Propuesta conjunta de las organizaciones sindicales en la negociación de la LOEO
En la Mesa Sectorial celebrada ayer los sindicatos hemos pedido de forma unánime que se garantice que el contenido del acuerdo (si este se produce) será de aplicación a todos los ámbitos territoriales recogiendo su contenido en la LOEO, en los artículos y/o disposiciones que sean precisos. A tal efecto, solicitamos al Ministerio de Justicia el texto de enmiendas al proyecto de ley para su negociación y anexo al acuerdo.
Hasta esta
última reunión de la Mesa Sectorial, los sindicatos habíamos formulado por
separado nuestras propuestas para evitar los gravísimos perjuicios que para
nuestras condiciones de trabajo causaría la aprobación sin modificaciones del
Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa elaborado sin negociación por el
Ministerio de Justicia y que se está tramitando en el Congreso.
Dichos
perjuicios, que pretendemos evitar en las negociaciones que ahora se están
desarrollando, ya los hemos venido explicando desde CCOO en la abundante
información que hemos ido difundiendo en las últimas semanas. A modo de
ejemplo, puede verse en este
enlace un resumen de los efectos más negativos que contiene este proyecto
de LOEO.
Como medida
de presión, los sindicatos convocantes de las movilizaciones (que se
desarrollaron durante los meses de noviembre y diciembre hasta conseguir que el
ministerio se haya sentado a negociar), hemos decidido actuar con contundencia
de forma conjunta exigiendo al Ministerio de Justicia que acepte y pacte con
las organizaciones unas garantías mínimas que eviten el deterioro de las
condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia de todos
los ámbitos territoriales, transferidos y no transferidos.
Las
propuestas sindicales conjuntas que hemos exigido al Ministerio de Justicia están
referidas a:
· La negociación colectiva obligatoria de las nuevas oficinas judiciales y
sus RPTs en cada ámbito antes de que se implanten los Tribunales de Instancia y
las Oficinas de Justicia del Municipio.
· La diferenciación de puestos de trabajo por unidades, servicios, áreas y
equipos asignando un código distinto a efectos de provisión de estos puestos de
trabajo, y a efectos de asignación de funciones por el responsable funcional.
· Que se garantice una estructura básica de las oficinas judiciales con
subdivisión en áreas y equipos de las UTRAM y Servicios Comunes.
· Que ningún funcionario sufra merma en sus actuales retribuciones.
· Que se mantenga, como mínimo, el mismo número de puestos de trabajo con
retribuciones especiales o guardias.
· Que no se amortice ningún puesto de trabajo.
· La voluntariedad en la asignación de los puestos de trabajo.
Por otra
parte, hemos exigido, también de forma conjunta, la recuperación efectiva del
50% de las plazas de las OEP para el turno de promoción interna y el
establecimiento de plazos concretos para la elaboración, previa negociación
colectiva, de las RPTs de los nuevos Registros Civiles.
·
Para cualquier consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de nuestras secciones o seguidnos en nuestro blog: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/ o en Telegram: https://t.me/cocojuseus. Un Saludo