PUBLICACIÓN EN EIZU DEL II PLAN DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE EUSKADI
Ayer,
22 de junio de 2022 se ha publicado en el Portal de Eizu el II Plan de Igualdad
para el personal de la Administración de Justicia del País Vasco.
Desde CCOO hemos trabajado y
hemos luchado contra la dejadez de la DAJ durante muchos años en materia de
Igualdad, con varias reclamaciones a la Dirección e incluso con la
interposición de denuncias ante la Inspección en enero de 2021. La razón para
ello fue que el anterior Plan de Igualdad del año 2012 no tuvo ningún
desarrollo y el trabajo de la Comisión de seguimiento fue inexistente.
Este
nuevo Plan que podéis consultar en el siguiente enlace: II
PLAN DE IGUALDAD JUSTICIA EUSKADI junto con su carta
de presentación, ha sido firmado por todos los sindicatos en
unanimidad el pasado 27 de mayo de 2022.
Ahora
queda mucho trabajo por delante por parte de la Comisión Negociadora de la que
seguirá formando parte CCOO, y seguiremos
reclamando la información que falta y demás cuestiones que solicitábamos en las
alegaciones al último borrador que podéis consultar en este enlace: Alegaciones
CCOO Borrador II Plan Igualdad
Por la
falta de medios en la información proporcionada por la DAJ, muchas de las
medidas que se proponen en el Plan tienen la finalidad de que la Dirección
ponga los medios necesarios (informáticos, humanos, etc…) para poder hacer un
diagnóstico real, desde una perspectiva de Género, en cosas tan necesarias como
el análisis de la brecha salarial o el del tanto por ciento de mujeres u
hombres que se acogen a las medidas de conciliación existentes, como permisos,
reducciones de jornada etc…
Son
varias las cosas que todavía faltan para que este II Plan de Igualdad sea lo
que desde CCOO hemos reclamado a la DAJ,
pero el firmar el mismo es un primer paso para poder trabajar y avanzar en
reducir la brecha de Género que todavía en muchos aspectos se da en nuestra
Administración.
CCOO seguirá formando parte de la Comisión
Negociadora, ahora en la parte de Seguimiento del Plan, para que, con vuestra
ayuda y colaboración, podamos ir avanzando en llegar a una igualdad real entre
mujeres y hombres en la Administración de Justicia de Euskadi.
Por
ello, desde CCOO, os animamos a SEGUIR
PARTICIPANDO con la Comisión Negociadora en el desarrollo del plan, porque es
nuestro plan, diseñado en conjunto y con la vocación de ser un documento vivo
que nos ayude a mejorar.
Para
que todo esto se plasme en acciones reales y proporcionadas y para que en la
Administración de Justicia avancemos cada día más hacia la igualdad efectiva,
podéis poneros en contacto con cualquiera de las personas que formamos parte de
la Comisión, para TRASLADARNOS VUESTRAS PROPUESTAS, PREGUNTAS, SUGERENCIAS Y
COMENTARIOS, A TRAVÉS DEL SIGUIENTE EMAIL:
berdintasuna.igualdad@justizia.eus
Edozein kontsulta edo informazio gehiago nahi izanez gero, jar zaitezte harremanetan gure ataletako batekin edo gure blogean: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/ edo Telegram: https://t.me/cocojuseus. Agur.
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