La convocatoria de la promoción interna a Gestión publicada en el BOE de ayer incumple el acuerdo de CCOO con el Gobierno firmado en 2022
El Ministerio de Justicia lleva a cabo este incumplimiento a pesar de que CCOO ya se lo advirtió en varios escritos presentados en el pasado mes de noviembre
Se une a este grave ataque al derecho a
la negociación colectiva la confirmación de que no se reservará la nota de la
fase de oposición a quienes superaron el 50% en la anterior convocatoria y
fueron posteriormente excluidos de forma injusta basándose en una
interpretación más que discutible de una sentencia
1.- INCUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
CCOO reclamó frente al borrador de las bases de convocatoria el cumplimiento del Acuerdo de 22 de marzo de 2022 de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en lo referente a la promoción interna.
Así, en el último párrafo del punto 1 de dicho Acuerdo se contempla que el proceso de promoción interna de la OEP de 2022 (el que ayer se publicó en el BOE acumulado al de la OEP de 2023) se convocará “en las mismas condiciones que en las OEPs 2017 y 2018, con la única salvedad de que, en la fase de oposición de esta convocatoria, las preguntas falladas no tendrán ninguna penalización”.
En esta nueva convocatoria de promoción interna a Gestión se ha incumplido el mencionado acuerdo en los siguientes puntos:
- Se descontarán 0,25 puntos por cada respuesta errónea en el examen de la fase de oposición, cuando el acuerdo de 22 de marzo establecía que no habría ninguna penalización.
- No se contempla la valoración de los ejercicios aprobados de anteriores convocatorias, incumpliendo caprichosamente el Acuerdo de la Mesa Sectorial que obliga a respetar las condiciones de la convocatoria de 2017 y 2018, donde sí se valoraba este mérito.
- En los méritos académicos se elimina la valoración de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho que si se valoraban en la convocatoria de 2018 y 2019.
- Cada uno de los cursos de formación se valoran con menor puntuación que en la convocatoria de 2018 y 2019.
2.- RESERVA DE NOTA DE LA ANTERIOR CONVOCATORIA
En esta nueva convocatoria, en que se exige un 50% de la nota máxima posible para aprobar el examen, no podemos aceptar que para la reserva de nota de la anterior convocatoria se establezca el 60%.
CCOO habíamos solicitado (como así ofreció el ministerio inicialmente) que se mantuviera la reserva de nota para quienes en el anterior proceso sacaron el 50% o más de la nota máxima posible en los exámenes de la fase de oposición y no obtuvieron plaza finalmente, para restaurar el perjuicio que les causó la ejecución de sentencia que propició la elevación al 60% de las notas corte y porque si en el anterior proceso ya demostraron conocimientos para superar el 50% necesario para aprobar, en esta nueva convocatoria no tienen porqué volver a demostrar que poseen esos conocimientos.
Es más, entendemos que dicha reserva de
nota con el 50% debe hacerse con una nueva corrección del examen de la
anterior convocatoria en la que no se penalicen las respuestas erróneas
como debería haberse hecho en esta nueva convocatoria en cumplimiento de los
acuerdos firmados.
3.- TASA DE EXÁMEN
A pesar de que fue ya advertido por CCOO en el pasado mes de noviembre, el Ministerio de Justicia ha mantenido una tasa de examen excesiva de 23,33 euros que debe ser reducida en un 50% al tratarse de una convocatoria de promoción interna.
Al parecer, el ministerio va a
rectificar este error e incluso ha informado de que en el asistente de
inscripción aparecerá la tasa de forma correcta.
