FASE I. Instrucciones para formalizar nombramiento en el proceso de recolocación de personal interino

PUBLICADAS EN EIZU LAS INSTRUCCIONES PARA RECOLOCACIÓN PERSONAL INTERINO FASE I

MESA SECTORIAL: Ataque sin Precedentes al Personal Interino y Sustituto

   

ATAQUE SIN PRECEDENTES AL PERSONAL INTERINO Y SUSTITUTO

Un nuevo ataque sin precedentes del Ministerio de Justicia a los trabajadores y trabajadoras: ahora pretenden precarizar aún más si cabe al personal interino y sustituto y abren la puerta a que no se nombre interino/a para cubrir las vacantes y ausencias.

BOLSAS DE TRABAJO JUSTICIA DE EUSKADI. Publicación en BOPV Apertura 25 octubre

RESOLUCIÓN 7 DE OCTUBRE DE 2024 QUE ACUERDA LA APERTURA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE EUSKADI. (ÚNICAMENTE PARA LAS PERSONAS QUE NO ESTÉN YA INCLUIDAS)

Convocatoria Curso VIOLENCIA SOBRE LA MUJER ON-LINE para Personal Funcionario Titular e Interino EN ACTIVO.

CONVOCATORIA CURSO VIOLENCIA SOBRE LA MUJER ON-LINE PARA PERSONAL FUNCIONARIO TITULAR E INTERINO EN ACTIVO.

Convocatoria del curso de ORGANIZACIÓN JUDICIAL on-line para integrantes de la bolsa de trabajo.

 

Convocatoria Curso ORGANIZACIÓN JUDICIAL ON-LINE 

Convocatoria del curso de Jurisdicción Penal online para integrantes de la bolsa de trabajo sin experiencia laboral.

 

CONVOCATORIA DEL CURSO DE JURISDICCIÓN PENAL ONLINE PARA INTEGRANTES DE LA BOLSA.

CCOO exige al Gobierno una respuesta con seguridad jurídica para el colectivo de interinos/as y que no genere más incertidumbre en el empleo público

 

El Área Pública del sindicato continuará con las movilizaciones en todos los territorios hasta abordar los temas pendientes en la Mesa de Negociación.

Convocatoria del curso de Organización Judicial online para integrantes de la bolsa de trabajo sin experiencia laboral.

 

CONVOCATORIA DEL CURSO DE ORGANIZACIÓN JUDICIAL ONLINE PARA INTEGRANTES DE LA BOLSA.

RDL 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad: Indemnizaciones por el cese del personal interino del Cuerpo de Gestión por la ope turno libre

 

CCOO INFORMA QUE EL PERSONAL INTERINO QUE SEA CESADO CON MOTIVO DE LA TOMA DE POSESIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DEL CUERPO DE GESTIÓN Y QUE SE HAYA PRESENTADO AL PROCESO SELECTIVO SIN OBTENER PLAZA TIENE DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR SU CESE

BOLSA DE TRABAJO. Corrección de Errores ordenación candidatos en caso de empate LETRA B

 

RESOLUCIÓN DE 5 DE JULIO DE 2021, DEL DIRECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DE CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA RESOLUCIÓN DE 28 DE MAYO DE 2021,

Convocatoria Curso ORGANIZACIÓN JUDICIAL Mayo 2021 para Integrantes de Bolsa sin Experiencia Laboral

 

Convocatoria Curso ORGANIZACIÓN JUDICIAL Mayo 2021 para Integrantes de Bolsa sin Experiencia Laboral 

  (El plazo de auto-matricula se abrirá el 24 de mayo y se cerrará el 4 de junio a las 08:00 horas. )

Bolsa de trabajo Euskadi 05.05.21: PUBLICACIÓN LISTAS PROVISIONALES. Alegaciones en 10 días.

 

Acaba de publicarse resolución de la Dirección de la Administración de Justicia, por la que se procede a publicar LAS RELACIONES PROVISIONALES BAREMADAS DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LAS BOLSAS DE TRABAJO PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO .

Bolsa de trabajo Euskadi 19.02.21: Rebaremación provisional de oficio

 

Acaba de publicarse resolución de la Dirección de la Administración de Justicia, por la que se procede a la actualización de las bolsas de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal al servicio de la Administración de Justicia en la CCAA del País Vasco.

Esta actualización   incluye la baremación de oficio de todos los integrantes, tanto de los antiguos como los nuevos que fueron admitidos por resolución publicada en el BOPV de 22 de diciembre de 2020.

Sentencia AN estimando parcialmente demanda interpuesta contra bases comunes procesos selectivos OPE 2017-18

 

Estimadas compañeras y compañeros:

A continuación os informamos sobre la Sentencia de la Sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional de 28 de enero de 2021, que admite parcialmente la demanda interpuesta por personal interino, y que anula ciertos artículos de las Bases comunes de los procesos selectivos.

Fechas de Baremación Bolsa de Interinos y de Concurso Específico 2021.

 Egun on compañeras  y compañeros:

Tras los requerimientos de CCOO debido a los retrasos injustificados en la actualización y baremación de la bolsa de trabajo de personal interino, desde la DAJ, nos informan sobre fechas previsibles en cuanto a la rebaremación de la bolsa y sobre la convocatoria del próximo concurso específico de plazas singularizadas.

Bolsa trabajo interinos Justicia Euskadi: Publicación reseña relación definitiva personal admitido y excluido BOPV 22.12.20

 

Se ha publicado en el BOPV de hoy, día 22 de  diciembre de 2020, la RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2020, del Director de la Administración de Justicia, por la que se aprueba la relación definitiva de personal admitido y excluido a las bolsas de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

 

Os adjuntamos  el enlace a la resolución del BOPV :RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2020, del Director de la Administración de Justicia, por la que se aprueba la relación definitiva de personal admitido y excluido a las bolsas de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.  y podéis acceder a los listado definitivo en los siguiente enlaces: 

Auxilio:  https://www.justizia.eus/empleo-publico/auxilio-judicial2020-13

Tramitación:https://www.justizia.eus/empleo-publico/tramitacion-procesal-y-administrativa2020-13

Gestión: https://www.justizia.eus/empleo-publico/gestion-procesal-y-administrativa2020-13

Medicina Forense: https://www.justizia.eus/empleo-publico/medicina-forense2020

 

Para cualquier duda, no dudéis en poneros en contacto con cualquiera de nuestras secciones. UN SALUDO.

 

Zalantzarik izanez gero, jar zaitezte harremanetan gure ataletako edozeinekin. Besterik Gabe. Agur .

Publicación Listado definitivo de Admitidos a Bolsas de Interinos Euskadi: BOPV 22 de Diciembre

Egun on compañeras y compañeros:

        Nos acaba de comunicar la DAJ que los listados definitivos de personal admitido  a las bolsas de trabajo de Justicia del personal que tomó parte en las últimas pruebas selectivas celebradas al amparo de la OPE 2015 (médicos forenses) y 2016 (resto de cuerpos), se publicará el martes, 22 de diciembre.

            como ya os informamos anteriormente el plazo para apoertar documentación para la rebaremación no se iniciará hasta la primera quincena de 2021.

Saludos

Os seguiremos informando...

 Para cualquier duda, no dudéis en poneros en contacto con cualquiera de nuestras secciones. UN SALUDO.

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Videoconferencia MESA SECTORIAL 16 dic 2020. Licencias y Permisos, Comisiones de servicio, Adscripción provisional y Sustituciones Verticales.

 

 

Egun on compañeras y compañeros:

     Tras numerosas peticiones por parte de CCOO de retomar la negociación sobre estas dos resoluciones que se quedaron en un cajón, en el día de hoy hemos mantenido  reunión de mesa de negociación por videoconferencia con la DAJ. Hemos vuelto a insistir  en nuestras alegaciones respecto a la redacción de las nuevas resoluciones que regularían Licencias y Permisos, y Provisión Temporal de puestos de trabajo.

 LICENCIAS Y PERMISOS.

         Tras una nueva lectura por parte de la DAJ de todas las alegaciones que nos solicitaron al texto propuesto para la resolución, nos trasladan que ven lejos un punto de encuentro dada la cantidad de alegaciones presentadas por CCOO y el resto de los sindicatos.

Desde CCOO esperábamos que la DAJ nos presentase qué alegaciones valoraba tener en cuenta,  y sorpresivamente lo único que nos pide es que nos acerquemos al último texto que nos trasladaron, como condición para llegar a un acuerdo.

CCOO ha seguido planteando que se tiene que redactar una resolución que actualice unifique y clarifique los criterios de una resolución tan importante para nuestro colectivo como para la Administración, que no vulnere nuestros derechos y que finalmente nos obliga a presentar demandas contra la administración, demandas que se admiten a menudo puesto que se ajustan a derecho nuestras reivindicaciones.

CCOO reclama a la DAJ que dada su postura nos emplace de nuevo y no se quede en nada la reunión de hoy para avanzar en la redacción final de las normativas, emplazándonos la DAJ para finales de enero de 2021, reiterando que debe producirse una equiparación real con Lakua, como en temas de conciliación con reducción de jornada…

PROVISIÓN TEMPORAL: Comisiones de servicio, Adscripción provisional y Sustituciones Verticales.

 Siguiendo la línea de la otra resolución, nos traslada la DAJ que están de acuerdo con la alegación presentada por CCOO en igualar totalmente las prestaciones económicas al puesto que se cubre en las sustituciones verticales, aunque no ven de momento que las sustituciones se puedan abrir más allá del propio órgano judicial. Seguiremos insistiendo.

MERCANTIL 3 DE BILBAO.

 La DAJ nos traslada que se espera entre en funcionamiento el 31 de Marzo de 2021 a la espera de su publicación en el BOE para su puesta en marcha. Estará formado por 3 Gestores, 3 tramitadores y un auxilio, la misma configuración que el resto de Juzgados existentes. Su ubicación se plantea en Getxo, matizando que es una propuesta transitoria, pensando en ubicarlo en Bilbao, aunque no pueden delimitar en el tiempo la transitoriedad de dicha ubicación. 

OTRAS CUESTIONES

Consolidación de plazas de refuerzo. CCOO, ha vuelto a exigir que se finalice ya el proceso de estabilización de las plazas de refuerzo, contestando que se está a la espera de su publicación en el BOE para su implementación definitiva, que es una mera cuestión administrativa, de que pase todos los requisitos de hacienda, etc. etc...

Ampliación de plazo para disfrutar de los permisos durante el primer trimestre 2021. CCOO ha vuelto a reiterar a la DAJ la ampliación del plazo para disfrutar de los permisos durante el primer trimestre del año 2021, contestando desde la DAJ, que se mantiene al margen de las resoluciones que se han adoptado en otras comunidades y se reitera en su postura de no ampliar este plazo.

Auxilios de Getxo.  Una vez más una reclamación histórica de CCOO tiene recompensa, han acordado el nombramiento de dos auxilios para los mostradores de las UPAD de Getxo, se hará en calidad de refuerzos que empezarían a funcionar a mediados de enero, ante lo que hemos exigido que los contratos tengan al menos una duración de seis meses o un año, a lo que se nos ha contestado que se haría con una duración entre tres y seis meses.

 Nos informan, que se va a proceder a realizar obras en el Palacio de Justicia de Getxo, con el fin de acondicionar las instalaciones y personal que tramita violencia.

Os seguiremos informando...

Para cualquier duda, no dudéis en poneros en contacto con cualquiera de nuestras secciones. UN SALUDO.

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Navarra: apertura del Anexo I de las bolsas de personal interino Cuerpos Generales

 

Convocatoria:

Resolución 344/2020 de 10 de Diciembre del Director General de Justicia.

Objeto (quienes pueden inscribirse):

Aspirantes que habiéndose presentado a las convocatorias publicadas por el Ministerio de Justicia durante el año 2017 para los Cuerpos Generales y que traen causa de la Oferta Pública de Empleo 2016, hubieran obtenido en la primera de las respectivas pruebas de cada cuerpo, como mínimo, el 30% de la puntuación máxima establecida para dicha prueba en las bases de su convocatoria.

 

Plazo de Inscripción:

Del 14 de diciembre de 2020 al 5 de enero de 2021.

 

Enlace página web Gobierno de Navarra para su inscripción:

https://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/8969/Convocatoria-2020-para-la-constitucion-de-listas-de-contratacion-temporal-para-la-Administracion-de-Justicia-en-Navarra

 

En breve se elaborará una Guía de Inscripción desde CCOO JUSTICIA NAVARRA que se publicitará.

Nueva regulación bolsa de trabajo de personal interino en Euskadi: Publicación en el BOPV de hoy 14.12.2020.

Egun on compañeras y compañeros:

Hoy  lunes 14 de diciembre de 2020, más de 1 año después de que se cerrara su negociación con la anterior Dirección, se ha publicado en el BOPV la Orden que regula las nuevas bolsas de trabajo del personal interino de Euskadi, que podéis consultar en el siguiente enlace: ORDEN de 30 de noviembre de 2020, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se aprueba la normativa sobre gestión de listas de personas candidatas para la cobertura de necesidades temporales de personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

A partir de su entrada en vigor el portal creado por el Departamento en la siguiente dirección Entrada a nueva Bolsa Interinos, se podrá utilizar para realizar los cambios de territorios, cambiar la situación de Disponible o no Disponible, elegir el tipo de oferta a recibir:  Por Jornada: Guardias, Normal o Todas. Por Duración: Superior a 6 meses etc...

Os recomendamos entrar lo antes posible para ver si todos los datos están correctos o si queréis realizar los cambios en los aspectos que acabamos de comentar. 

Como nos ha comunicado recientemente la Dirección, la rebaremación de los méritos de todo el personal inscrito no comenzará hasta la la primera quincena de enero y hasta que dicha rebaremación no sea definitiva no se iniciará la tramitación telemática de las ofertas de trabajo, pero sí estará disponible la tramitación telemática para las demás asuntos.

Queda pendiente la publicación de la resolución por la que  serán  admitidos definitivamente a las bolsas los nuevos integrantes en relación a la anterior OPE del año 2016, de lo que os informaremos convenientemente.

en el siguiente enlace tenéis acceso a las preguntas frecuentes del Portal de Empleo Público. Preguntas frecuentes

Asimismo os volvemos a adjuntar el cuadro comparativo de los cambios que esta nueva regulación de la Bolsa de Trabajo trae consigo, ya que deroga completamente la anterior normativa. 

COMPARATIVA NORMATIVA BOLSA DE INTERINOS ANTIGUA Y NUEVA 2020

 

TIPO DE MODIFICACIÓN	ANTIGUA	NUEVA
-Número de bolsas	Dos	Única
-Acceso Nuevos Integrantes.	Sacar + de 0 en la última OPE (Bolsa 2ª) Superar algún ejercicio de la última OPE (Bolsa 1ª)	Sacar un 40% nota de corte
-No disponibilidad o Suspensión.	Justificación supuestos tasados	Sin justificación y sin supuestos tasados
-No contestar a 3 ofertas diferentes en el plazo de 30 días naturales.	Exclusión Bolsa del Cuerpo correspondiente desde la primera vez que no se contesta sin justificación.	No disponibilidad de oficio durante 3 meses en el Cuerpo correspondiente.
-Renuncia oferta aceptada antes de su incorporación.	Exclusión Bolsa del Cuerpo correspondiente.	-No disponibilidad de oficio durante 12 meses en la bolsa del Cuerpo correspondiente
-Renuncia a continuar desempeñando el puesto	Exclusión Bolsa del Cuerpo correspondiente.	-No disponibilidad de oficio durante 18 meses en la bolsa del Cuerpo correspondiente
-Comunicación Oferta de trabajo	Llamada telefónica con 2 horas o menos para aceptar.	Por vía telemática preferentemente, y para su aceptación tramite telemático con certificado desde momento de oferta hasta 14:00 h. del mismo día de la oferta recibida vía email entre 8:30 a 10:00 h.
-Tipos de oferta a recibir	Sin diferenciar, salvo territorios	Por Jornada: Guardias, Normal o Todas. Por Duración: Superior a 6 meses o Todas Por Territorios: como hasta ahora.
-Acreditación perfil euskera	No, hasta actualización	Sí, exclusivamente para recibir ofertas de puestos con perfil preceptivo
-Maternidad-Paternidad	Suspensión Bolsa	Reserva de Puesto ofertado mientras dure los diferentes permisos.
-Recibir Ofertas de Bolsa distinta en la que está trabajando	Debe renunciar al puesto con exclusión de la Bolsa correspondiente.	Sí, si lleva 12 meses o más en un mismo puesto y previa petición.
MERITOS A BAREMAR:
1ºTiempo de servicios	Bolsa 1ª:1 punto por año mismo Cuerpo. Bolsa 2ª :0,50 cuerpo superior ó 0,25 inferior	Igual, salvo que ya no hay distinción de Bolsas.
2ºPruebas de Acceso superadas en el Cuerpo de la Bolsa correspondiente.	-12 puntos todos ejercicios o 4 puntos cada ejercicio (sólo para una actualización) -1 punto por sacar más de 0 -1 punto por cada ejercicio aprobado en las 3 últimas convocatorias. Estos puntos no eran acumulables y se perdían en las siguientes actualizaciones salvo el punto relativo a las 3 últimas convocatorias que se iba perdiendo también si pasaban convocatorias sin presentarse.	2 puntos por ejercicio aprobado, acumulándose las diferentes puntuaciones obtenidas en las distintas Ofertas de Empleo Público desde el año 2004, fecha en la que se modificó en la LOPJ las titulaciones necesarias para el Acceso a los diferentes Cuerpos de la Administración de Justicia.
4ºEuskera	Perfil 1: 1 punto. Perfil 2: 2 puntos. Perfil 3: 4 puntos. Perfil 4: 6 puntos.	Igual

 

TIPO DE MODIFICACIÓN	ANTIGUA	NUEVA
-Empate en cómputo total de Méritos.	Prioridad alfabética comenzando por la letra correspondiente a la última oferta de empleo público.	En caso de empate los candidatos y candidatas se ordenarán por la mayor puntuación obtenida según el orden establecido en dichos méritos. De persistir el empate, primará la primera letra del primer apellido comenzando por la letra del sorteo del art. 17 RD 1451/2005 (actualmente Letra “Q”). En caso de haber más de una persona con la misma puntuación y primer apellido, se tomará en consideración el segundo apellido comenzando por dicha letra y así sucesivamente…
Figura del Rescate	Plazo de menos de seis meses entre el cese de una persona como funcionaria interina en una oficina y servicio judicial y el llamamiento de otra persona aspirante del mismo Cuerpo para prestar servicios en la misma, se podrá nombrar a la misma persona previo consentimiento, por una sola vez, siempre que así lo solicite el responsable de la oficina. El rechazo no afectará a la situación en la bolsa respectiva.	Igual, salvo que se determina que se hará por una única vez respecto a todas las bolsas de las que se forme parte y desde la fecha en la que ha accedido a la primera de ellas.
Formación obligatoria para trabajar	Cursos online (general, civil y penal)	Igual, pero con un compromiso de la Daj de elaborar un Plan de Formación.
Baja definitiva en la Bolsa correspondiente	Procedimiento abierto por Falta de capacidad o rendimiento insuficiente así como por fraude en fichaje o incumplimiento injustificado de horario que finalice con Acuerdo de Cese, conllevaba la Exclusión definitiva en la Bolsa correspondiente.	-A la Tercera Vez que Finaliza con Acuerdo de Cese el Procedimiento abierto por Falta de capacidad o Rendimiento insuficiente. -Figure como No disponible en los últimos 10 años.

Araudi berriari buruzko zalantzarik izanez gero, zuen esanetara gaude gure ataletako telefonoetan eta e-mailetan. 

Para cualquier duda sobre la nueva normativa, estamos a vuestra disposición en los tfnos. y emails de nuestras secciones. 

 Araba 945004917 junta-ccoo@justizia.eus

Bizkaia 944016522 CCOO.b@justizia.eus

 Gipuzkoa 943004359 CCOO.gi@justizia.eus