El Incremento del PIB nominal de 2023 confirma que la subida complementaria del 0,5% para 2023 se cumple.
El Área Pública de CCOO insta al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para los y las Empleadas Públicas sin tener que esperar a la ley de PGE.
Habrá una nueva subida complementaria y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5%
Hoy se ha publicado el incremento del PIB nominal de 2023, donde se confirma que se supera el 2.1% y por tanto se pone en marcha el mecanismo de la última subida variable pactada del 0.5%.
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO recoge para 2023 tres subidas salariales: una subida fija del 2,5% (que se hizo efectiva en enero del pasado año) más dos subidas complementarias y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5% cada una.
La primera, que
operaba si el IPC armonizado de 2022 y 2023 superaba el 6%, se cumplió y se
hizo efectiva en octubre de 2023.
La segunda se acaba de confirmar al conocerse el dato del PIB (2,5%) que ha avanzado más allá del 2,1% estipulado en el Acuerdo.
CCOO urge al Gobierno a incorporar de
manera inmediata a las nóminas de los 3,5 millones de empleados y empleadas
públicas este 0,5%, más el 2%
correspondiente a 2024, activando las fórmulas legislativas necesarias sin
esperar a la aprobación de la ley de PGE.
Según ha informado a CCOO la
Secretaría de Estado de Función Pública la subida del 0,5 adicional se incluirá
en el próximo Consejo de Ministros para su aprobación, como así ocurrió con el
anterior 0'5% relacionado con el IPC.
