REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL SOBRE LA BOLSA DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
CCOO, tal y como habíamos informado , ha reclamado, en la reunión de ayer convocada doce años después de la anterior, al Ministerio, información sobre si ha suscrito los Acuerdos que, según diversas fuentes, parece que ha alcanzado con los LAJs y hemos exigido que debe cumplir con la legalidad y ser la Mesa Sectorial la competente en la negociación de cualquier acuerdo relativo a las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia, incluidos los relativos al cuerpo de LAJs
·
La contestación del
Ministerio de Justicia ha sido la de negar haber llegado a acuerdos concretos
con los LAJs, pero afirma que está estudiando la reclamación de las
asociaciones, que es alcanzar el 85 % del total de las de jueces y fiscales, lo
que constituye un atentado gravísimo al derecho fundamental a la negociación
colectiva y de manera frontal contra los derechos del resto de cuerpos de
personal funcionario de la Administración de Justicia, al excluirse a éstos de
dicha negociación.
·
CCOO sigue,
y seguirá, reclamando la mejora de las condiciones laborales y retributivas de
todos los cuerpos, incluidos los LAJs, pero todas las reclamaciones deben pasar
por la mesa sectorial y acordarse para todos los cuerpos de personal
funcionario, LAJs, Médicos Forenses, Gestión, Tramitación, Auxilio Judicial y
todos los cuerpos especiales del INTCF, no exclusivamente para un único cuerpo,
de la misma forma que siempre hemos hecho, como en la negociación del
incremento del complemento específico del ámbito no transferido, pues nuestras
reclamaciones incluyeron a todos los cuerpos, también al de Letrados.
Sería muy grave, que el incumplimiento unilateral del acuerdo alcanzado en septiembre de 2021 con el Ministerio de Justicia, que fue violentado por los Ministerios de Hacienda y Función Pública y el de Justicia, fuera debido a esta nueva vulneración de la negociación colectiva y del derecho de la inmensa mayoría del personal de los cuerpos de la Administración de Justicia
La reunión ha comenzado solicitando CCOO, y el resto de las organizaciones sindicales, información respecto a las noticias recibidas acerca de acuerdos alcanzados con las asociaciones de Letrados, al objeto de acceder a alguna de sus reivindicaciones y dejar fuera al resto de cuerpos. Hemos recordado al Ministerio de Justicia que cualquier cambio en las condiciones de trabajo de este colectivo, como las de cualquier otro, debe de ser negociado con las organizaciones sindicales representativas, que son las que ostentan la capacidad negociadora.
El Ministerio de Justicia ha afirmado que se han escuchado sus reivindicaciones pero que no se ha efectuado por el ministerio ninguna promesa concreta, más allá de tomar nota de las peticiones para posteriormente trasladarlo a la mesa sectorial (hablan de intervenciones durante el servicio de guardia, los letrados delegados en los RC, etc). El Ministerio sin embargo ha afirmado que han recibido la propuesta de que las retribuciones del colectivo de LAJs, se VINCULEN DIRECTAMENTE A LAS RETRIBUCIONES DE JUECES Y MAGISTRADOS, en todas sus componentes (retribuciones fijas, flexibles, guardias, productividad, etc..), estableciendo esa vinculación en UN 85% DE LAS RETRIBUCIONES TOTALES ESTABLECIDAS PARA JUECES Y FISCALES. E insistimos, esta propuesta se realiza sin contar para nada con el resto de cuerpos de la Administración de Justicia
CCOO ha exigido al Ministerio de
Justicia que nos traslade la cuantificación económica concreta sobre la
CANTIDAD REAL QUE SUPONDRÍA ESE INCREMENTO, pues el incremento retributivo de
un colectivo debe estar integrado en el del conjunto del de todos los cuerpos,
dado que el presupuesto del Ministerio de Justicia incluye todas las partidas
económicas para todo el personal. Desde el Ministerio de Justicia se
niegan a ello, lo que demuestra que están negociando con los LAJs a espaldas de
la mesa de negociación y del resto de cuerpos de personal funcionario, por
mucho que digan no se han comprometido a nada con las asociaciones. Y,
insistimos, dejando fuera a todos los cuerpos de Médicos Forenses y a todos los
Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.
BOLSA DEL CUERPO DE LETRADOS SUSTITUTOS.-
Por CCOO se presentan las siguientes ALEGACIONES:
-
Que
todo el personal del cuerpo de Gestión, que esté en posesión del título de
licenciado o graduado en derecho tenga la consideración de integrante de la
bolsa automáticamente y pueda solicitar cualquier plaza, que se asignará
por riguroso escalafón (sin valoración de otros méritos), de forma preferente
al resto de integrantes de la bolsa y con preferencia también para el personal
del mismo centro de trabajo. A tal efecto las plazas que hayan de ser cubiertas
por sustitución serán anunciadas públicamente y comunicadas a las
organizaciones sindicales. Y se abrirá un plazo para que las personas de
Gestión interesadas puedan solicitarlas.
- El personal del Cuerpo de Gestión que sustituya en una plaza de LAJ conservará su plaza de origen y el tiempo que dure la sustitución computará a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo en el cuerpo de Gestión.
-
Que la bolsa se ordene, tras la opción prioritaria del cuerpo de
Gestión para ocupar la plaza, en cuatro bloques con las siguientes preferencias:
o
El
primero con quienes hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición
de las pruebas selectivas en alguna de las dos últimas convocatorias y no haya
obtenido plaza.
o
El
segundo con quienes tengan experiencia previa en el cuerpo de LAJ y hayan
superado exámenes de las pruebas selectivas de las dos últimas convocatorias.
o
El
tercero con quienes reúnan uno de los dos requisitos anteriores.
o El
cuarto con quienes no reúnan ninguno de los requisitos anteriores.
La adquisición de alguno de estos requisitos
durante el periodo de vigencia de la bolsa supondrá, a solicitud de la persona
interesada, la incorporación al bloque correspondiente.
-
Que
se establezca una obligatoriedad de nueva convocatoria cuando venza el plazo de
vigencia de la bolsa y un régimen de sanciones para quien incumpla esta
obligación.
-
Que se valoren entre los méritos también los exámenes aprobados de
anteriores convocatorias de promoción interna y no solo
los del turno libre.
-
Que
si hay autobaremación de los méritos, como propone el ministerio, se eliminen
las penalizaciones por baremación superior, salvo en los casos de mala fe. En
todo caso que no se penalice por los errores en la valoración de los méritos
referentes a publicaciones, ponencias y cursos ya que contienen elementos de
carácter subjetivo.
-
Eliminar
o reducir sensiblemente los periodos de LAJ sustituto/a en prácticas, suprimiéndolo
para el cuerpo de Gestión que acceda a las sustituciones y eliminar la
expulsión de la bolsa en los casos de informe negativo de las personas
titulares de las Secretarías de Coordinación Provinciales.
-
Que
se regule de forma obligatoria la existencia de tutorías para el personal que
acceda al puesto de trabajo y no tenga experiencia previa en el cuerpo.
-
Que
se regule la reincorporación a la bolsa tras los ceses pasando a ocupar el
último lugar del bloque correspondiente si se ha sustituido durante 360 días o
más y al mismo lugar si el periodo de sustitución es inferior.
-
Posibilidad
de comarcalización en las provincias que se determine a través de la
negociación colectiva de las bolsas dentro de una misma provincia y posibilidad
de renuncia, conservando el puesto en la bolsa, a las plazas que se encuentren
a más de 50 km. de distancia.
-
Que
con carácter previo a la oferta de una plaza concreta, el personal de la bolsa
pueda renunciar temporalmente a ser llamado por motivos de enfermedad, cuidado
de hijos o ascendientes, contratos laborales en otra actividad pública o
privada o cualquier otra causa que diese lugar a licencias, permisos de larga
duración o excedencias.
-
Oponernos
a la exclusión de la bolsa por motivos de inidoneidad o falta de capacidad,
ante el informe del Secretario/a Coordinador/a, pues vulnera los principios de
legalidad.
-
Oponernos
el baremo establecido, porque en el que se da puntuación a cuestiones que son
absolutamente secundarias para formar parte de esta bolsa (como, entre otras,
profesores de disciplinas jurídicas, publicaciones, ponencias) y no dar la
máxima puntuación a la experiencia o a haber aprobado ejercicios de los
procesos selectivos anteriores
CCOO solicitamos, por último, que
toda la gestión de las bolsas de trabajo de LAJ sea llevada a cabo por las
gerencias territoriales o directamente por el Ministerio de Justicia y no por
las Secretarías de Gobierno ni Secretarías Coordinadoras por ser actos
puramente administrativos de gestión de personal y en la misma forma en que se
hace para el resto de los cuerpos.
Asimismo,
CCOO ha
reclamado que, para garantizar la transparencia de las bolsas de LAJs, se
debe incluir el acceso on line de las personas interesadas para saber en
cada momento el estado completo de las bolsas y los nombramientos y
llamamientos realizados
Por
parte de Ministerio se contesta que toman nota de todas nuestras propuestas,
así como del resto de las presentadas, y que, en el plazo de 24/48 horas,
remitirán un nuevo Borrador con las propuestas aceptadas. E informa que
estas bolsas podrían convocarse hacia el mes de mayo.
ASIMISMO,
EL SUBDIRECTOR GENERAL DE LETRADOS MANIFIESTA QUE LA PROPUESTA DE CCOO, DE QUE SE CONSIDERE INTEGRANTE DE LAS BOLSAS A
TODO EL PERSONAL DE GESTIÓN QUE TENGA LA TITULACIÓN EN DERECHO, LE PARECE MUY
INTERESANTE, LA ESTUDIARÁN, PUES ACABARÍA DE UNA VEZ POR TODAS CON LAS BOLSAS
VACÍAS.
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