26 ene 2023

Tablas Salariales y Retribuciones Servicio de Guardia 2023.

      

Tablas Salariales y Retribuciones Servicio de Guardia 2023.

Esta semana hemos conocido que las trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia del País Vasco no cobraremos el incremento retributivo del 2,5% en la nómina del mes de enero, que nos corresponde en virtud del Acuerdo Marco 2022-2024 firmado por CCOO con Hacienda y Función Pública Estatal. A pesar de este retraso, está garantizado, como no puede ser de otra forma, el cobro con efectos retroactivos a enero de 2023.

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CCOO consigue subidas salariales a pesar del contexto de guerra, inflación, postpandemia y crisis económica. 

Hemos tenido algunas críticas de quienes les parece escasa la subida salarial pactada en el Acuerdo Marco para todo el sector público. CCOO también hubiéramos querido incrementos que compensasen totalmente la pérdida de poder adquisitivo generada por el desmesurado incremento de la inflación desde que se produjo la invasión rusa de Ucrania, en lo que hemos volcado toda nuestra acción sindical.

Como siempre pasa en las negociaciones, más complicadas esta vez por la situación de crisis económica (derivada de la invasión rusa y la pandemia), lo que hemos conseguido no es todo lo que hemos pedido ni todo lo justo, pero, de no ser por la labor de CCOO, estaríamos aun con los niveles retributivos de principios de 2021 con el único incremento del 2%  en 2022 que, sin negociar, el Gobierno impuso en todo el sector público.

Para 2023, con lo conseguido por CCOO, tenemos asegurado un 2,5% de incremento; así como un posible 1% más (este posible, se pagaría en octubre con atrasos desde enero) según sea la evolución del IPC y del PIB.

 

Se espera que ya veamos reflejado en la nómina de febrero, la subida del 2,5% con carácter retroactivo desde enero. 

 

Y a partir de enero de 2024 habrá una nueva subida garantizada del 2% sobre las retribuciones de 2023 (más otro 0,5% dependiendo de la evolución del IPC), con lo que solo en 15 meses (de noviembre de 2022 a enero de 2024), CCOO habremos conseguido un incremento salarial del 6 % fijo y de hasta un 1,8 % según evolucione el IPC y el PIB, además de las subidas del complemento específico.



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