LA HUELGA
DE LAJS PONE DE MANIFIESTO LA NECESIDAD DE QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA
ACEPTE, DE UNA VEZ POR TODAS, UNA DE LAS REIVINDICACIONES HISTÓRICAS DE CCOO:
QUE SE
RECONOZCAN PROFESIONAL Y RETRIBUTIVAMENTE COMO PROPIAS LAS FUNCIONES Y TAREAS
QUE REALMENTE REALIZA EL PERSONAL DE LOS CUERPOS GENERALES (gestión,
tramitación y auxilio) Y QUE, POR TANTO, DEBEN SER NEGOCIADAS Y REVISADAS
LAS QUE LA LEY ATRIBUYE A CADA CUERPO, incluidas las del cuerpo de LAJs, a
través DE UNA VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO.
CCOO VIGILARÁ Y CONTROLARÁ QUE LOS RETRASOS PRODUCIDOS POR LA HUELGA DE LAJ NO REPERCUTA EN UNA NUEVA SOBRECARGA DE TRABAJO PARA LOS CUERPOS GENERALES.
- CCOO EXIGE al Ministerio de Justicia que no pueden
mantenerse ni aumentarse, los desequilibrios en las retribuciones basados
en acumular, formalmente, en cuerpos superiores, funciones y tareas que en
realidad desarrollan los trabajadores/as del resto de cuerpos.
- CCOO EXIGIMOS al
Ministerio de Justicia que se deje de reformas caprichosas e innecesarias
como la LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA (que pone en
riesgo la movilidad voluntaria, los destinos, las retribuciones y los
derechos laborales) y se ponga a resolver los verdaderos problemas
de la Administración de Justicia, entre los más importantes, la falta de
personal y de reconocimiento profesional a quienes estamos trabajando por
encima de nuestras obligaciones funcionales.
Todas/os sabemos que el personal de los cuerpos generales realiza diariamente funciones que tiene asignadas formalmente el cuerpo de LAJ, sin ningún tipo de reconocimiento profesional ni económico, y que es lo que hace funcionar las oficinas judiciales.
Sabemos también, o
deberíamos saberlo, que la representación legal de los trabajadores y las
trabajadoras asalariados/as (sean LAJ
o sean de cualquier profesión) está asignada por la Constitución
Española en exclusiva a las organizaciones sindicales representativas, que
obtienen su representación legalmente en los procesos de elecciones sindicales,
que somos, por tanto, las únicas legitimadas de ejercer el derecho a la
negociación colectiva. Ninguna asociación profesional representa legalmente a
sus personas asociadas ni tiene derecho a la negociación colectiva de sus
condiciones de trabajo. ¿Qué dirían
esas asociaciones si se considerara como representantes del pueblo español a
cualquier organización que no obtenga representación en las Cortes españolas o
ni siquiera se presentara a las Elecciones Generales?
Y, sabiendo todo esto, ¿Qué ha hecho el Ministerio de Justicia?:
- Ha negociado, aunque lo niegue, con las
asociaciones profesionales de LAJ condiciones de trabajo que se niega a
negociar con los sindicatos y a reconocer al resto de cuerpos.
- Se ha negado a negociar con los sindicatos las funciones reales de
cada uno de los cuerpos funcionariales y su reconocimiento y retribución
como propias.
·
En relación con las reclamaciones de las asociaciones de LAJs en esta
huelga, recordamos que efectivamente, el Ministerio colgó el 4 de abril de 2022
en su web una nota de
prensa
titulada “El Ministerio de Justicia impulsará la vinculación de las
retribuciones de los LAJs a las de la carrera judicial” que muestra claramente
que el Ministerio, por tanto, negoció ilegalmente y se
comprometió con las asociaciones de LAJ a mejoras salariales, que ahora
incumple, generando un problema con su
huelga corporativa que es incapaz de resolver
CCOO no pone en cuestión
que los LAJs tienen derecho a presentar sus reclamaciones a través de la
huelga,
que es un derecho de todas las personas trabajadoras, sino todo lo contrario, CCOO
defiende
siempre el ejercicio de huelga para cualquier colectivo.
Ahora bien, la
imagen de paralización de la justicia que está dando la huelga de LAJs, es una
distorsión del funcionamiento cotidiano de los juzgados y pretende ocultar
que descansa fundamentalmente en la labor del personal de los cuerpos de
Gestión, Tramitación y Auxilio.
Una huelga consiste en movilizarse y no asistir al trabajo.
Lo que no pueden los/as LAJs es pretender, que cuando están en huelga, el
personal del resto de cuerpos de sus juzgados deje de hacer las tareas que
viene haciendo habitualmente, aunque formalmente no les corresponda, y por las
que no les pagan, y cuando se termine la huelga que lleve a cabo esas mismas
tareas que según ellos son exclusivamente del/la LAJ. Son inadmisibles las
instrucciones y órdenes en este sentido que tratan de ningunear la
profesionalidad y la responsabilidad de los trabajadores/as de los cuerpos de
Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.
Cuando finalice la huelga, desde CCOO no
vamos a permitir que se vuelva a exigir a los trabajadores/as de los cuerpos de
Gestión, Tramitación y Auxilio, que realicemos tareas que no nos corresponden sin
ningún reconocimiento profesional y económico. Tampoco permitiremos que se
pretenda presionar o imponer a los/as trabajadores/as la carga de la
recuperación de los retrasos motivados por la huelga.
El Servicio Público de la Administración de Justicia y las condiciones de trabajo de quienes trabajamos en ella solo mejorarán si todos y todas remamos en la misma dirección; sin corporativismos, sin privilegios, sin enfrentamientos estériles.
Por eso CCOO, vuelve a
exigir al Ministerio de Justicia, mejoras retributivas y reconocimiento
profesional, redefiniendo para ello de forma negociada las funciones de cada
cuerpo, incluidas las del cuerpo de LAJs, para que coincidan con las que
realmente se realizan.
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