13 jul 2022

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados p煤blicos

 

¡Buenas tardes!

Seguimos luchando por tus derechos

馃搮 Ma帽ana nos movilizaremos una vez m谩s para reclamar actualizaciones salariales y mejoras en las condiciones laborales para todo el personal p煤blico.

 La concentraci贸n tendr谩 lugar de 13:00 a 15:00 frente al Congreso de los Diputados.

¡Movil铆zate!

#SalariosP煤blicosYa #SalarioOConflicto

馃摪馃憠 ¿Por qu茅 retomamos las movilizaciones?:

CCOO pasa a la ofensiva y anuncia hoy en rueda de prensa que ante la coyuntura econ贸mica preocupante por la imparable subida de la inflaci贸n y ante la falta de di谩logo con la Administraci贸n para iniciar la negociaci贸n de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo y la pasividad del gobierno para dar respuesta a las justas reivindicaciones de tres millones trescientas mil personas trabajadoras al servicio de las administraciones p煤blicas, retoma el calendario de movilizaciones con una concentraci贸n el jueves 14 de julio, frente al Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Naci贸n.

Humberto Mu帽oz, coordinador del 谩rea p煤blica de CCOO, ha denunciado “la falta contumaz de di谩logo con el gobierno de Espa帽a en materia de negociaci贸n colectiva en los sectores p煤blicos”. CCOO lleva m谩s de un a帽o instando y demandando con fuerza y movilizaciones previas a que el gobierno abra el foro de negociaci贸n colectiva espec铆fico de las empleadas y los empleados p煤blicos consiguiendo, en el mes de mayo, el compromiso de la secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica de convocar la mesa general, una situaci贸n que no se ha producido todav铆a. “Ante un panorama econ贸mico preocupante por la creciente subida de la inflaci贸n, las tres millones trescientas mil personas al servicio de las administraciones p煤blicas reivindican un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, recupere derechos recortados en anteriores crisis y avance en la mejora sustancial de la normativa y las condiciones de trabajo para este colectivo”. En este sentido, Humberto Mu帽oz, ha pedido un incremento salarial acorde con el periodo de inflaci贸n al alza, que alcance tambi茅n a las plantillas p煤blicas y al sector p煤blico empresarial, que llevan a帽os sufriendo una p茅rdida de poder adquisitivo. Asimismo, ha recalcado que las empleadas y los empleados p煤blicos han cumplido con su trabajo, especialmente en los a帽os de pandemia, y han participado en la vertebraci贸n de este pa铆s a trav茅s de la prestaci贸n de unos servicios p煤blicos que son esenciales y necesarios; el gobierno debe mostrar sensibilidad y abordar su compromiso de convocar una mesa general para atender sus reivindicaciones. Asimismo, Humberto Mu帽oz enmarca la convocatoria de movilizaciones que retoma el 谩rea p煤blica de CCOO el pr贸ximo 14 de julio con una concentraci贸n frente al Congreso de los Diputados, dentro de la campa帽a confederal Salario o Conflicto.

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha reivindicado “una subida salarial y la modernizaci贸n de los servicios p煤blicos para poder ser 煤tiles a la sociedad y ha denunciado que no se haya cumplido el compromiso adquirido por el Gobierno de convocar una mesa general para negociar un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo”. Unai Sordo ha recordado que los servicios p煤blicos son claves para los derechos de la ciudadan铆a porque “el deterioro de lo p煤blico acaba en la privatizaci贸n” y por ello ha advertido al Gobierno que “es necesaria una modernizaci贸n log铆stica, mejorar las condiciones salariales de este colectivo y poner en marcha medidas que incidan en la calidad de los servicios p煤blicos”.

CCOO exige un pacto que garantice el poder adquisitivo, recupere derechos recortados en anteriores crisis y avance en la mejora sustancial de la normativa y las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados p煤blicos y, asimismo, el inicio de la negociaci贸n de las materias comprometidas, entre las que destacan el desarrollo y actualizaci贸n tanto del EBEP como del Estatuto Marco; la Ley de Funci贸n P煤blica de la AGE; cambios normativos en materia de igualdad; y otros como la carrera, promoci贸n y clasificaci贸n profesional; la jornada de 35 horas; el desbloqueo de la tasa de reposici贸n y el plan de empleo para el rejuvenecimiento de las plantillas; jubilaci贸n anticipada y parcial; digitalizaci贸n y modernizaci贸n de las administraciones p煤blicas; reconocimiento del sector p煤blico empresarial; derogar los decretos de recortes previos; asuntos y materias de salud laboral; la congelaci贸n salarial del Servicio Exterior, etc.


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