Negociación de los procesos selectivos de la OPE 2024 y de la convocatoria extraordinaria por concurso para el turno de personas con discapacidad, salvo la del cuerpo de LAJ que el ministerio se niega, por ahora, a negociar
· El Ministerio de Justicia se compromete a entregarnos el próximo lunes los borradores definitivos de las bases de convocatorias de cuerpos generales y especiales que remitirá a Función Pública para su aprobación, previa a su publicación en el BOE que sigue estando prevista para el próximo mes de noviembre (salvo los de la OEP 2024 del cuerpo de Facultativos del INTyCF, que se retrasará una semanas).
Algunas
propuestas de CCOO han sido aceptadas, destacando entre ellas que quien
apruebe sin plaza en un territorio pueda optar a las plazas desiertas de otro
ámbito sin ningún tipo de prueba adicional y, también, que Granada y
Burgos serán sede de examen (tanto en el turno libre como en la promoción
interna de cuerpos generales).
Se celebró ayer reunión de la Mesa Sectorial con el siguiente orden del día:
- Continuación de la negociación de los borradores de las bases de los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2024.
- Negociación de los borradores de las bases de los procesos selectivos en ejecución de sentencia turno discapacidad, procesos de estabilización concurso.
OEP 2024
El Ministerio de Justicia nos dio las siguientes novedades sobre las convocatorias de los procesos selectivos del turno libre (que serán por el sistema de oposición) y de promoción interna (que seguirá siendo por concurso-oposición):
- El tercer
ejercicio del turno libre de Gestión será el mismo que en las últimas
convocatorias, es decir, con el desarrollo de 5 preguntas de contenido procesal.
Como novedad, se limitará el espacio para la contestación de las preguntas y se
concretará en la convocatoria los temas del programa de contenido procesal
sobre los que se podrán formular las preguntas de forma exclusiva.
- El tercer
ejercicio del turno libre de Tramitación será sobre a preguntas prácticas y
aplicadas sobre Windows y Office, que estarán referidas, en concreto, a las
siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de escritorio. Habrá
un programa idéntico al de las oposiciones de Auxiliares Administrativos de la
AGE.
- En Castilla y León, serán sedes de examen Burgos y Valladolid; en Andalucía, Granada volverá a sumarse a Sevilla como sede de examen, lo que se
ha aceptado a propuesta de CCOO y es
especialmente importante para miles de aspirantes que se veían obligados a
efectuar larguísimos desplazamientos desde sus lugares de residencia.
- CCOO hemos conseguido
que el ministerio acepte nuestra propuesta de que las plazas que pudieran quedar sin cubrir en algún ámbito puedan ser
solicitadas por quienes hayan aprobado todos los exámenes y no hayan obtenido
plaza en otro territorio, lo que se hará sin necesidad de realizar ninguna
nueva prueba adicional.
Al inicio de la negociación el Ministerio de Justicia anunció que rechazaba la propuesta de CCOO de valorar como mérito en la promoción interna la puntuación obtenida en los exámenes de anteriores convocatorias, propuesta que, ante nuestra insistencia, se ha comprometido a volver a estudiar.
Y lo mismo ocurre
con nuestra propuesta de que se reserve
la nota a las personas aprobadas de la anterior convocatoria que,
inicialmente se anunció como rechazada, pero también va a ser reconsiderada por
el ministerio.
De ambas
propuestas se nos dará contestación definitiva el próximo lunes, cuando se nos
remitan los borradores definitivos que se remitirán a función pública.
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA POR CONCURSO DE MÉRITOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El borrador de convocatoria facilitado por el ministerio puede verse en este enlace, sobre el que CCOO mostramos nuestras dudas sobre la legalidad de alguno de sus contenidos, como son:
- Que el plazo para obtener los méritos valorables, para alcanzar la nota de
corte del 15% de la puntuación máxima y para acreditar el 33 por ciento de
discapacidad sea el de finalización de solicitudes para esta nueva convocatoria
a la vez que se ofrecerán a las personas aprobadas las mismas plazas que a las
que superen el proceso ordinario, cuyo plazo finalizó en enero de 2023, lo que
pudiera provocar situaciones de desigualdad.
- Que el 7% de plazas se ha calculado
sobre las convocadas en el turno general cuando la Ley obliga a calcularlo
sobre el total de plazas convocadas, es decir, sobre la suma de las plazas del
turno general más la de discapacidad. De esta forma, se deberían convocar más plazas de las que se proponen en el borrador
que son un 6,5% del total de plazas y no el 7% con obliga la Ley.
- Que se puede estar incumpliendo la
legalidad porque solo pueden convocarse
por concurso de méritos las plazas aprobadas por Ley, siendo en este caso
las que Ley 20/2021 (de estabilización) aprobó en sus disposiciones adicionales
sexta y octava (que hubieran estado ocupadas de forma temporal durante cinco
años o que la persona que las ocupaba tuviera una antigüedad como interino de
cinco o más años). Si todas esas plazas ya se incluyeron en la primera
convocatoria (sin cupo de discapacidad) ya no debería haber más plazas que
cumplieran esos requisitos.
CCOO hemos exigido al Ministerio de
Justicia que estudie detenidamente estas posibles “irregularidades” y proceda
en consecuencia para evitar recursos contra esta convocatoria.
Por otra parte, el
ministerio ha informado que al personal
que supere este nuevo proceso selectivo se les van a ofrecer como destino las
mismas plazas que las que se ofrezcan al personal aprobado en la anterior
convocatoria sin turno de discapacidad; se crearía una “plaza bis” en los
centros de destino en que se otorgue plaza de ambas convocatorias, plaza que se
amortizaría cuando alguna de las dos plazas (la de plantilla o la “bis”) queden
vacantes por traslado voluntario, jubilación u otra circunstancia.
CCOO hemos preguntado si el párrafo anterior se aplicará en todos los ámbitos territoriales o solo en el no transferido a lo que el ministerio ha contestado que este tema no está hablado aun con las CCAA con competencias transferidas.
Otras propuestas
de CCOO para este proceso selectivo
extraordinario:
- Que se agilice este proceso de forma radical, proponiendo para ello
- la concesión de permisos en su trabajo a los y las miembros de los tribunales para que se dediquen con exclusividad a la valoración de los méritos y
- la participación de las personas suplentes de los tribunales en la valoración de méritos desde el inicio junto a las titulares.
- Que la letra del primer apellido para
los desempates en caso de identidad de nota sea la misma que en el proceso
previamente convocado sin turno de discapacidad.
- Que los tribunales sean los mismos que
los del anterior proceso.
- Que no se exija la acreditación de
méritos ni del conocimiento de los idiomas autonómicos y derecho foral vasco
que ya se haya producido en el anterior proceso.
El ministerio se
ha comprometido también a entregarnos el borrador definitivo de esta
convocatoria el próximo lunes.
Os seguiremos informando…
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