El Ministerio de Justicia reacciona ante las movilizaciones con una oferta de modificación de la LEO ridícula y absolutamente insuficiente.
Ofrece ampliar el calendario de implantación de los Tribunales de Instancia y Oficinas de Justicia del municipio y recoger la obligación de negociar las nuevas RPTs antes de su aprobación.
CCOO, junto al resto de sindicatos, hemos considerado que estas propuestas no dan respuesta a las reivindicaciones que estamos planteando en las movilizaciones y hemos exigido que se paralice la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia Organizativa y se comience de inmediato su negociación colectiva.
CCOO HEMOS SOLICITADO, ADEMÁS, QUE EN ESTA
LEY SE INCLUYA LA MODIFICACIÓN DE LA LOPJ EN MATERIAS QUE TAMBIÉN ESTAMOS
RECLAMANDO, COMO SON LA MEJORA DE PROMOCIÓN
INTERNA, EL ESTABLECIMIENTO DE UN PLAZO PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL O LA
OBLIGACIÓN DE QUE SE INCLUYAN TODAS LAS PLAZAS VACANTES EN LOS CONCURSOS DE TRASLADO
En el día de ayer habíamos sido convocados a una reunión de la Mesa Sectorial en la que, por primera vez y presionado por las movilizaciones que hemos realizado y las que tenemos anunciadas, el Ministerio de Justicia ha considerado la posibilidad de modificar su proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, aunque con una oferta que no da respuesta a lo que los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia estamos reclamando.
A juicio de CCOO, el ministerio incluyó falsamente como una cesión a las propuestas sindicales la ampliación de los plazos de implantación (sin concretar, si quiera, cuál es esa ampliación), pero dado que el proyecto de Ley establece que entre el 1 de enero y el 1 de julio de 2023 estarían implantados los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia del municipio, sustituyendo los actuales juzgados unipersonales y de paz, es evidente que esos plazos son irrealizables por lo que esta oferta del ministerio no tiene ningún valor y atiende, no a las exigencias sindicales, sino a la necesidad del propio ministerio para hacer una implantación razonable del nuevo sistema organizativo.
La otra oferta que nos hace el ministerio (recoger la obligatoriedad de negociar las RPTs) también carece de valor práctico ya que esta obligación de negociar ya está recogida en el EBEP y, por tanto, la propuesta no aporta ninguna novedad. CCOO hemos exigido que lo que tiene que recogerse en la futura LEO en este sentido es que los Tribunales de Instancia y las nuevas oficinas judiciales no entren en funcionamiento hasta que no estén negociadas las RPTs, eliminándose la referencia a fechas concretas de implantación que se recoge en el proyecto de LEO, única garantía de que la nueva organización judicial no se va a imponer sin negociación colectiva previa.
En la reunión de ayer, CCOO hemos trasladado de nuevo al Ministerio de Justicia nuestras propuestas de modificación de la LOPJ a través de la LEO, siendo las principales, las siguientes:
1. La competencia territorial no podrá extenderse a más de un partido
judicial en civil, instrucción, familia y violencia sobre la mujer, ni a más de
una provincia en social, contencioso-administrativo, mercantil o enjuiciamiento
penal.
2. No implantación de las nuevas oficinas judiciales
hasta que no estén negociadas las RPTs.
3. La negociación colectiva del diseño de la Oficina
Judicial y la presencia de los sindicatos en las comisiones estatal y autonómicas.
4. Incremento del número de jueces y fiscales hasta
alcanzar la media europea por cada cien mil habitantes en el plazo de cinco
años, con el aumento de plantilla
proporcional del resto de cuerpos.
5. Cada una de las Salas, Secciones, áreas o equipos
en que se estructuren las UTRAM y los Servicios Comunes Procesales constituirán
un Centro de Destino, así como cada
una de las Fiscalías y sus secciones y equipos, las Secretarías Coordinadoras
Provinciales, la Mutualidad General Judicial y la Fiscalía Europea
6. No a los puestos
de trabajo deslocalizados y a la duplicidad de tareas para distintas
oficinas.
7. Limitación del ámbito
competencial de la oficina judicial al de los órganos a los que presta su
apoyo sin posibilidad de que apoyen a más de un Tribunal de Instancia.
8. Establecer en la LOPJ, previa negociación
colectiva, las dotaciones mínimas de las
UTRAM en relación con el número de plazas judiciales.
9. Implantación de la carrera profesional en el plazo de seis meses con efectos
retroactivos desde el 1 de enero de 2022.
10. Mejora de la promoción
interna, al menos, con la recuperación del 50% de las plazas.
11. Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado.
12. En la redistribución de efectivos, garantía retributiva, de número de puestos
de trabajo y de imposibilidad de traslados funcionales o geográficos forzosos.
13. Inclusión de todas las plazas vacantes en las Ofertas de Empleo Público.
14. Régimen de sustituciones
y suplencias igual para todos los cuerpos; serán siempre voluntarias, con el
100% de las retribuciones y cubrirán todas las ausencias y plazas de refuerzo
con preferencia al nombramiento de personal interino.
15. Reforzar la plantilla de LAJ y cuerpos generales cuando se nombre Juez de refuerzo.
16. Reserva del puesto de trabajo al personal que realice sustituciones al cuerpo de titulación superior.
17. Eliminación al alza de las diferencias retributivas derivadas del grupo de población con
efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.
18. Extensión expresa del complemento de productividad a todos los cuerpos.
LAS MOVILIZACIONES SEGUIRÁN ADELANTE Y SE
ENDURECERÁN SI EL MINISTERIO NO RECTIFICA
PARTICIPA EN LA PRÓXIMA CONCENTRACIÓN QUE CCOO Y CSIF CONVOCA EN EL PAÍS VASCO EL PRÓXIMO VIERNES, 16 DE DICIEMBRE, EN EL PALACIO DE JUSTICIA DE ATOTXA DE DONOSTIA DE 11:00 A 11:15
EN
DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA
Y
DE LAS CONDICIONES LABORALES
DE
SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
·
Para cualquier consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de nuestras secciones o seguidnos en nuestro blog: http://ccoojusticiaeuskadi.blogspot.com.es/ o en Telegram: https://t.me/cocojuseus. Un Saludo