Ayer, 16 de diciembre de 2020, se ha celebrado por vía telemática, con la asistencia de los Delegados de Prevención de CCOO, la reunión del Comité de Seguridad y Salud nuevamente centrado en la actual crisis del COVID. En el anterior Comité de 4 de noviembre, solicitamos la convocatoria de un nuevo Comité antes de fin de año, para que desde el Departamento, nos contestaran expresamente a las reclamaciones realizadas por nuestros Delegados de Prevención.
Desde
CCOO hemos reclamado, entre otros, sobre
las siguientes cuestiones, que consideramos imprescindible abordar con urgencia
en el momento actual:
1.-
Que se adopten medidas en relación a la urgente necesidad de aumentar el
personal que compone el Servicio de Prevención propio de la Administración de
Justicia, tal y como CCOO reclamó en
escrito de 13 de noviembre de 2020. La contestación de la DAJ, ha sido
insuficiente y sin ningún compromiso por su parte. En nuestro escrito
solicitábamos la contratación de más personal para cumplir con los
requerimientos que hemos realizado, además de la sustitución tanto
del puesto de responsable como el de asesor jurídico cuya comisión de servicios
convocada ha quedado desierta, a lo que ni siquiera nos han contestado.
2.-
Que se cumpla con los requerimientos de las Inspecciones de Trabajo de
Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, tras denuncias de CCOO,
en los que se establecía un plazo de 3 meses para que el Departamento llevara a
cabo:
-La elaboración de
Protocolo de Protección frente al Covid-19 o Plan de Contingencia específico
para todos los edificios de la CAE.
-La comunicación de
las acciones realizadas para subsanar las deficiencias puestas de manifiesto en
los informes de verificación de medidas frente al COVID-19 realizados por el
IMQ en mayo de este año, así como su traslado al resto de edificios judiciales
de la CAE.
3.-
Que se nos informe sobre las actuaciones previstas para la definitiva desaparición
de los turnos de tarde en los centros de trabajo donde aún se mantienen.
Sobre esta cuestión, tal y como ya hemos denunciado, aunque se siguen
realizando actuaciones, la nueva configuración de los puestos tras la movilidad
impuesta de los puestos de trabajo por parte del Departamento no ha tenido en
cuenta ni el número de personas que forman cada centro de trabajo, ni las
necesidades del personal para hacer su trabajo, porque se ha hecho desde el
despacho del arquitecto a la vista de un plano, sin tener en cuenta la realidad
del trabajo que realizamos ni la acumulación de expedientes que se agolpan por
el aumento de la carga de trabajo. Sin olvidar que se niegan a ocupar
espacios vacíos, con la excusa de que se necesitan para “futuros nuevos
Juzgados” a la vez que éstos no son creados.
4.-
Que se realicen gestiones por el Departamento de cara a la implantación del
Teletrabajo en nuestra Administración y la convocatoria urgente del grupo
de trabajo para su negociación, tal y como solicitábamos en el escrito
presentado por CCOO a la DMOJF en fecha
27 de noviembre de 2020. Sobre esta cuestión, en un cambio del discurso
respecto a la anterior reunión de hace tal solo un mes, comienzan a tirar
balones fuera, con la excusa de la inexistencia del expediente digital (cuya
pronta implantación tampoco garantizan), y sólo nos informan de que se están
realizando “pruebas piloto” con jueces, fiscales y letrados de la
Administración de Justicia, por lo que hemos vuelto a reclamar el urgente
inicio de la negociación para nuestro colectivo.
5.-
Que se conteste por el Departamento al Recurso de Alzada que fue
presentado por CCOO en fecha 24 de junio
de 2020 y registrado con el número de expediente 4620, contra la
Resolución de 17 de junio de 2020 de la Directora de la Administración de
Justicia por no garantizar la distancia de seguridad y el aforo
establecido en las Salas de Vistas y Multiusos, y donde reclamábamos un
verdadero protocolo de Medidas de Prevención frente al COVID-19 en dichos
lugares. Como no tienen asesor jurídico, parece que se ha perdido o no lo
han tramitado. De ahí nuestras peticiones en cuanto a refuerzo de personal del
servicio de prevención propio.
6.-
La adopción de medidas para el control del aforo, en concreto, tal y
como se reclamó por CCOO en el anterior
Comité de Seguridad y Salud de 4 de noviembre de 2020, para que se incluyera
dentro del aforo máximo de los edificios a los profesionales (abogados,
procuradores, graduados sociales, peritos etc…) debido a que en la actualidad
continúan accediendo por las puertas habilitadas para funcionarios por lo
que no están siendo tenidos en cuenta para dicho control. Se descuelga la
dirección nuevamente con excusas, manifestando dificultades para ello, cuando
tan solo tiene que acordar con dichos colectivos su acceso provisional,
mientras dure la alerta sanitaria actual, por la entrada de público, donde sí
existe un sistema de control automático del aforo.
7.-
Que a la vista de lo recogido en el documento técnico del Ministerio de Sanidad
“Evaluación de riesgo de transmisión de SARS-CoV-2 mediante Aerosoles.
Medidas de prevención y recomendaciones”, de fecha 18 de noviembre de 2020,
se nos faciliten las tasas de ventilación en los edificios judiciales,
así como niveles de humedad relativa y las actuaciones relativas a las
reclamaciones que realizamos en el escrito presentado a la DMOJF el 13 de
noviembre de 2020 sobre ventilación y sistemas de climatización en los
edificios judiciales de Euskadi. Han admitido la medición de CO2 y
nos manifiestan que la ventilación en nuestros puestos de trabajo está
“asegurada”, lo que desde CCOO negamos
que suceda en todos los edificios judiciales. Se comprometen a sustituir el
año que viene las máquinas de climatización que faltan por renovar, y la
sustitución de ventanas en edificios como el de Atotxa de Donostia, así como el
cambio de manillas o su reparación para posibilitar la apertura.
8.-
Información relativa a las actuaciones realizadas en cuanto a la vigilancia
y mejora de las condiciones de los distintos Juzgados de Paz y Agrupaciones de
Juzgados de Paz, tanto respecto de implantación de medidas preventivas y
envío de EPI´s como de mejora de las instalaciones de sus centros de
trabajo y posibilidad de implantar el teletrabajo. En cuanto al envío de EPI´s
nos informan que ya se han puesto al día y que durante el mes de enero del
año que viene volverán a gestionar los envíos. Ésta es una de las reclamaciones
más urgentes para CCOO, dado que todavía, a día
de hoy, no han chequeado los cuestionarios enviados por el personal de estos
centros de trabajo lo que, unido a que no han visitado la mayoría de ellos,
muestra que el Departamento no ha hecho nada todavía al respecto. Otra razón
más de que reclamemos urgentemente la dotación de más personal en el servicio
de prevención propio.
9.-
El Departamento se ha comprometido a sustituir las mamparas existentes por
otras que cubran toda la longitud de los mostradores, pero desde CCOO, hemos reclamado otra vez, que mientras no se
sustituyan las mismas, se lleve a cabo el balizamiento, de acuerdo a lo
señalado en los informes de evaluación del IMQ, de aquellas zonas de uso por
parte del público frente a los mostradores de manera que el público sea
dirigido enfrente de la mampara.
10.-
Que se elaboren y publiquen por parte de la Dirección instrucciones
relativas a la ventilación a fin de que el personal conozca la importancia
y necesidad de la misma desde el punto de vista preventivo y evitar conflictos
entre el personal.
11.-
La publicación por parte de la DAJ de resolución que regule el permiso por
deberes inexcusables en los supuestos de aislamiento, a la espera de
PCR, de menores o ascendientes al cargo por haber sido contacto estrecho
de positivo confirmado.
Desde CCOO,
denunciamos los nulos avances por parte de la DAJ desde el último comité
de salud en las cuestiones mencionadas, volviendo a dar largas en muchas de
nuestras reclamaciones. Reiteramos que, en la situación actual, el
servicio de prevención es primordial para afrontar todos los problemas de salud
y seguridad laboral de nuestro colectivo.
Para cualquier duda, no dudéis en
poneros en contacto con cualquiera de nuestras secciones. UN SALUDO.