- BOE DE 2 DE ABRIL: SE PUBLICA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 (que fue aprobada por el Gobierno, en la reunión del consejo de ministros, el día 29 de marzo)
CCOO denunciamos que, por el momento y hasta que no se haga pública la convocatoria de esta oferta extraordinaria de promoción interna, no se habrá dado cumplimiento por el Ministerio de Justicia al acuerdo firmado lo que supondría un desprecio al derecho a la negociación colectiva y en nuevo ataque al derecho a la promoción profesional de nuestro colectivo.
En el BOE de 2 de abril, se ha publicado la OEP de 2019:
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Oferta de empleo público
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019
.PDF (BOE-A-2019-4825 - 21 págs. - 729 KB) Otros formatos
Oferta de empleo público
Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para 2019.
PDF (BOE-A-2019-4828 - 4 págs. - 200 KB) Otros formatos
Oferta de empleo público
Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para 2019.
PDF (BOE-A-2019-4828 - 4 págs. - 200 KB) Otros formatos
Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
PDF (BOE-A-2019-4829 - 5 págs. - 230 KB) Otros formatos
Desde CCOO, y como hemos venido denunciando, reiteramos, tal y como publicamos el pasado 29 de marzo que en la OEP 2019:
NO SE CONTEMPLA UN IMPORTANTE NÚMERO DE PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA DE JUSTICIA QUE EL MINISTERIO TIENE COMPROMETIDAS CON CCOO EN LA MESA SECTORIAL
A pesar de la insistencia de CCOO ante la Secretaría de Estado de Función Pública y ante el Ministerio de Justicia no se publica la oferta extraordinaria pactada en el Acuerdo del 4 de diciembre para alcanzar la convocatoria del 60% de las plazas en el turno de promoción interna
Con objeto de que un posible cambio de gobierno no interfiera en el cumplimiento de este acuerdo, CCOO hemos intentando, planteándolo reiteradamente ante Función Pública y ante el Ministerio de Justicia, que la previsión de esta convocatoria extraordinaria de promoción interna se recogiese en el Real Decreto de Oferta de Empleo Público de 2019, a lo que finalmente no ha accedido la administración.
El total de plazas de promoción interna que deben ser convocadas además de las que se recogen en las siguientes tablas para completar el 60% acordado es de 398 (9 de Letrados, 108 de Gestión y 281 de Tramitación).
CCOO denunciamos que, por el momento y hasta que no se haga pública la convocatoria de esta oferta extraordinaria de promoción interna, no se habrá dado cumplimiento por el Ministerio de Justicia al acuerdo firmado lo que supondría un desprecio al derecho a la negociación colectiva y en nuevo ataque al derecho a la promoción profesional de nuestro colectivo.
Para CCOO es imprescindible que el Ministerio de Justicia cumpla con los acuerdos que firma, y además, es imprescindible también que de una vez recuperemos, de forma estable en la normativa legal, el 50 % de las plazas para la promoción interna, porque la carrera profesional no solo es un derecho laboral y profesional imprescindible al que CCOO no va a renunciar jamás, sino que además es una obligación de la Administración respetarlo hasta sus últimas consecuencias.