REUNION LAKUA 27/05/25. 

LA DAJ aprobará la RPT (Fase I y II) sin apoyo y avanza propuesta de criterios para el acoplamiento 

 

REUNIÓN DAJ 13 DE MAYO 2025. 

EL GOBIERNO VASCO VULNERA OTRA VEZ EL DERECHO A LA MOVILIDAD

    

EL GOBIERNO VASCO VULNERA OTRA VEZ EL DERECHO AL CONCURSO DE TRASLADOS EN PLAZAS GENÉRICAS EN EL PAIS VASCO

REUNIÓN 11/7/2024 CESE INTERINOS 10.4 TREBEP

   

REUNIÓN 11/7/2024 CESE INTERINOS 10.4 TREBEP

Reunión 30.5.24 con el Gobierno Vasco. Creación de unidad administrativa

 

REUNIÓN 30.5.24 DAJ SOBRE CREACIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA

 

BORRADOR CREACIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA 

El pasado día 30 de mayo de 2024 tuvimos reunión con la Dirección sobre un borrador de creación de una unidad administrativa, después de que llevamos muchos años solicitando la misma en los diferentes procesos de concurso de traslado o de implantación de la NOJ en las tres capitales. 

Por ello, desde CCOO, estamos de acuerdo en la NECESIDAD de creación de dicha Unidad Administrativa y que su provisión sea exclusivamente, por personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia como se prevé en la propuesta. 

En cambio, NO estamos de acuerdo en que su provisión, sea mediante el sistema de concurso específico por la necesidad de acreditar el conocimiento de programas de gestión de personal como el SAP y GIP, cuya acreditación no está asegurada al ser programas específicos de grandes empresas, ni que la creación sea con una fecha de caducidad sin determinar, es decir, que la RPT que se cree tendrá una duración temporal. 

Desde CCOO, hemos enviado alegaciones reclamando mayor claridad en la propuesta, posibilidad de su provisión vía concurso genérico y denunciando que éstas no son maneras de iniciar una negociación sobre la creación de una unidad administrativa tan necesaria y que llevamos demandando años, y que llega tarde, y con muchas incógnitas en cuanto a las funciones y tareas que tendrían que desempeñar, que también deben ser objeto de negociación, ya que el objetivo del Departamento no es crear una Unidad Administrativa con arreglo al art. 439 de la LOPJ, sino regularizar una situación de nombramientos de refuerzo mantenida de forma irregular durante mucho tiempo,  de 15 funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia que llevan ejerciendo tareas de apoyo a la gestión de recursos humanos, tales como nóminas, asistencia jurídica gratuita, permisos y licencias etc.. con la siguiente distribución por Cuerpos y número de funcionarios por provincia. Bilbao (1 gestor y 3 tramitadores), Vitoria (2 gestores, 3 tramitadores y 1 auxilio). Donostia (4 tramitadores).

Habrá más reuniones al respecto de las que os informaremos puntualmente.

 

En el apartado de RUEGOS Y PREGUNTAS, nos informaron de las siguientes cuestiones a petición de CCOO:

CONCURSO ESPECÍFICO 2024: La intención del Departamento es convocarlo después de periodo de vacaciones de verano.

 

APERTURA Y REBAREMACIÓN BOLSA DE TRABAJO INTERINOS: La Dirección, a pesar de los injustificables retrasos en la resolución de  la OPE de 2022 que servirá de referencia, se sigue  enrocando en retrasarla injustificadamente hasta septiembre cuando se dan las condiciones para poderlo hacer ya mismo, como llevamos reclamando desde CCOO hace varios meses.

OPE GESTIÓN TURNO LIBRE 2022: Como ya nos trasladó el Ministerio de Justicia no se tomará posesión hasta después del verano. Ya se han hecho los exámenes de euskera por parte de los que lo solicitaron y falta el examen de derecho foral, convocado para el próximo 12 de junio, por lo que salvo que decidan adelantar las fecha es muy probable que se retrase hasta esas fechas. La oferta de plazas a los 56 aprobados, van a incluir:

 

ü  las plazas que se ofertaron a la promoción interna y no se cogieron.

ü  1 plaza que si fue cogida en la promoción interna pero que la titular nos ha solicitado excedencia.

ü  6 desiertas resultantes del último concurso de traslados.

 

En total 58 plazas, que podéis consultar en el siguiente enlace: oferta plazas Gestión TL 2022 

 

CREACIÓN NUEVOS JUZGADOS: Se va a retrasar la creación del Juzgado de 1ª Instancia nº 9 de Donostia y el Social nº 13 de Bilbao, hasta el año 2025 y la del juzgado de 1ª Instancia nº 17 de Bilbao está previsto que se cree el 30 de diciembre de 2024.

 AGRUPACIÓN DE JUZGADOS DE PAZ DE ABALTXISKETA: Como ya informamos en su día, estará compuesto por una plaza de Gestión y otra de Auxilio y se espera que entre en funcionamiento este mismo año. 

CRITERIOS RESTRICTIVOS Y CONTRA NORMATIVA EN LA GESTIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS.

Desde hace varios meses desde CCOO hemos reclamado a la Dirección que acabe con criterios restrictivos en la concesión de permisos y licencias sobre las cuales ya hemos interpuesto varios recursos de alzada y demandas contencioso administrativa, sobre todo en el apartado de consultas médicas, o intervenciones quirúrgicas de familiares que no sabemos si se debe a unas directrices que desconocemos o a una interpretación particular de la funcionaria de turno que se encarga de gestionar dichos permisos. 

De la manera que sea, hemos reclamado una reunión con los responsables de gestionar estos permisos para aclarar o negociar los criterios que están aplicando y que son variados y difíciles de explicitar en una hoja informativa y sobre los cuales os podemos asesorar desde CCOO sobre las dudas o recursos que queráis interponer. 

OTRAS RECLAMACIONES SIN RESPUESTA:

·         Listado definitivo de las plazas que se ofertarán a los procesos de estabilización.

·       Reclamación de una tarjeta de identificación anonimizada para el colectivo de los Scace y de los de los juzgados de Paz que tienen como función notificar resoluciones en persona para preservar su intimidad.  

IMPORTANTE: POR PROBLEMAS DE GESTIÓN NOS HEMOS MUDADO A UN NUEVO CANAL DE TELEGRAM QUE SUSTITUYE AL ANTERIOR GRUPO. SI QUIERES MANTENERTE INFORMADO...

Araba 945.004.917 - Bizkaia 944.016.522 - Gipuzkoa 943.004.359
Ext. 352028-352790 // 344513-344560-344561 // 331684-331044
* junta-ccoo@justizia.eus   * CCOO.b@justizia.eus    * CCOO.gi@justizia.eus
Blog: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/

Escrito conjunto de CCOO, STAJ y CIG exigiendo la negociación de las reivindicaciones de la huelga

   

STAJ, CCOO y CIG seguimos exigiendo al Ministerio de Justicia la negociación de todas las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga del pasado año.

Hemos remitido un escrito conjunto solicitando la inclusión de nuevos puntos del orden del día en las próximas reuniones de la Mesa Sectorial.

CCOO nuevas movilizaciones 25 y 27 de abril en Madrid en defensa de tus derechos

  

CCOO JUSTICIA CONVOCA NUEVOS ACTOS DE PROTESTA EN MADRID ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DEL PAIS VASCO Y DE TODO EL ESTADO

CSIF y UGT han traicionado al conjunto del personal de justicia

  

A pesar del impresentable acuerdo de Csif y Ugt con el Ministerio de Justicia solo para el ámbito no transferido, CCOO mantendrá el conflicto porque las reivindicaciones de la huelga siguen todas vigentes

Reunión DAJ 22.2.24: Creación Agrupación de Juzgados de Paz Alegia y nueva tarjeta de identificación personal

  

REUNIÓN DAJ 22.2.24: CREACION AGRUPACIÓN JUZGADO DE PAZ DE ALEGIA Y REGULACION NUEVA TARJETA DE IDENTIFICACION DEL PERSONAL

Publicada en el BOE la Resolución por la que se aprueba el incremento del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público

 

Publicada en el BOE la Resolución por la que se aprueba el incremento del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público

Protesta de CCOO por la demora de los incrementos retributivos de 2024

   

EL GOBIERNO SE COMPROMETE CON CCOO A CUMPLIR ÍNTEGRAMENTE EL ACUERDO MARCO Y NEGOCIAR UN NUEVO ACUERDO QUE GARANTICE EL PODER ADQUISITIVO Y CONDICIONES LABORALES DE LAS EMPLEADAS PÚBLICAS

Sin embargo, no está previsto aplicar el incremento salarial de 2024 hasta que se apruebe la Ley de Presupuestos de este año.

CCOO. subida salarial en octubre en toda la Administración Pública

El Acuerdo firmado por CCOO en 2022 garantiza a todo el personal de la Administración el cobro de una subida salarial del 0,5% en todos los conceptos retributivos, a partir del mes de octubre con efectos retroactivos desde enero de 2023

Frente a otros sindicatos que han criticado este Acuerdo, desde CCOO continuamos mejorando nuestras retribuciones, apostando por un sindicalismo riguroso y para el conjunto de la clase trabajadora, presente en todos los ámbitos en los cuales se negocian nuestras condiciones laborales.