Delegadas y delegados sindicales de CCOO de Justicia de toda España hemos protestado en
Córdoba contra el ministro Bolaños y el secretario de estado Olmedo
La concentración de protesta del pasado viernes
coincidió con la Conferencia Sectorial en la que los/as Consejeros/as de
Justicia de las CCAA con competencias transferidas se reunieron con los altos
cargos el Ministerio de Justicia
“Aquí estamos, CCOO no
firmamos” (Video del final de la protesta en Córdoba increpando al Secretario de
Estado).
CCOO consideramos una incongruencia y un simple “lavado de cara” las concentraciones que el mismo día hicieron otros sindicatos que ahora dicen protestar cuando han pactado con el ministerio una salida en falso de la huelga de 2023 con la subida del complemento específico sólo del ámbito no transferido y cuando han aceptado en la Mesa Sectorial
ü graves recortes en la movilidad
voluntaria,
ü la aceptación un nuevo
aplazamiento de la negociación la Carrera Profesional,
ü la renuncia al reconocimiento profesional
y retributivo de las funciones y
ü la renuncia a la eliminación al
alza de las diferencias retributivas de todos los grupos de población
En cambio, CCOO seguimos defendiendo en solitario todas ellas:
CCOO, CON ESTAS
MOVILIZACIONES Y CON NUESTRAS PROPUESTAS A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS EN LA
NEGOCIACIÓN DE LA LEY DE EFICIENCIA SEGUIMOS EXIGIENDO EN SOLITARIO:
ü Una subida del Complemento General
del Puesto en cuantías similares a las concedidas al cuerpo de LAJ y
vinculada al reconocimiento de las
funciones que realmente desarrollamos el resto de cuerpos.
ü La libre elección de destino en
jurisdicciones, especialidades y centros de trabajo concretos.
ü El mantenimiento de la totalidad de
los puestos de trabajo existentes en la implantación de la Ley de
Eficiencia y el mantenimiento también
del número de puestos con retribuciones complementarias especiales o que
realizan guardias.
ü El desarrollo inmediato del derecho
a la carrera profesional y el abono de su complemento retributivo con
efectos retroactivos desde enero de 2024.
ü La eliminación de las diferencias retributivas por grupos de población también con carácter retroactivo desde enero de 2024.
ü La recuperación para la Promoción Interna del 50% de las plazas de la Oferta de Empleo Público. ü El aplazamiento hasta julio de 2026 de la implantación de los Tribunales de Instancia y de las Oficinas de Justicia del municipio.
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