jueves, octubre 01, 2026

HOJA INFORMATIVA: REUNIÓN CON LA DAJ DEL 30 DE SEPTIEMBRE //// INFORMAZIO-ORRIA: IRAILAREN 30EKO BILERA JUSTIZIA ADMINISTRAZIOKO ZUZENDARITZAREKIN

  

REUNIÓN CON LA DAJ DEL 30 DE SEPTIEMBRE

IRAILAREN 30EKO BILERA DAJ-rekin


Desde CCOO os informamos sobre la reunión mantenida con la Dirección de la Administración de Justicia (DAJ) el pasado 30 de septiembre. El objetivo de la convocatoria fue negociar las bases del próximo concurso específico ordinario. En este proceso se ofertarán las plazas vacantes singularizadas de los 9 partidos judiciales mixtos de la primera fase de acoplamiento para la implantación de los Tribunales de Instancia, junto con Eibar y Barakaldo. También se ofertarán las plazas del IVML, Fiscalía (incluidas las de Gestor Responsable) y Secretaría de Gobierno de todos los partidos judiciales, a excepción de Bilbao.

A continuación, detallamos los puntos tratados:

1. Bases de la convocatoria del concurso específico:

  • Desde CCOO hemos reclamado que se valore el perfil B1 de euskera en las plazas singularizadas de Gestor Responsable que no tienen requisito de idioma.
  • También hemos solicitado que el tiempo trabajado mediante nombramientos de sustitución vertical se bareme en el apartado de antigüedad como trabajado en el mismo cuerpo en el que se participa.
  • Aunque inicialmente la DAJ se mostró reacia a ambas propuestas, tras el debate se han comprometido a darle una vuelta a la normativa y valorar nuestras peticiones.

2. Listado de plazas y situación especial de Barakaldo:

  • Faltan por entregarnos las plazas correspondientes a Eibar, que nos serán trasladadas en los próximos días.
  • Hemos detectado y trasladado a la Dirección varios errores y duplicidades en los listados, de los cuales han tomado nota para corregirlos.
  • Ante nuestras dudas sobre la inclusión de Barakaldo en este concurso, la DAJ ha aclarado que su proceso de acoplamiento no comenzará hasta bien entrado el año 2027, motivo por el que han decidido incluirlo en esta convocatoria.
  • Aviso importante: El personal que decida participar para las plazas del partido judicial de Barakaldo debe tener en cuenta que el proceso de acoplamiento se iniciará con otro concurso específico, como ya hemos dicho, previsiblemente en enero de 2027. En caso de dudas, os recomendamos poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.

3. Ruegos y preguntas:

  • Comisiones de servicio en Donostia: Los sindicatos solicitamos incluir en la última convocatoria de comisiones de servicio/sustitución vertical, las plazas vacantes que no están cubiertas por personal interino en Donostia. La DAJ tomó nota, pero manifestó tener muchas dificultades para gestionar todos los frentes abiertos con el personal del que disponen. Además, informaron que estiman finalizar el acoplamiento del personal titular en Donostia para mediados del mes de noviembre.
  • Requisito de permanencia: Desde CCOO reiteramos nuestra petición de que no se exija el requisito de permanecer un año en la plaza de origen antes de solicitar una nueva comisión de servicios al personal que ha cesado a causa de la extraordinaria situación de los procesos selectivos (necesidad de adjudicar plazas vacantes -no desiertas- en adscripción provisional por no haberse ofertado previamente a concurso de traslado). Aunque inicialmente se negaron a admitirlo, ante nuestra insistencia, se comprometieron a revisar la normativa para valorar su posible aplicación.
  • OPE con requisito de perfil de euskera: La DAJ informó que el Ministerio ha acordado con la Dirección modificar algunos apartados de las bases. Es muy posible que el borrador definitivo salga en breve para su aprobación con los sindicatos, manteniendo la idea de convocar la OPE antes de fin de año, pero sin fecha concreta. Desde CCOO manifestamos nuestra total oposición a que el Derecho Civil Foral Vasco se valore como mérito en la fase de concurso, ya que la normativa establece que solo debe valorarse a efectos de elegir plaza y reordenar a los aprobados, aunque la DAJ no comparte esta interpretación.
  • Bolsas de personal interino: La Administración pretende aperturar y rebaremar las bolsas de personal interino a principios del año que viene, pero sin aclarar qué procesos selectivos tomarán como referencia. Desde CCOO hemos vuelto a reclamar su apertura urgente y que se tengan en cuenta todos los procesos selectivos con publicación de opositores aprobados en el BOE (hasta la OEP 2024 incluida). Esperar a la publicación de la adjudicación de destinos, como pretende la DAJ, dejaría a gran cantidad de personal opositor sin poder integrarse en las Bolsas.

4. Valoración sindical de CCOO: Consideramos que la falta de personal de la DAJ para llevar a cabo la implantación de los tribunales de instancia con cierta previsión puede provocar que la improvisación sufrida en la FASE I se repita en los municipios de la FASE III. Esto causaría un caos organizativo mucho más grave debido al mayor número de personal y centros de trabajo afectados. Las consecuencias de esto las pagarán nuevamente las trabajadoras y trabajadores de estas oficinas, así como la ciudadanía que sufrirá el deterioro del servicio público que prestamos.

Desde CCOO hemos exigido más información para poder trasladarla al colectivo y demandamos que no se tomen decisiones precipitadas por cumplir compromisos políticos, los cuales nunca pueden prevalecer sobre los derechos de nuestras trabajadoras y trabajadores.

 

¡Seguiremos informando!

 

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CCOOtik joan den irailaren 30ean Justizia Administrazioaren Zuzendaritzarekin (DAJ) izandako bileraren berri ematen dizuegu. Bileraren helburua hurrengo ohiko lehiaketa espezifikoaren oinarriak negoziatzea izan zen. Prozesu horretan, Instantziako Auzitegiak ezartzeko barne-egokitzapeneko lehen faseko 9 barruti judizial mistoetako lanpostu huts singularizatuak eskainiko dira, Eibar eta Barakaldorekin batera. Halaber, IVMLko, Fiskaltzako (Kudeatzaile Arduradunaren plazak barne) eta Gobernu Idazkaritzako plaza guztiak eskainiko dira, Bilbokoak izan ezik.

Jarraian, jorratutako gaiak zehazten dizkizuegu:

1. Lehiaketa espezifikoaren deialdiaren oinarriak:

· CCOOtik, hizkuntza-eskakizunik ez duten Kudeatzaile Arduradunaren plaza singularizatuetan euskararen B1 profila merezimendu gisa baloratzea eskatu dugu.

·  Era berean, ordezkapen bertikaleko izendapenen bidez lan egindako denbora antzinatasunaren atalean barematzea eskatu dugu, parte hartzen den kidegoan lan egindako denbora bezala.

·    Hasieran DAJek ez zuen aldeko jarrerarik agertu bi proposamen horiekiko, baina, eztabaidaren ondoren, araudia berriro aztertzeko eta gure eskaerak baloratzeko konpromisoa hartu du.

2. Plaza-zerrenda eta Barakaldoko egoera berezia:

·    Eibarreri dagozkion plazak emateko daude oraindik; datozen egunetan helaraziko dizkigute.

·  Zerrendetan hainbat akats eta bikoiztasun antzeman ditugu, eta Zuzendaritzari helarazi dizkiogu. Horiek zuzentzeko kontuan hartuko dituztela adierazi dute.

·      Barakaldo lehiaketa honetan sartzeko izan ditugun zalantzen aurrean, DAJk argitu du bertako akoplamendua ez dela 2027. urtea nahiko aurreratu arte hasiko; horregatik erabaki dute deialdi honetan sartzea.

· Ohar garrantzitsua: Barakaldoko barruti judizialeko plazetara parte hartzea erabakitzen duen langileak kontuan izan behar du akoplamendu-prozesua beste lehiaketa espezifiko baten bidez hasiko dela, esan bezala, ziurrenik 2027ko urtarrilean. Zalantzarik izanez gero, gure atal sindikalekin harremanetan jartzea gomendatzen dizuegu.

3. Eskaerak eta galderak:

  • Zerbitzu-eginkizunak Donostian: Sindikatuek eskatu dugu azken zerbitzu-eginkizunen/ deialdian Donostian bitarteko langileek betetzen ez dituzten plaza hutsak sartzea.  DAJk eskaera jaso zuen, baina adierazi zuen zailtasun handiak dituela irekita dauden fronte guztiak eskura duen langile kopuruarekin kudeatzeko. Gainera, jakinarazi digute Donostiako titularren akoplamendua azaroaren erdialderako amaitzea aurreikusten dutela.
  • Bete beharreko gutxieneko aldia: CCOOtik berriro eskatu genuen jatorrizko lanpostuan urtebetez egoteko baldintza ez eskatzeko hautaketa-prozesuen ezohiko egoeraren ondorioz kargugabetua izan den langileari zerbitzu-eginkizun berri bat eskatu aurretik (behin-behineko adskripzioan lanpostu hutsak —eta ez desertuak— esleitzeko beharra dela eta, aurretik lekualdatze-lehiaketara eskaini ez izanak eraginda). Hasieran onartzeari uko egin bazioten ere, gure insistentziaren aurrean, araudia berrikusteko konpromisoa hartu zuten, haren balizko aplikazioa aztertzeko.
  • Euskarazko hizkuntza-eskakizuna duen OPEa: DAJk jakinarazi zuen Ministerioak eta Zuzendaritzak oinarrien zenbait atal aldatzea adostu dutela. Oso litekeena da behin betiko zirriborroa laster argitaratzea, sindikatuekin onartzeko, eta urte amaitu baino lehen OPEa deitzeko ideiari eutsiz, baina oraindik ez dago data zehatzik. CCOOtik gure kontrako jarrera adierazu genuen Euskal Zuzenbide Zibil Forala merezimendu gisa baloratzearen aurrean, izan ere, gure ustez, araudiak ezartzen baitu plaza aukeratzeko eta gaindituen berrantolaketarako soilik baloratu behar dela. Hala ere, DAJk ez du interpretazio hori partekatzen.

·  Bitarteko langileen poltsak: Administrazioak datorren urtearen hasieran bitarteko langileen poltsak ireki eta berriro barematzeko asmoa du, baina ze hautaketa prozesu hartuko dituzten erreferentziatzat argitu gabe. CCOOtik berriro eskatu dugu poltsak premiaz irekitzea eta BOEn onartutako oposiziogileen zerrenda argitaratuta dituzten hautaketa-prozesu guztiak kontuan hartzea (2024ko OPEa barne). DAJk proposatzen duen bezala, destinoen esleipena argitaratu arte itxaroteak, oposiziogile ugariri poltsetan sartu ezina ekarriko lioke.

4. CCOOren balorazio sindikala: Gure ustez, DAJk Instantzia Auzitegien ezarpena behar besteko aurreikuspenarekin egiteko duen langile-faltak I. fasean jasandako inprobisazioa III. faseko udalerrietan errepikatzea eragin dezake. Horrek kaosa antolakuntzan askoz larriagoa eragingo luke, eragindako langile eta lan-zentro kopurua handiagoa baita. Horren ondorioak, berriro ere, bulego hauetako langileek ordainduko dituzte, baita herritarrek ere, eskaintzen dugun zerbitzu publikoaren deterioaren ondorioz.

CCOOtik informazio gehiago eskatu dugu kolektiboari helarazi ahal izateko, eta konpromiso politikoak betetzeagatik erabaki prezipitatuak ez hartzea eskatzen dugu; Konpromiso horiek ezin dira inoiz gure langileen eskubideen gainetik egon.

 

Informatzen jarraituko dugu!!!!

 

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