◆ El Ministerio vuelve a
negarse a hablar de cuantías, encuadramiento inicial y efectos
retroactivos de la carrera profesional, alegando ahora, tras más de
un año mareando la perdiz en el grupo de trabajo, que antes debe
“cerrarse” el texto de Real Decreto. CCOO denunciamos que el orden debe ser exactamente el
contrario. ◆ Exigimos nuevamente la
convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial en septiembre, con presencia de
responsables con capacidad decisoria de los Ministerios de Justicia,
Hacienda y Función Pública. A esta sexta reunión del Grupo de
Trabajo celebrada el 29 de julio acudió el subdirector general
adjunto, tras la jubilación de quien hasta ahora había sido el Subdirector
General y había dirigido tanto esta como la mayoría de negociaciones. Nos informó
de que había asistido a una reunión con la Secretaria de Estado de Justicia y
que la voluntad del Ministerio era “cerrar ya el documento”. Sin embargo, acto seguido volvió a
plantear el mismo bloqueo que CCOO llevamos meses
denunciando: según el Ministerio, no pueden hablar ni de las cantidades
económicas ni del encuadramiento inicial hasta que el resto del documento esté
cerrado, obviando además otra cuestión fundamental: la retroactividad del
complemento de carrera profesional. CCOO fuimos contundentes: la
cuestión debe abordarse justo al revés. No se puede negociar
seriamente un modelo de carrera profesional sin conocer previamente qué derecho
económico se está ofreciendo, cómo se reconocerán los años ya trabajados y
desde cuándo producirá efectos. Porque además, y tal y como recordamos al Ministerio
por millonésima vez, la cuantía inicial del complemento inicial de carrera
profesional es un requisito imprescindible que según el artículo 519 LOPJ debe
establecerse con carácter básico en el RD que la regule. La postura ministerial carece de
toda lógica negociadora: pretende que las organizaciones sindicales cerremos
primero el envoltorio normativo y sólo después sepamos de qué contenido
económico tiene. CCOO no va a otorgar un cheque en blanco
al Ministerio. UN GRUPO DE TRABAJO
CONVERTIDO EN TÁCTICA DILATORIA Tal y como venimos denunciando
desde hace ya demasiados meses, el Ministerio está utilizando este espacio como
una táctica dilatoria para eludir y retrasar su obligación de regular con
carácter básico la carrera profesional del personal al servicio de la
Administración de Justicia. No estamos ante una aspiración
nueva, ni ante una concesión graciosa de la Administración, ni -aunque algunos
así lo quieran hacer creer- ante el fruto de ningún reciente Acuerdo cuyas
“magníficas” consecuencias estamos sufriendo tras la implantación de los
Tribunales de Instancia. La carrera profesional figura en la LOPJ desde
la reforma de 2018. Y esto siendo condescendientes, pues nos podríamos
retrotraer a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público del año
2007. Han transcurrido ocho años y el Ministerio continúa acumulando
reuniones, borradores parciales y debates instrumentales sin dar respuesta a lo
esencial. CCOO lleva exigiendo desde febrero que
la Administración se deje de tonterías con tanto grupo de trabajo, que
no está sirviendo absolutamente para nada, y convoque de una vez la Mesa
Sectorial de Negociación. Es allí donde debe poner encima de la mesa lo que
realmente importa al personal: cuánto se va a cobrar, cómo se va a
producir el encuadramiento inicial y qué retroactividad se reconocerá. Afortunadamente en esta ocasión,
otras organizaciones sindicales han reconocido que tenemos razón y han exigido
esto mismo al ministerio. Les ha costado demasiados meses darse cuenta de que
nos están tomando el pelo, pero como dice el refranero popular nunca es
tarde si la dicha es buena. Pero no basta con cambiar el nombre
de la reunión; hemos exigido que a esa Mesa Sectorial acudan directamente personas
con capacidad decisoria del Ministerio de Justicia y responsables de los
ministerios de Hacienda y de Función Pública, pues lo contrario sería
poco más que cambiar una táctica dilatoria por otra... No aceptaremos otra
negociación en la que Justicia aparente acercar posiciones para que,
semanas o meses después, alegue que Hacienda o Función Pública le imponen
recortes, cambios o vetos. Si esos ministerios condicionan las cuantías, el
encuadramiento o los efectos económicos, deben estar presentes desde el
principio, dar la cara y asumir sus decisiones. EN CUANTO AL
CONTENIDO CONCRETO DEL ÚLTIMO DOCUMENTO Podemos resumirlo en que pocas
novedades y varios retrocesos: Ø Como novedad más importante el Ministerio amplía el número de grados de
4 a 6 (recordemos que comisiones exigíamos 7). En esta cuestión, y para que
no se intente manipular y tergiversar la propuesta de comisiones, hemos dejado
claro que en nuestra intención es que la carrera profesional no finalice con
veintipocos años de servicios efectivos y que debe prolongarse durante toda la
vida laboral. Pero esto será así siempre y cuando el Ministerio no esté
planteando una “cuantía máxima total” para toda la carrera profesional, sino
una cuantía por cada grado, de forma que a más grados mayor cuantía final. Este
es uno de los motivos por lo que es imprescindible conocer de cuánto dinero
estamos hablando antes de cerrar ningún documento. Ø A pesar de que hemos vuelto a insistir en que la carrera profesional
debería basarse únicamente en servicios prestados y formación el ministerio
insiste en incorporar la evaluación del desempeño. Pero no solo eso: cuando
ya teníamos prácticamente consensuado tras la última reunión que, si la
evaluación del desempeño era un requisito sine qua non para la
Administración esta consistiría tan solo en una autoevaluación del propio
funcionario, el Ministerio se desdice y vuelve a presentarnos una evaluación
del desempeño a la vieja usanza dónde poco menos que el superior jerárquico
ahora también “ordena y manda” sobre nuestras retribuciones... TRAS ESTE ÚLTIMO
CLARO E INAUDITO RETROCESO POCO MÁS VALE LA PENA MENCIONAR Podéis consultar toda la
información generada hasta el momento en los siguientes enlaces: - Reunión de 16 de septiembre de 2025 - Reunión de 9 de octubre de 2025 - Reunión de 6 de noviembre de 2025 - Reunión de 12 de febrero de 2026 - Reunión de 27 de abril de 2026
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