- Críticas de CCOO a la gestión de la ministra de Justicia a la que exigimos su compromiso a defender en el Gobierno, y ante el grupo parlamentario, las reivindicaciones de las y los trabajadores que le hemos reclamado durante todo su mandato
LA
MINISTRA DE JUSTICIA HA TRATADO DURANTE SU MANDATO DE FORMA
DISCRIMINATORIA AL PERSONAL DE LOS
CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES NEGÁNDOSE A NEGOCIAR CONDICIONES DE TRABAJO QUE
SÍ HA TRATADO CON JUECES Y FISCALES
CCOO
hemos remitido a Dolores Delgado un escrito poniéndole de manifiesto nuestro
malestar por la falta de sensibilidad hacia los trabajadores y las trabajadoras
de la Administración de Justicia
CCOO hemos reprochado a la ministra saliente que ella y su equipo han mantenido durante su gestión la misma actitud que los anteriores responsables de justicia con importantes restricciones al derecho a la negociación colectiva.
Por una parte, ha seguido negando la interlocución de las organizaciones sindicales en lo referido al Cuerpo de Letrados, no facilitándonos información sobre productividad, comisiones de servicio, concursos de traslado, etc. y negociando con las asociaciones profesionales de este cuerpo aspectos, como las retribuciones, que deberían haberse tratado en la mesa sectorial con los representantes legítimos de todo el personal (también de los y las letradas) que somos las organizaciones sindicales.
Y, por otro lado, ha estado negociando públicamente con las asociaciones de las carreras judicial y fiscal temas como las retribuciones y las guardias que se ha negado a negociar para el resto de cuerpos a pesar de las reiteradas exigencias en ese sentido de CCOO.
Han mantenido también actitudes que no se corresponden con un gobierno de izquierdas en los nombramientos “a dedo” de los puestos de funcionarios/as de mayor responsabilidad como la dirección del Instituto Nacional de Toxicología, del Centro de Estudios Jurídicos o la gerencia de la MUGEJU.
En el escrito remitido a la ministra CCOO hemos criticado también su falta de implicación en el conflicto suscitado con la reforma de la LOPJ, donde, hasta que no convocamos la huelga del 16 de noviembre estuvo mirando para otro lado y, solo después, apoyó (y solo en parte) algunas de nuestras justas reivindicaciones negándose incluso a abrir un proceso de negociación sobre todos los aspectos que entonces estaban en juego (eliminación de centros de destino, carrera profesional, descuentos retributivos en caso de IT, restricciones en el nombramiento de personal interino de refuerzo o recuperación del 50% de plazas para la promoción interna, por ejemplo).
CCOO también hemos recordado a la Sra. Delgado su negativa a negociar las retribuciones del personal del ámbito no transferido ni las de las guardias mientras que sí negociaba las de jueces y fiscales. Todo han sido buenas palabras de su equipo ministerial mientras siguen negándose a establecer un calendario para incrementar el complemento específico en este ámbito territorial, aun a sabiendas de que por el mismo trabajo se está percibiendo una media de entre 300 y 350 euros de menos al mes en este territorio respecto a las CCAA con competencias transferidas.
Esta ministra y su equipo, ni siquiera han sido capaces de alcanzar un acuerdo para el reparto de los fondos adicionales pactados para todos los empleados públicos en la mesa general, haciéndonos llegar a última hora una propuesta totalmente inasumible ya que extraía del total de estos fondos adicionales la parte correspondiente a la masa salarial del cuerpo de letrados/as para su reparto entre ellos y ellas mismas y, además, se negaba a corregir las diferencias retributivas derivadas de los grupos de población que sí pretendía corregir con estos mismos fondos adicionales en los casos de jueces, fiscales y letrados. Otra incomprensible posición de trato diferenciado a según qué colectivos como así ha denunciado CCOO.
Ningún avance, tampoco, se ha producido en el cumplimiento pendiente de acuerdos anteriores: nada sobre la conversión en plantilla de los refuerzos estructurales de órganos centrales amparando situaciones de blindaje de puestos de trabajo sin convocatoria de esos puestos por el sistema de provisión ordinario desde hace varios lustros; nada sobre la falta de cotización de determinados periodos trabajados por centenares de compañeros y compañeras interinas; nada sobre la negociación de las sustituciones y su retribución; nada sobre la nueva orden de selección de personal interino, y en fin, muchas palabras vacías llenas en apariencia de buenas intenciones pero ningún hecho concreto a este respecto.
La callada por respuesta han obtenido también otras peticiones de CCOO como han sido la de abrir negociaciones sobre el futuro del Registro Civil con una reunión anunciada y posteriormente anulada, la negociación del Plan de Igualdad en el ámbito no transferido o la regulación y retribución de la carrera profesional horizontal a pesar de que la propia ministra en persona se comprometió a ello en la única reunión que ha mantenido con CCOO y el resto de representantes sindicales allá por el mes de julio de 2018, poco después de su toma de posesión.
La guinda al pastel ha sido el reciente amparo de todo el ministerio, con la ministra a la cabeza, a una RPT de la MUGEJU plagada de irregularidades cuyo único objetivo ha sido el de blindar determinados puestos de trabajo ocupados de forma interina desde hace más de vente años en algunas ocasiones y que han sido hurtados a los concursos de traslado y al personal de nuevo ingreso.
Y a modo final, CCOO hemos finalizado nuestro escrito volviendo a señalar los numerosos problemas, retributivos, de plantilla, de condiciones laborales…, que padece el personal laboral de la Administración de Justicia, el más olvidado, el peor pagado, con un gran número de plazas sin cubrir, al que en la mayoría de las ocasiones los máximos responsables del Ministerio de Justicia y de Función Pública no han atendido sus demandas. CCOO no va a dejar de lado jamás las reclamaciones de este personal, igualmente imprescindible para el buen funcionamiento del servicio público de la Administración de Justicia.
En definitiva, CCOO nos sentimos
profundamente defraudados con la gestión de este equipo ministerial que se ha
negado a afrontar con decisión una mejora decisiva en los medios personales y
materiales de la Administración de Justicia y a negociar una sustancial mejora
de las condiciones laborales de quienes trabajamos en ella. Y exigimos a la
ministra una reunión urgente para que responda a CCOO
si al final del mandato rectifica y se compromete con las reclamaciones de las
y los trabajadores de la Administración de Justicia, que debe trasladar al
conjunto del Gobierno y al grupo parlamentario que lo sustenta.