El miércoles 2 octubre, CCOO tuvo una primera reunión con el nuevo equipo de la
Consejería de Justicia, formado por la Consejera de Justicia y Derechos
Humanos, el Viceconsejero de Justicia, la Directora de Gabinete y la Directora
de la Administración de Justicia.
Aunque el objetivo era una primera toma de
contacto, desde CCOO les trasladamos los
diferentes asuntos que para nosotros deben ser negociados cuanto antes con la
representación sindical. Y que os resumimos a continuación:
Seguimos a la espera que el Departamento o
los Servicios Jurídicos del Gobierno Vasco nos aclare por escrito los
fundamentos jurídicos que le ha llevado a decidir los ceses del personal en
plazas singularizadas, y que ya solicitamos en la reunión del 11 de
julio y mientras tanto, seguiremos recurriendo los mismos, no solo por la
falta de claridad y seguridad jurídica que ha demostrado el Gobierno Vasco en
este asunto, sino por la precariedad laboral en la que se encuentra el personal
afectado y por su perjuicio al servicio público de justicia.
Como firmante del IV Acuerdo de 2010,
reclamamos el urgente inicio de la Valoración de Puestos de Trabajo para el reconocimiento de las verdaderas
funciones y tareas que se realizan en cada uno de los juzgados y servicios
comunes, incrementadas por la Digitalización de la Administración de Justicia,
y, seguimos reclamando la equiparación de las jubilaciones de clases
pasivas con las del personal del Gobierno Vasco, más aún, porque el Acuerdo
de 2023 no ha garantizado ninguna de estas materias ya acordadas en el IV
Acuerdo y olvidadas “en un cajón” por los firmantes y por el Gobierno Vasco por
las prisas que tuvieron unos y otros, ya que aunque su objetivo era
la equiparación con ese personal, no existe esa equiparación ni en la
valoración de puestos ni en las pensiones, pues se mantienen, e incluso han
aumentado las diferencias en las pensiones resultantes.
Fuimos exigentes en la urgente revisión de las denegaciones injustificadas
por parte de la Dirección de permisos y licencias, y una mejora en la normativa
sobre la conciliación laboral y familiar. La propia Directora de la
Administración de Justicia manifestó su interés en avanzar en esta cuestión.
También incidimos en otras materias como la
Negociación del Complemento de Carrera Profesional, de una normativa propia
sobre Teletrabajo, el Plan de formación para todo el personal, (sobre todo tras
el convenio entre el Centro de Estudios Jurídicos y la Comunidad Autónoma del
País Vasco, para la colaboración en materia de actividades formativas vigente
desde el 19 de junio de 2024), la negociación de la normativa
obsoleta sobre guardias, la Acumulación de Cargas de trabajo en la
mayoría de jurisdicciones y la necesidad de transformar a RPT los
diferentes refuerzos existentes ya desde hace más de 3 años como dispone la
LOPJ.
Desde CCOO
hemos tendido la mano al nuevo Departamento para alcanzar Acuerdos siempre que
se consigan mejoras para el personal y hemos solicitado que todos estos asuntos
y otros que tenemos pendientes se lleven a verdaderas mesas sectoriales de
negociación cuantos antes. Sin fechas concretas, sí que nos han trasladado su
compromiso.
Seguiremos informando…
Creemos que ya es hora de que los funcionarios de clases pasivas vean mejoradas las pensiones y estas son nuestras RECLAMACIONES SOBRE CLASES PASIVAS planteadas al Gobierno:
Araba
945.004.917 - Bizkaia 944.016.522 - Gipuzkoa 943.004.359
Ext.
352028-352790 // 344513-344560-344561
// 331684-331044
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