MESA
SECTORIAL DEL 15 DE JULIO DE 2026 CON EL MINISTERIO SOBRE LAS BASES DE
OPOSICIONES DE PLAZAS CON REQUISITO DE EUSKERA CCOO está
de acuerdo con el fondo, pero no con las formas… Desde CCOO denunciamos la falta de negociación
real y las formas del Ministerio de Justicia y del Gobierno Vasco tras
conocer la propuesta de bases de la próxima convocatoria de 357 plazas de turno
libre y 117 de promoción interna con requisito de euskera, al estar basadas
en un pacto político previo que se plasmó en la Disposición Transitoria Décima
de la Ley Orgánica 1/2025. Aunque apoyamos la reducción de la alta
interinidad, denunciamos incumplimientos del IV Acuerdo y la inclusión errónea
del derecho foral vasco como mérito baremable. Falta de negociación real El
pasado 15 de julio de 2026 mantuvimos una reunión con el
Ministerio de Justicia para negociar las bases de las oposiciones de las plazas
con requisito de euskera, cuya convocatoria está prevista, previsiblemente, para finales de septiembre o principios de octubre de este
año. CCOO fue el único sindicato que acudió con la
voluntad de negociar estas bases, como tantas otras, con un espíritu
constructivo y colaborador. El Ministerio de Justicia agradeció nuestras
aportaciones y nos solicitó que remitiéramos por escrito, a la mayor brevedad,
los errores materiales detectados en la propuesta de bases elaborada por el
Gobierno Vasco, trámite que ya hemos realizado. Sin
embargo, la posibilidad de una negociación real fue inexistente. Las
bases ya habían sido pactadas previamente entre el Ministerio de Justicia y el
Gobierno Vasco, por lo que, salvo la corrección de algunos errores de
redacción, no esperamos modificaciones sustanciales. Esta
convocatoria pretende dar respuesta al elevado porcentaje de interinidad
existente en las plazas con requisito de euskera. Conviene recordar que esta
situación ha sido creada y mantenida por el propio Gobierno Vasco, que durante
años no ha mostrado interés en abordar su solución. Para
CCOO, esta medida llega tarde. Nuestra
principal crítica no se dirige a la necesidad de convocar estas plazas, sino a
la absoluta falta de negociación con la representación sindical. Veremos el
resultado de esta convocatoria y la solución al problema que tiene el Gobierno
Vasco -y que nos reconoció el propio Ministerio de Justicia- sobre la falta de
plazas para ofertar al resto de procesos selectivos que faltan por resolver. Compromiso con los derechos lingüísticos e incumplimientos
del Gobierno Vasco CCOO defiende la necesidad de garantizar los
derechos lingüísticos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración
de Justicia, no solo en Euskadi, sino en todos los territorios con lengua
cooficial. Así se recogía en el IV Acuerdo suscrito con el Gobierno Vasco. En
cumplimiento de ese compromiso, CCOO ha
mantenido diversas reuniones con la Dirección de la Administración de Justicia
y con el resto del equipo del Departamento de Justicia del Gobierno Vasco para
plantear soluciones a la elevada interinidad y a las dificultades de cobertura
de estas plazas. También trasladamos nuestra preocupación por situaciones
como los llamados "falsos refuerzos" y por las consecuencias
que la exigencia del perfil lingüístico podría tener en la implantación de los
Tribunales de Instancia en Euskadi. Todas
estas propuestas y reclamaciones han resultado infructuosas, ya que el Gobierno
Vasco no ha dado respuesta alguna. CCOO considera necesaria la convocatoria de estas
plazas para su cobertura definitiva y para reducir la elevada interinidad
existente en Euskadi. Sin embargo, no compartimos la forma en que tanto el
Ministerio de Justicia como el Gobierno Vasco han impulsado este proceso: sin
negociación previa con las organizaciones sindicales y amparándose en un
acuerdo de carácter político que quedó reflejado en la Disposición
Transitoria Décima de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en
materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Dicha disposición
permite, con carácter excepcional, reservar un cupo de plazas con requisito de
euskera en las ofertas de empleo público del Ministerio de Justicia hasta que
la tasa de interinidad en este tipo de puestos se sitúe por debajo del 8 %. Mientras
tanto, una parte muy importante del contenido del IV Acuerdo firmado por
todas las organizaciones sindicales continúa sin cumplirse por parte del
Gobierno Vasco. En cambio, el Departamento de Justicia ha dedicado un
importante esfuerzo a sacar adelante esta convocatoria, dejando al margen a la
parte sindical firmante del citado acuerdo. Siguen
pendientes numerosas materias que CCOO
viene reclamando de manera reiterada, entre ellas la formación, la
conciliación, el teletrabajo en la Administración de Justicia, la regulación de
las guardias y, especialmente, la equiparación de la jubilación del personal
de Clases Pasivas y la valoración de los puestos de trabajo. Todas ellas
quedaron relegadas o abandonadas tras la firma del acuerdo que puso fin a la
huelga de 2023 por la implantación de los Tribunales de Instancia; acuerdo que CCOO decidió no suscribir porque ni daba
respuesta a los compromisos del IV Acuerdo ni a la huelga contra la NUMO que
ahora estamos sufriendo. Plazas ofertadas En
cuanto a la propuesta de Bases del Gobierno Vasco, recordamos las plazas que se
ofertan: Turno
libre (Concurso-Oposición)
Promoción
Interna (Concurso-Oposición)
Aspectos a destacar de la propuesta de bases El
sistema selectivo será el de concurso-oposición, tanto para el
turno libre como para la promoción interna.
Archivos adjuntos y enlaces Adjuntamos
en los siguientes enlaces, a título informativo, los cuadros resumen de
puntuaciones correspondientes tanto al turno libre como a la promoción interna
que se incluían en las propuestas de bases remitidas por el Gobierno Vasco, a
la espera de la remisión o publicación de las bases definitivas por parte del
Ministerio de Justicia.
Seguiremos informando…. *************** 2026ko
UZTAILAREN 15eko MAHAI SEKTORIALA MINISTERIOAREKIN: EUSKARA ESKAKIZUNA DUTEN
PLAZEN OPOSIZIO-OINARRIEI BURUZ CCOO ados dago
edukiarekin, baina ez moduekin... CCOOtik
Justizia Ministerioaren eta Eusko Jaurlaritzaren benetako negoziaziorik eza
eta formak salatzen ditugu euskararen eskakizuna duten txanda libreko 357
plaza eta barne-sustapeneko 117 plaza deitzeko hurrengo deialdiaren oinarrien
proposamena ezagutu ondoren. Izan ere, 1/2025 Lege Organikoaren Hamargarren
Xedapen Iragankorrean jasotako aldez aurreko paktu politiko batean oinarrituta
daude. Behin-behinekotasun tasa handia murrizteko helburua babesten dugun
arren, IV. Akordioaren hainbat ez-betetze salatzen ditugu, baita Euskal
Zuzenbide Zibila merezimendu gisa baremagarria izatea ere.
Benetako negoziaziorik eza Joan den 2026ko uztailaren 15ean
bilera bat izan genuen Justizia Ministerioarekin, euskara-eskakizuna duten
lanpostuetarako oposizio-oinarriak negoziatzeko. Deialdia irailaren amaieran edo urriaren
hasieran egitea aurreikusten da. CCOO izan zen oinarri horiek negoziatzeko
benetako borondatez joan zen sindikatu bakarra, beste askotan bezala, jarrera
eraikitzaile eta elkarlankidearekin. Justizia Ministerioak gure ekarpenak eskertu zituen, eta
Eusko Jaurlaritzak prestatutako oinarri-proposamenean detektatutako akats
materialak lehenbailehen idatziz bidaltzeko eskatu zigun; izapide hori
dagoeneko egin dugu. Hala ere, benetako
negoziazio bat izateko aukera ezinezkoa izan zen. Oinarriak aldez aurretik
adostuta zeuden Justizia Ministerioaren eta Eusko Jaurlaritzaren artean; beraz,
idazketa-akats batzuk zuzentzeaz gain, ez dugu funtsezko aldaketarik espero. Deialdi
honen bidez, euskara eskakizuna duten lanpostuetan dagoen behin-behinekotasun
tasa handia murriztea da. Gogoan izan behar da egoera hau Eusko Jaurlaritzak
berak sortu eta mantendu duela, urtez urte ez baitu konponbidea bideratzeko
interesik erakutsi. CCOOrentzat, neurri hau berandu iritsi da.
Gure kritika nagusia ez da plaza horiek deitzeko beharrari buruzkoa, baizik eta
sindikatu-ordezkaritzarekin izandako negoziazio faltari buruzkoa. Ikusi
beharko da deialdi honen emaitza zein den, eta baita Eusko Jaurlaritzak duen
arazoari ematen zaion konponbidea ere —Justizia Ministerioak berak aitortu
zigun arazoa—, oraindik ebazteke dauden gainerako hautaketa-prozesuei
eskaintzeko plazen gabeziari dagokionez.
Hizkuntza-eskubideekiko konpromisoa eta Eusko
Jaurlaritzaren ez-betetzeak CCOOK herritarrek Justizia
Administrazioarekin dituzten harremanetan hizkuntza-eskubideak bermatzeko
beharra defendatzen du, ez bakarrik Euskadin, baita hizkuntza koofiziala duten lurralde
guztietan ere. Halaxe jasotzen zen Eusko Jaurlaritzarekin sinatutako IV.
Akordioan. Konpromiso hori betetzeko, CCOOk hainbat bilera egin ditu Justizia Administrazioko Zuzendaritzarekin
eta Eusko Jaurlaritzako Justizia Saileko gainerako lantaldearekin, behin-behinekotasun altuari eta plaza horiek betetzeko
zailtasunei konponbideak proposatzeko. Era berean, "errefortzu
faltsuak" bezalako egoerengatik dugun kezka adierazi genuen, eta
hizkuntza-eskakizunak Euskadiko Instantziako Auzitegien ezarpenean izan
ditzakeen ondorioei buruz. Proposamen eta erreklamazio horiek guztiak
alferrikakoak izan dira, Eusko Jaurlaritzak ez baitu inolako erantzunik eman. CCOOren ustez, beharrezkoa da lanpostu horiek
behin betiko betetzeko eta Euskadin dagoen behin-behinekotasun handia murrizteko deialdia egitea. Hala
ere, ez gatoz bat Justizia Ministerioak eta Eusko Jaurlaritzak prozesu hori
bultzatu duten moduarekin: sindikatu-erakundeekin aldez aurretik
negoziatu gabe eta izaera politikoko akordio batean oinarrituta. Akordio hori Justizia
Zerbitzu Publikoaren eraginkortasunaren arloko neurriei buruzko urtarrilaren
2ko 1/2025 Lege Organikoaren Hamargarren Xedapen Iragankorrean jaso zen. Xedapen horrek aukera ematen du, salbuespen gisa,
Justizia Ministerioaren lan-eskaintza publikoetan euskara eskakizuna duten
plazen kupo bat gordetzeko, mota honetako lanpostuetako behin-behinekotasun
tasa % 8tik beherakoa izan arte. Bien bitartean, sindikatu guztiek sinatutako IV. Akordioaren
edukiaren zati handi batek Eusko Jaurlaritzak bete gabe jarraitzen du. Aitzitik, Justizia Sailak ahalegin
handia egin du deialdi hau aurrera ateratzeko, aipatutako akordioa sinatu zuten
sindikatuak albo batera utzita. CCOOk
behin eta berriz eskatu dituen gai ugari konpondu gabe daude oraindik, besteak
beste prestakuntza, kontziliazioa, Justizia Administrazioko telelana, guardien
arautzea eta, bereziki, Klase Pasiboetako langileen erretiroaren parekatzea
eta lanpostuen balorazioa. Gai horiek guztiak baztertu edo abandonatu egin
ziren 2023ko grebari amaiera eman zion akordioa sinatu ondoren, Instantziako
Auzitegien ezarpenaren harira. CCOOK akordio hori ez sinatzea erabaki zuen, ez baitzion
erantzuten ez IV. Akordioaren konpromisoei, ezta orain jasaten ari garen
NUMOren aurkako grebari ere
Eskeinitako plazak Eusko Jaurlaritzaren Oinarri-proposamenari
dagokionez, eskaintzen diren plazak gogorazten ditugu: Txanda Librea (Lehiaketa-Oposizioa)
Barne-Sustapena (Lehiaketa-Oposizioa)
Oinarri-proposamenaren alderdi aipagarrienak Hautaketa-sistema lehiaketa-oposizioa izango da, bai txanda ireakian, bai barne-sustapenean.
Fitxategi erantsiak eta linkak Jarraian, informazio gisa, Eusko Jaurlaritzak bidalitako oinarrien proposamenetan jasotako puntuazioen laburpen-taulak erantsiko ditugu, bai txanda librekoak bai barne-sustapenekoak. Behin betiko oinarriak Justizia Ministerioak bidali edo argitaratu arte.
Informatzen jarraituko dugu… |
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