Aunque la
convocatoria a esta reunión tenía un orden del día prefijado, se convirtió,
desde el primer momento, en una continuación de las reuniones celebradas la
semana pasada el 7 de mayo. De hecho, la primera información que recibimos fue
respecto de un par temas que no estaban en el orden de día:
A. Sobre la transformación en Bilbao,
Donostia, Barakaldo y Vitoria de la plaza de magistrado de instrucción en una
de violencia. El mayor problema reside en que a diferencia del resto de
partidos judiciales, en Vitoria no se creó una nueva plaza de instrucción y
existe un proyecto del Ministerio de transformar la Upad nº4 de instrucción de
Vitoria en un segundo violencia. Según la información que nos traslada la
DAJ hasta verano no se publicará un Decreto con la planta definitiva que
modificará lo previsto en la LO 1/2025. Para evitar la transformación de la
Upad nº4 de Instrucción de Vitoria los sindicatos con representación en Álava,
hemos presentado un escrito oponiéndonos a la misma que podéis consultar en el siguiente enlace. La creación
de una segunda plaza de Violencia no lleva aparejado la dotación de personal de
Cuerpos Generales, como hasta ahora, debido a la nueva organización judicial y
habrá que esperar a la publicación en verano de dicho Decreto para poder
negociar la plantilla necesaria.
B. También
nos informaron que existe la posibilidad de una futura COMARCALIZACIÓN de
los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. De momento no se va a realizar pero se lo están
planteando. Sobre esto los sindicatos también hemos manifestado nuestra
oposición pues causaría un clarísimo perjuicio a las víctimas
de violencia machista, que resultan alejadas de la sede judicial de
su domicilio.
RELACIONES
DE PUESTROS DE TRABAJO FASE I, Y FASE II
La DAJ, ha
aceptado la mayoría de las propuestas que hicimos en la reunión del día 7 de
mayo:
- Modificaciones de RPTS propuestas respecto a Gernika (una plaza más con complemento de Violencia), Getxo, (una plaza que debía estar en el SECOTRAM).
- Respecto a la existencia de dos Gestores Responsables, uno en el Servicio Común General y otro en el Servicio Común de Tramitación, nos comunican que han obtenido la aprobación económica para ello, por lo que se modificarán las RPTs en ese sentido. La idea es que esos Gestores responsables tengan todas las tareas propias del servicio (guardias) y su cuerpo más las de coordinación.
- Respecto a la ampliación de auxilios con complemento de actos de comunicación, también han obtenido la autorización económica para dotarlos, pero con el siguiente criterio: Tendrán dicho complemento, la mitad más uno de los auxilios de los Servicios Comunes. Allí donde actualmente hay más (Durango) se mantendrán. No se quita el complemento a ninguna plaza.
- Respecto de los Gestores en los Servicios Comunes Generales, allí donde haya mínimo dos Gestores, ambos tendrán el complemento de Actos de comunicación para facilitar vacaciones y otros permisos.
Éstas han
sido las primeras concesiones que hace el Departamento a los representantes de los
trabajadores. Y aunque desde CCOO no
olvidamos que estamos aplicando una Ley que no hemos
firmado, que estamos desarrollando un modelo con el que no estamos
de acuerdo, seguimos intentando mejorar aunque sea en pequeños detalles el
perjuicio que va a suponer para nuestros derechos laborales esta nueva Ley.
ACOPLAMIENTO.
CRITERIOS.
Continuamos
intentando aclarar las bases del proyecto. Si en la reunión del día 7 se nos
dijo que el modelo iba a ser el de la NOJ Donostia, ahora parece que, en muchas
cosas, sobre la base de aquél modelo, se aplicará lo establecido en el RD de
modificación reglamentaria que próximamente será publicado por el Ministerio.
Hay mucho
trabajo por hacer y hay mucha casuística. Ahora mismo solo podemos decir
generalidades, “se van a establecer criterios fijos, se va a tratar de no
perjudicar a nadie, se va a ser flexible, se va a ser razonable...”
Ahora mismo solo sabemos que para los acoplamientos de la fase I y II habrá:
- 1º Concurso específico para plazas singularizadas por euskera o de Gestores Responsables. Los criterios del concurso para estos último están por definirse.
- 2º Confirmación Voluntaria
- 3º Reordenación Voluntaria
- 4º Reasignación Forzosa.
- 5º Interinos, terminado el acoplamiento como tal, los interinos cesados en refuerzos o en vacantes irán eligiendo las plazas disponibles por orden de bolsa. Los interinos asignados a plazas en sustitución de un titular le seguirán al destino del mismo siempre que cumplan los requisitos del nuevo puesto. En caso contrario optarán a una plaza con el resto de interinos en orden de bolsa.
Hay muchísima casuística y decisiones que tomar respecto de
las prioridades a la hora de poder realizar las confirmaciones o las
reordenaciones. Desde CCOO estamos proponiendo que se tenga en cuenta el
puesto de origen a la hora de proceder a la confirmación Voluntaria.
Criterio no compartido por el Departamento en este momento.
OTROS
TEMAS
Continuaremos
en una próxima reunión el 27 de mayo en la que el Departamento presentará una foto
de la situación actual de perfiles/personal de tal manera siempre que sea
posible no se perjudique a nadie.
Posteriormente
iniciaremos la negociación de las RPTs de la fase III en cuanto cerremos las
anteriores.
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