CCOO denuncia los ceses en falsos refuerzos en contra de los derechos laborales del personal interino.

 

CCOO DENUNCIA LA FIGURA DE LOS FALSOS REFUERZOS EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA Y LA NEFASTA POLITICA LINGÜÍSTICA DEL GOBIERNO VASCO

La Dirección de la Administración de Justicia viene ofertando a los integrantes de la Bolsa como “Refuerzos” ciertas plazas al no encontrar personal dispuesto a cubrirlas.

Esta FIGURA DE REFUERZO es falsa y distorsiona totalmente la realidad engañando a las personas que han aceptado estos nombramientos perjudicando sus intereses y expectativas laborales.

Y decimos que no son refuerzos porque estos “falsos refuerzos” no están regulados y se hacen contraviniendo el artículo 26 de la ORDEN de 11 de julio de 2022 que regula este tipo de nombramientos, pues el personal que ha aceptado estas ofertas de trabajo lo ha hecho, en base a la citada regulación, y con la seguridad jurídica de que estos nombramientos se harán en los órganos en los que:

• Se “soporten circunstancias coyunturales de carga de trabajo extraordinaria o demora excepcional en los procedimientos” 

• O bien, “mientras se tramita el proceso de aumento de plantilla de un órgano” 

y que en ninguno de sus párrafos se alude a que, una vez nombrado en esta situación pueda producirse un cese sobrevenido, ofertándose nuevamente el mismo puesto, a otros integrantes de la Bolsa que tengan el requisito de conocimiento del euskera. necesario sino que el cese en la situación de refuerzo, únicamente vendrá acreditada por el informe preceptivo que acredite la no necesidad de prorrogar el nombramiento como establece el art. 26.5 “En todo caso, la persona Secretaria Coordinadora u órgano que haya emitido el informe favorable deberá hacer una evaluación trimestral de los refuerzos existentes valorando si deben continuar o no y remitirlo a la Dirección de la Administración de Justicia”.

El Departamento de Justicia está incumpliendo su propia normativa sobre contratación de personal temporal buscando una solución a los problemas que su política lingüística está ocasionando, sin importarle la legalidad de sus actos ni el perjuicio que produce al personal interino que accede a dichas plazas engañado.

Desde CCOO llevamos tiempo rechazando esta práctica irregular y así lo hemos denunciado reiteradamente, pero ahora, teniendo conocimiento por los propios afectados de que la DAJ tiene intención de ofertar nuevamente dichas plazas al personal de la bolsa de trabajo, exigimos en el presente escrito que hemos presentado hoy y que os adjuntamos, el mantenimiento de TODOS ESTOS FALSOS REFUERZOS MIENTRAS QUE NO SE CUBRA POR LOS TRÁMITES REGLAMENTARIOS.

Estos compañeros y compañeras NO SON PERSONAL DE SEGUNDA CATEGORIA y tienen el derecho de seguir en el puesto de trabajo para el que fueron contratados, tanto por su interés como por el del servicio público.   

Animamos al personal que se encuentre en esta situación a ponerse en contacto con nuestros delegados sindicales.

¡¡NO A NOMBRAMIENTOS ILEGALES / NO A LOS CESES ILEGALES!!

Escrito presentado

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