El martes pasado tuvimos una reunión con la DAJ con el
siguiente orden del día:
1.- Borrador de Resolución del Director de la Administración de
Justicia, por la que se determinan las tareas a realizar por el personal
funcionario de guardia que asista a la Fiscalía en los partidos judiciales sin
sede de oficina judicial.
2.- Borrador de resolución de calendario 2024
3.- Licencias y permisos.
Borrador de anexo de permiso por cuidado de menor de 8 años (8 semanas).
Borrador de anexo de permiso por enfermedad grave de familiar
I. NUEVA
RESOLUCIÓN SOBRE TAREAS DE ASISTENCIA AL FISCAL A REALIZAR EN GUARDIAS DE
PARTIDOS JUDICIALES SIN SEDE DE FISCALÍA
Sobre este asunto, CCOO remitió un requerimiento a la DAJ, el pasado 14 de
septiembre para que se abonaran las cantidades que desde marzo de este año
se ha dejado de pagar a este año, y que os adjuntamos en el siguiente enlace,
Requerimiento de pago 14.9.23 y respecto del cual no ha habido contestación más allá de que en la misma
reunión, lo justifican en que no pueden abonarlas sin el “conforme” de la
Fiscalía y que no nos quieren trasladar las conversaciones que han tenido hasta
ahora con la Fiscal Superior.
Para CCOO la negociación de un nuevo borrador
de tareas viene tarde y el “visto bueno” de la parte sindical que nos piden, no
garantizará el abono de las cantidades que deben a este colectivo, que no
olvidemos, sigue haciendo todas esas funciones GRATIS. Ahora el Gobierno Vasco
nos plantea, después de 8 meses, que es “necesario actualizar”. ¿Necesario para
qué? ¿Y sin ningún compromiso de ninguna de las partes implicadas? Es otra
tomadura de pelo por parte de la DAJ, que sigue echando “balones fuera” en un
asunto en el que para CCOO sigue haciendo una auténtica “dejación de funciones”
dejando a este colectivo como “rehenes” de un auténtico “chantaje” por la
Fiscal Superior de Euskadi para obtener ciertas ventajas para su servicio, que
no podemos tolerar porque el Avantius no puede servir de excusa para lo que
está haciendo cuando la Fiscalía se ha reunido con la Dirección de Modernización
y con la Dirección de la Administración de Justicia antes de su implantación y
si tiene alguna petición de mejora la tiene que solicitar a través de los
medios que se han puesto para ello, como así lo ha hecho el resto de personal.
A pesar de que CCOO pidió en la mesa una reunión entre todas las partes
implicadas, desde la DAJ, nos han negado esta posibilidad y tampoco hemos
tenido el apoyo del resto de los sindicatos, con los cuales hasta hace poco
teníamos una supuesta “unidad sindical”.
Cuando tengamos la respuesta de la Fiscalía os la trasladaremos de manera inmediata para tomar las decisiones oportunas si esta injusticia se sigue manteniendo
Todos los sindicatos, como
otros años, hemos dado el visto bueno al borrador del calendario laboral
para el año 2024 según el cual, dependiendo de cada localidad, de que el
siguiente año es bisiesto y que los festivos locales caigan en sábado, domingo
o festivo, el año que viene tendremos entre 14 (103 horas) o 15 (110,5
horas) días de exceso horario.
III. MODIFICACIÓN
DE LA RESOLUCIÓN DE PERMISOS DE 5 DE ABRIL DE 2022 POR LA MODIFICACIÓN DEL
EBEP.
La DAJ nos da traslado de los mismos
borradores que tuvimos en la anterior reunión del 20 de julio y sin hacer
caso a ninguna de nuestras alegaciones, sobre las modificaciones en cuanto al permiso
por enfermedad o ingreso de familiar, incluido el “conviviente”, y
el nuevo
permiso parental de hasta 8 semanas por hijo o hija, hasta la edad de 8 años.
Nuevamente la DAJ, con gran
retraso nos toma el pelo en la negociación de estos permisos: reitera los mismos
borradores 3 meses después, cuando estas modificaciones ya eran de aplicación,
desde el mismo día de su publicación, el pasado 30 de junio de 2023; se olvida
de la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestro colectivo dejando
sin retribuir el permiso parental de 8
semanas y añadiendo que se dejará de recibir el importe de las retribuciones de
los 7 días naturales, incluidos, sábados, domingos y festivos.
CCOO lleva
reclamando la negociación de esta retribución en todos los ámbitos, pero el
Gobierno Vasco, prefiere, cuando le interesa, aplicar la normativa estatal en
la que se establece como fecha límite para la negociación de su retribución
el próximo 2 de agosto de 2024 pero que no prohíbe el negociar ya, su retribución
como ya le hemos reclamado reiteradamente.
IV. RUEGOS
Y PREGUNTAS
A solicitud de CCOO se nos informó de las siguientes cuestiones de gran importancia para nuestro colectivo:
Resolución definitiva Concurso Específico: Quieren resolverlo cuanto antes, seguramente en la semana del 6 al 12 de noviembre y la toma de posesión, si es posible, antes de la primera semana de diciembre.
Acuerdo sobre aumento de retribuciones: Tras varios meses sin ninguna noticia sobre ello, la DAJ nos traslada que el próximo martes 7 de noviembre se incluirá en el Orden del Día del Consejo de Gobierno, la aprobación del acuerdo de pago de las cantidades incluidas el pasado 7 de junio. Sin embargo, a pesar del tiempo transcurrido, no tienen todavía fijada la fecha de su publicación en el BOPV, por lo que no pueden garantizar el cobro de esas cantidades ni los atrasos en la nómina del mes de noviembre.
