a dicho personal la totalidad del mes, por lo que queda pendiente de que informe del procedimiento que seguirá para el descuento de los días que no hayan sido trabajados.

 

A continuación tuvimos una reunión sobre la próxima convocatoria de Acción social en la que CCOO planteamos numerosas alegaciones, algunas de ellas aceptadas y otras que las estudiarán.

Cuando tengamos la convocatoria definitiva os informaremos de las modificaciones pero sí os adelantamos que la publicación se producirá antes que otros años.

Seguiremos informando…

 

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