CCOO EXIGIMOS SUBIDAS SALARIALES QUE COMPENSEN LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
·Las empleadas y empleados
públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la
profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos
a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no
se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras
condiciones de trabajo.
Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación
de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el
poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y
mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas
salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los
servicios públicos.
CCOO Exigimos un Acuerdo plurianual que contemple:
SUBIDA SALARIAL
- Recuperación de la pérdida de poder adquisitivo.
- Pago de los fondos adicionales 2021-2024 dónde aún no se hayan abonado.
- Derogación Decretos 2010 y 2012 de recortes.
CARRERA PROFESIONAL
- Extensión de la Carrera Profesional a todos los y las empleadas públicas.
CLASES PASIVAS
- Incremento sustancial de haberes reguladores de los grupos del A2 al E, desde los actuales gestores hasta el antiguo cuerpo de agentes judiciales, pasando por auxiliares administrativos, oficiales, auxilios judiciales y tramitadores.
IGUALDAD
- Cambio y adaptación normativa para los Planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
EMPLEO
- Eliminación de la tasa de reposición.
- Planes de empleo para rejuvenecimiento de las plantillas.
JORNADA LABORAL
- Implantar las 35 horas semanales en el conjunto del Sector Público.
JUBILACIONES ANTICIPADAS
- Analizar puestos de trabajo o colectivos para anticipar la edad de jubilación.
MEJORAR EN DERECHOS
- Participación en los procesos de Digitalización y Modernización de las Administraciones Públicas. Formación y Cualificación Profesional.
- Salud Laboral, Prevención de Riesgos Laborales.
- Desarrollo y Mejoras del EBEP. Ley AGE y leyes de Función Pública de las CCAA.
- Revisión de la indemnización por residencia e indemnizaciones por razón de servicios (Kilometraje y dietas).
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