CCOO CONVOCA HUELGA CONTRA EL GOBIERNO VASCO PARA RECLAMAR EL CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL IV ACUERDO Y COMO RESPONSABLE DE SU EJECUCIÓN.
Tras las múltiples demandas de nuestro
colectivo llamándonos a la unidad sindical y por la responsabilidad que
conlleva el ser el segundo sindicato mayoritario en Euskadi y
firmante del IV Acuerdo, desde CCOO hemos
tomado la decisión de convocar huelga contra el Gobierno Vasco en los
mismos días y el mismo formato de la huelga que tenemos convocada contra el
Ministerio de Justicia.
El cumplimiento íntegro de nuestro IV Acuerdo
TAL Y COMO SE FIRMÓ EN 2010 corre peligro, tras la información
trasladada por ELA y LAB sobre la reunión celebrada el pasado 25 de abril con
el Gobierno Vasco, la falta de avances en su negociación, y la propuesta que
han presentado.
Hemos
invitado a unirse a esta huelga a CSIF Euskadi. Queremos
dejar claro que nuestra prioridad es la huelga contra el Ministerio de
Justicia junto con CSIF en Euskadi, en la que no solo reclamamos un incremento
retributivo sino que también reivindicamos la defensa y
mantenimiento de nuestras futuras condiciones laborales pues la
implantación de la LOEO, tal y como está tramitándose en el Congreso
es un ataque a las mismas, pues perderemos retribuciones, no estarán claras
nuestras funciones y destinos y aprovecharán para obligarnos a llevar a cabo
más trabajo al no depender de un solo juez o magistrado y eso redundará también
en que dejarán de cubrir las bajas y vacantes por personal interino o por
procedimientos de provisión para personal titular. En este documento lo
explicamos detalladamente Boletín
Informativo CCOO LOEO
La convocatoria de huelga contra el Gobierno
Vasco tiene varios objetivos:
1º.- Nos sumamos a las
reivindicaciones de ELA Y LAB y queremos ser parte de la Negociación.
2º.- Añadir los
matices e incluir las reivindicaciones propias de CCOO en la forma que se detalla a continuación:
- Negociación
para el cumplimiento íntegro del vigente IV Acuerdo en el ámbito
retributivo que tiene como prioridad, según establece el mismo, ejecutar
la Valoración de Puestos y concluir posteriormente la equiparación
retributiva con el personal del Administración General Vasca. Por lo
que debemos velar por el buen fin de la valoración de
puestos de trabajo en coherencia con la perseverancia que ha
mantenido CCOO frente a Gobierno
Vasco en esta reivindicación.
- Evitar
que la negociación de la equiparación retributiva sin
la intervención de CCOO acabe con
nuestro modelo de jornada continua de 7 horas y 30 minutos durante
todo el año y su vigente modelo de disfrute del exceso horario,
pues son horas que trabajamos de más en comparación con LAKUA y si esa
es la intención del Gobierno Vasco, reclamaremos que esas horas de más se
disfruten en “permisos recuperados” como lo hace el personal de Lakua.
- Tal
y como también detalla el IV Acuerdo, debe iniciarse la negociación para equiparar
las jubilaciones de Clases Pasivas con las del Régimen de la Seguridad
Social, mediante un estudio individualizado de las diferencias
existentes en el momento de la solicitud de la jubilación por el
personal adscrito obligatoriamente a este Régimen.
- Sin
esperar a finalizar los procesos anteriores, debe negociarse, ya en base a
Acuerdos ya firmados por CCOO con la
Administración y que no han sido reconocidos, un complemento para el
personal de los juzgados de violencia exclusivos y mixtos que se consolidará, una vez finalizada la valoración
de puestos, y abordar, de una vez por todas, la solución a las
prolongaciones de jornada que arrastra su personal de forma
totalmente ilegal y no reconocida.
- Igualmente,
debe abordarse los incrementos retributivos de los puestos de jefatura
de Gestores Responsables y de Gestores Secretarios de Juzgados de Paz con
su consolidación, una vez finalizada la valoración de puestos.
- Retirada de las enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV) en la tramitación de la LOEO en la que, en resumen, proponen que se implante la LOEO en Euskadi sin negociar previamente las RPT que ya hubieran sido negociadas con la NOJ y que en los procesos selectivos que se convoquen en el futuro mientras la tasa de interinidad no disminuya del 8% los puestos con perfil de euskera asignado, la convocatoria de los procesos selectivos para cubrir dichas plazas, corresponderá al Departamento del Gobierno Vasco competente en materia de Justicia, siendo requisito necesario para acceder a dichas plazas la acreditación del perfil lingüístico correspondiente.
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