El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos. El Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la
ciudadanía firmado por CCOO, junto a UGT y CSIF, establecía
un incremento salarial fijo del 2,5 % para 2025; un incremento fijo del 1,5 % y
un incremento variable del 0,5 % con carácter retroactivo desde enero del 2026
(dependiendo del resultado definitivo del IPC); y un incremento fijo del 4,5 %
para el año 2027. Al tratarse de un compromiso pactado y que fue refrendado por la mayoría
de los grupos parlamentarios, el sindicato entiende que, debido a la situación
extraordinaria tras el anuncio de elecciones generales, es necesario que el
Gobierno apruebe una norma que garantice dicha subida salarial. Igualmente, CCOO insta al ministro a que agilice
el desarrollo del resto de materias comprometidas en el Acuerdo marco, tanto en
materia salarial como las indemnizaciones o pluses de residencia o por razón de
servicios; la mejora de haberes reguladores para el personal sujeto a clases
pasivas; la actualización salarial del servicio exterior; y el resto de
materias recogidas en el Acuerdo en relación con el empleo público,
digitalización, salud laboral o igualdad a través de la Comisión de seguimiento
y de los grupos de trabajo creados al efecto. ************************* Sindikatua Óscar López ministroarengana jo da,
gobernuaren eta sindikatuen arteko akordioaren betetzeari —soldata-igoerari eta
bestelako gaiei dagokienez— buruzko erantzun adierazgarri bat eskatzeko. CCOOko Arlo Publikoak idazki bat bidali dio
Digitalizaziorako eta Funtzio Publikorako ministroari, Óscar Lópezi. Idazki
horretan, Gobernuari eskatu dio hiru milioi langile publiko baino
gehiagorentzat hitzartutako soldata-igoera bermatuko duen lege-arau bat
antolatzeko. CCOOk UGTrekin eta CSIFrekin batera, sinatutako Enplegu
publikoa eta herritarrentzako zerbitzua hobetzeko esparru-akordioak honako
hauek ezarri zituen: % 2,5eko soldata-igoera finkoa 2025erako; % 1,5eko igoera
finkoa eta % 0,5eko igoera aldakorra, 2026ko urtarriletik aurrerako
atzeraeraginarekin (KPIaren behin betiko emaitzaren arabera); eta % 4,5eko
igoera finkoa 2027rako. Hitzartutako konpromisoa denez eta gehiengo
parlamentarioak berretsi zuenez, sindikatuak uste du, hauteskunde orokorrak
iragarri ondorengo ezohiko egoera dela eta, beharrezkoa dela Gobernuak
soldata-igoera hori bermatuko duen arau bat onartzea. Era
berean, CCOOk ministroari eskatzen dio esparru-akordioan
konprometitutako gainerako gaien garapena arintzeko, bai soldaten
alorrekoak, hala nola indemnizazioak edo egoitza- nahiz zerbitzu-arrazoiengandik
jasotzen diren plusak, bai klase pasiboen araubidepeko langileen
erregulazio-sarreren hobekuntza, kanpo-zerbitzuko soldaten eguneratzea eta
Esparru-akordioan jasotako gainerako gaiak ere, enplegu publikoari,
digitalizazioari, lan-osasunari nahiz berdintasunari dagozkienak, Jarraipen
Batzordearen eta horretarako sortutako lantaldeen bitartez.
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