27 mar 2024

Gestión turno libre, Concurso-oposición: plantilla definitiva de respuestas del primer y segundo ejercicio 2.3.24

 



PUBLICACIÓN DE PLANTILLA DEFINITIVA DE PREGUNTAS TEST DEL PRIMER Y SEGUNDO EXAMEN DE GESTIÓN DÍA 2.3.24 CONCURSO-OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN


En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado el siguiente Acuerdo del Tribunal único del Cuerpo de Gestión: 

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.


Araba 945.004.917 - Bizkaia 944.016.522 - Gipuzkoa 943.004.359
Ext. 352028-352790 // 344513-344560-344561 // 331684-331044
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Adjudicación definitiva Conv 12.3.24 de Comisiones de Servicio, Adscripción Provisional y Sustitución Vertical

 



RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONVOCATORIA 12-3-2024 COMISIONES DE SERVICIO, ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL Y SUSTITUCIÓN VERTICAL

  

Os adjuntamos en el siguiente enlace la resolución de 25 de marzo de 2024, del Director de la Administración de Justicia, por la que se resuelve definitivamente la convocatoria de 12 de marzo de 2024, para la provisión transitoria de puestos de trabajo en comisión de servicios, adscripción provisional y sustitución vertical.

 

Adjudicacion definitiva conv 12.3.24 cs, ap y sv



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OPE 2023: posibles fechas exámenes turno libre y promoción interna

 


ÚLTIMA HORA: POSIBLES FECHAS DE EXÁMENES DE OPE 2023 TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA CUERPOS GENERALES

Según la información que ha solicitado CCOO al Ministerio de Justicia, éste nos informa lo siguiente: 

1.- OPOSICIÓN DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO, TURNO LIBRE OEP 2023 (Orden PJC/64/2024, de 25 de enero) 

El Ministerio de Justicia ha solicitado a las Comunidades Autónomas convocantes que reserven aulas para realizar los exámenes el día 28 de septiembre, pero hay algunos territorios que todavía no han confirmado que tengan disponibilidad en dicha fecha por lo que es una fecha provisional pendiente de confirmación. 

2.- PROMOCIÓN INTERNA A GESTIÓN Y TRAMITACIÓN, OEP 2022 y 2023 (Órdenes Orden PJC/104/2024, de 31 de enero y PJC/150/2024, de 19 de febrero) 

El Ministerio de Justicia nos comunica que es su intención realizar los exámenes de la fase de oposición antes del mes de agosto de 2024, sin concretar fechas, siquiera aproximadas ya que aún no ha tratado el tema con las Comunidades Autónomas convocantes. 


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26 mar 2024

LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA ESTÁN HOY MÁS VIGENTES QUE NUNCA

 


LA MAYOR HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO SE VENDE. SUS REIVINDICACIONES ESTÁN HOY MÁS VIGENTES QUE NUNCA Y NUESTRAS FUTURAS CONDICIONES LABORALES EN JUEGO

 

CCOO EXIGE DE NUEVO AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE DEJE DE TRAMPAS Y PONGA FIN AL CONFLICTO EN LA MESA SECTORIAL PRESENTANDO UNA PROPUESTA CON LAS REIVINDICACIONES QUE LLEVARON A LA HUELGA DEL PERSONAL DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES EN TODOS LOS ÁMBITOS TERRITORIALES.

 

·         El Ministerio ha convocado para el próximo día 3 de abril, reunión de Mesa Sectorial sobre el Proyecto Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO aunque, en relación con la implantación de los tribunales de Instancia, con idéntico contenido), pero sólo después de que el Gobierno lo haya remitido a las Cortes Generales para su tramitación fijándose el plazo para presentar enmiendas en el Congreso sólo hasta el día 4 de abril.

 

·         En este contexto de inicio de la tramitación de la mayor reforma organizativa de la Justicia y uno de los detonantes más importantes de la huelga, el Ministerio ha logrado la complicidad de CSIF Y UGT para intentar dividir y debilitar a los trabajadores/as. Estos dos sindicatos han caído en la perversa y calculada estrategia del Ministerio de tomar como rehén al personal del ámbito no transferido negociando únicamente el incremento del complemento específico de ese ámbito para intentar desactivar el conflicto que hace un año iniciaron los/as trabajadores/as de todos los territorios (transferidos y no transferidos) por unas reivindicaciones idénticas y compartidas.  

Desde diciembre del pasado año 2023, tras el nombramiento de los máximos responsables del Ministerio de Justicia(Félix Bolaños como ministro y Manuel Olmedo como Secretario de Estado), CCOO, lamentablemente en solitario, hemos venido denunciando su falta de voluntad política para resolver, como primera actuación, el conflicto que los trabajadores/as de los Cuerpos Generales y Especiales habían iniciado en toda España en abril del año 2023, con una huelga convocada en unidad de acción  por todos los sindicatos mayoritarios a nivel estatal (CCOO, STAJ, CSIF Y UGT) que fue suspendida ante la celebración de elecciones generales anticipadas. Una falta de voluntad política que ha ido conjugando con todo tipo de cortejos verbales que sólo buscaban ganar tiempo y, como ahora se demuestra, romper la unidad sindical y de los/as trabajadores/as en favor de sus intereses. 

 

  En primer lugar, CCOO denunció que el Ministerio convocara en diciembre a los sindicatos a reuniones bilaterales (por separado) y propuso a los otros tres sindicatos rechazarlas de forma unitaria y a exigirle la convocatoria de la Mesa Sectorial. Ningún sindicato aceptó y finalmente el Ministerio se apuntó el primer tanto.

    Posteriormente, el Ministerio planteó que, en lugar de negociar las reivindicaciones de la huelga en la Mesa Sectorial, proponía crear grupos de trabajo, según explicaba, para tratar de elaborar documentos sobre el impacto de las leyes de eficiencia en las funciones que serían “justificativos” de la negociación de los incrementos retributivos. CCOO criticó este planteamiento porque entendíamos que se trataba de dilatar la negociación de las reivindicaciones de la huelga y propusimos a STAJ, CSIF y UGT rechazarlo de forma unitaria y exigir al Ministerio iniciar la negociación con la convocatoria de la Mesa Sectorial. No aceptaron y el Ministerio se apuntó el segundo tanto.

        El Ministerio planteó crear dos grupos de trabajo, uno sobre el impacto de las Leyes de Eficiencia en las funciones y otro sobre teletrabajo y, a pesar de que también CCOO, en buena lógica, reclamó la creación de otro grupo de trabajo sobre retribuciones, inexplicablemente no fue apoyado por el resto de sindicatos y el Ministerio se apuntó el tercer tanto. 

        Ahora, como alertábamos desde CCOO, se evidencia que los grupos de trabajo eran solo una cortina de humo para ir perfeccionando la trampa que el Ministerio utilizaría cuando tuviera el convencimiento de su éxito. Esa trampa no es otra que la convocatoria de la Mesa Delegada para negociar el incremento del complemento específico del ámbito no transferido y que, sin el menor de los escrúpulos ni reservas, olvidando la lucha y sacrificios de miles de trabajadoras/as de todas las Comunidades Autónomas (transferidas y no transferidas), han aceptado CSIF y UGT. EL Ministerio se apuntó el cuarto tanto. 

No es una mera coincidencia que al mismo tiempo que se inicia la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, el Ministerio haya logrado la complicidad de CSIF Y UGT para presentarse como “dialogante” y e intentar romper la posibilidad de articular de nuevo el conflicto en toda la Administración de Justicia por las mismas reivindicaciones que hoy siguen más vigentes que nunca. 

Y es que, según informaciones de los dos sindicatos que han decido participar en la Mesa Delegada constituyéndose así en  cooperadores necesarios del Ministerio,  durante los dos días de reunión, la propuesta de incremento del complemento específico que ha presentado el Ministerio es la siguiente: Médicos Forenses y Facultativos, 250€/mes; Gestión Procesal y Técnicos de Laboratorio del INTCF, 195€/mes; Tramitación Procesal y Ayudantes de Laboratorio del INTCF, 180€/mes; Auxilio Judicial, 165€/mes. 

Según esos dos sindicatos, el incremento se aplicará del modo siguiente: 40% con efectos de 1 de enero de 2024; 40% con efectos 1 de enero de 2025 y 20% con efectos de 1 de marzo de 2025 

Pocas explicaciones caben ante la evidencia. Se trate de cantidades lejanas a las pactadas con los LAJs, pero llama la atención, a tenor del proceder habitual del Ministerio, que, en la primera reunión, de entrada, la Administración oferte esas cantidades. 

 

Si resultan inaceptables las prácticas del Ministerio, las informaciones de los dos sindicatos aliados no dejan lugar a dudas de que se han atado a ellas. Participan de la trampa del Ministerio, colaboran en su pretensión de dividir y enfrentar a los/as trabajadores/as hasta el punto de asumir su discurso y de hacerse, ellos mismos, una enmienda a las reivindicaciones que venían defendiendo durante la huelga CSIF y UGT en unidad de acción con CCOO y STAJ. Nada, ni un recuerdo, ni un gesto a los miles de los trabajadores/as que participaron en un conflicto tan largo y duro, que ellos también convocaron y que ahora ayudan a debilitarlo ante la tramitación de la Ley de Eficiencia que el Gobierno pretende aprobar antes de finales de 2024. Una reforma que afectará severamente a las condiciones laborales y derechos del personal de los Cuerpos Generales y Especiales a quienes el Ministerio sigue negando reconocimiento profesional y retributivo alguno de las funciones que realizamos ni de las que se derivarán de las Leyes de Eficiencia (digital, procesal y organizativa). Si cabe están aún más amenazadas que antes nuestras condiciones y derechos laborales y retributivos.

 

Mientras, CCOO, hemos exigido nuevamente al Ministerio de Justicia que amplíe el orden del día de la Mesa Sectorial que ha convocado para el día 3 de abril a fin de que se incluya, además de la negociación del proyecto de Ley de Eficiencia, los siguientes puntos, que son reivindicaciones a huelga:

 

  1. Incremento del Complemento General del Puesto de todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia en cantidades equiparables a la subida retributiva acordada en 2023 para el cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia.
  2. Redefinición y reconocimiento de las funciones de los cuerpos generales para adaptarlas a las que efectivamente se realizan en el trabajo diario.
  3. Negociación del Real Decreto de carrera profesional a que se refiere el art. 519.3 de la LOPJ.
  4.  Eliminación al alza de las diferencias retributivas por grupos de población.
  5. Negociación del Reglamento y RPTs de los Registros Civiles.

 

A pesar del tiempo transcurrido y de los compromisos en el Congreso del Ministro Bolaños, no se ha dado respuesta aun ni se ha querido negociar ninguna de estas reivindicaciones. PERO NO PODEMOS PERMITIR QUE EL MINISTERIO SIGA MARCÁNDONOS EL PASO.

 

¿¿SE HA NEGOCIADO ALGUNA DE LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA??

¿¿NO ESTÁ YA EN EL CONGRESO LA LEY QUE PONE EN PELIGRO PUESTOS DE TRABAJO, LA MOVILIDAD VOLUNTARIA, LOS CENTROS DE DESTINOS Y LAS RETRIBUCIONES??

¿¿ACASO NO SEGUIMOS HACIENDO LAS FUNCIONES QUE OTROS COBRAN, POR LAS QUE LES HAN SUBIDO SUS SALARIOS MIENTRAS A NOSOTROS NOS LA NIEGAN??

¿¿HA DESAPARECIDO EL CLASISMO Y LA DISCRIMINACIÓN CON LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA??

 


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25 mar 2024

CCOO reclama 2000 plazas más en la OEP 2023 de la Administración de Justicia

 


CCOO reclama a Función Pública la ampliación en casi 2000 plazas de la OEP de 2023 de la Administración de Justicia

 

·        Según la información de que disponemos se aprobaron muchísimas menos plazas del 120% de las vacantes producidas en 2022 que constituía la tasa de reposición 

El Ministerio de Justicia negó a CCOO la información sobre las nuevas vacantes producidas antes de la aprobación de la OEP de 2023 (en julio de ese año) y, a través del Consejo de Transparencia, lo hemos obligado a darnos los datos que demuestran que se aprobaron menos plazas de las que había vacantes. 

Con fecha 15 de febrero de 2023, CCOO remitimos escrito al Ministerio de Justicia solicitando información sobre el número de nuevas plazas vacantes generadas en los cuerpos de personal funcionario de la Administración de Justicia de 2022 con objeto de conocer el alcance para determinar la tasa de reposición aplicable en la Oferta de Empleo Público de 2023, escrito que fue reiterado con fecha 24 de mayo de 2023. 

Ante la falta de contestación a dichos escritos CCOO efectuamos la misma solicitud de información al Portal de Transparencia de la Administración General del Estado que accedió a dicha solicitud enviando el Ministerio de Justicia, inicialmente, la información referente a su ámbito de gestión, pero no la correspondiente a los ámbitos territoriales gestionados por las comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Justicia. 

CCOO efectuamos reclamación por ese motivo al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y éste resolvió a nuestro favor acordando que se nos facilitase la información solicitada relativa a todos los ámbitos competenciales. 

El resultado de dichas solicitudes y resoluciones ha sido el envío por parte de todas las comunidades autónomas afectadas (salvo la Comunidad Valenciana) de la información solicitada. 

Entretanto, sin negociación previa en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia ni información a las organizaciones sindicales, la Oferta de Empleo Público de 2023 fue aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, en cuyo Anexo II se contenían las plazas aprobadas para su convocatoria de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

 En dicho Anexo II se recogen las plazas diferencias correspondientes al ámbito de gestión del Ministerio de Justicia y al conjunto de las comunidades autónomas con competencias transferidas, sin que hasta la reciente publicación de las órdenes de convocatoria se haya podido conocer la distribución por plazas en dichas autonomías. 

Para el cálculo de la tasa de reposición que debe aplicarse en el cálculo de las plazas de la OEP, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 considera a los cuerpos de personal funcionario de la Administración de Justicia sector prioritario por lo que se le asigna una tasa de reposición del 120%. 

22 mar 2024

CSIF, UGT y el Ministerio de Justicia, de la mano contra los trabajadores y las trabajadoras

 



CSIF Y UGT SE PONEN DE PARTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y ESTÁN TRAICIONANDO AL PERSONAL AL QUE CONVOCARON A UNA COSTOSISIMA HUELGA Y AHORA DEJAN TIRADO

 

Mientras CCOO nos concentramos ayer, 21 de marzo ante el Ministerio de Justicia, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del ministerio” y afirman, mintiendo, que el ministerio no puede subir las retribuciones del resto, poniéndose de parte del empleador contra quien convocaron una huelga y enfrente de los trabajadores y las trabajadoras a quienes también desprecian. 

En abril de 2023 CCOO, CSIF, STAJ y UGT convocamos conjuntamente una huelga para exigir, entre otras cuestiones también de máxima importancia:

 

·         El reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan todos los cuerpos funcionariales, eliminándose la acumulación en el cuerpo de LAJ de funciones que finalmente realizan los cuerpos generales.

 

·         El incremento del Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos):

 

-          + 430 euros mensuales para Médicos Forenses y Facultativos del INTyCF

-          + 400 euros mensuales para Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio

-          + 375 euros mensuales para Tramitación y Ayudantes de Laboratorio

-          + 350 euros mensuales para Auxilio Judicial

 

La huelga fue secundada por muchos miles de trabajadores y trabajadoras que, además, acudiendo desde todos los puntos de España protagonizaron tres impresionantes manifestaciones en Madrid, convocadas también por CSIF y UGT, en unidad de acción con CCOO y STAJ.

 

Todos los compañeros y a todas las compañeras que con su esfuerzo económico y personal soportaron estas movilizaciones están siendo ahora traicionados y abandonados con la inaceptable decisión de CSIF y UGT de aceptar una negociación solo del complemento específico y solo del ámbito no transferido.

 

Todavía estos sindicatos que dejan tirados/as a más de 33000 compañeros y compañeras a quienes también convocamos a la huelga tan dura de 2 meses y medio, negociando solo para menos del 30 %, pueden rectificar si exigen al Ministerio que solo será válida una propuesta que incluya al 100 % del personal de Justicia de toda España, rechazando cualquier otra.

 

Según han informado estos sindicatos que colaboran con el Ministerio y traicionan a los trabajadores y a las trabajadoras, en la mesa delegada se está barajando un incremento del complemento específico del ámbito no transferido de alrededor de 200 euros mensuales, la mitad de la subida de LAJ por los mismos conceptos (implicación en el nuevo modelo organizativo  tecnológico de la Administración de Justicia) con lo que se está aceptando también que nuestro trabajo y nuestra profesionalidad solo vale el 50% del cuerpo de LAJ, mientras seguimos realizando sus funciones. 

La última propuesta del Ministerio de Justicia que, según parece, realizaron ayer en la mesa delegada (250 para M. Forenses, 190 para Gestión, 170 para Tramitación y 160 para Auxilio) supone un gasto anual de 21,5 millones de euros, mientras se gastaron más de 40 millones en la subida de LAJ. Con la complicidad de CSIF y UGT le va a salir barato al ministerio la solución del conflicto.

 

Estos sindicatos, de la mano del ministerio, no solo están traicionando al personal de las CCAA con competencias transferidas y vendiendo por un plato de lentejas al personal no transferido, sino que están defendiendo la estrategia del “sálvese quien pueda” sin importarles que con ello se pueden cargar para un largo periodo la unidad de todo el colectivo para defender nuestros derechos y para mejorar nuestras condiciones de trabajo.

 

A los /as “compañeros y compañeras” de CSIF y UGT, desde CCOO les decimos con toda contundencia:

 

  1. Hemos defendido en unidad de acción con todo el personal de justicia la subida generalizada de las retribuciones a través del incremento del Complemento General del Puesto.

Hemos compartido que el Ministerio de Justicia mentía cuando ha estado afirmando que este concepto retributivo no se puede modificar.

Hemos reclamado conjuntamente mejoras salariales para todos los cuerpos y territorios equiparables a las del cuerpo de LAJ.

 

  1. Estáis trabajando codo a codo con el Ministerio de Justicia a favor de la división del colectivo al que representamos, cuya unidad es nuestra principal arma ante los retos que se avecinan con la imposición de las nuevas Leyes de Eficiencia.

 

  1. Junto a los miles de trabajadores y trabajadoras que fuimos a la huelga que también vosotros/as convocasteis OS EXIGIMOS UNA INMEDIATA RECTIFICACIÓN.

 




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