La DAJ publica un folleto explicativo para autojustificarse y sigue sin responder a nuestras alegaciones Egunon: Tras la publicación ayer en EIZU de la injusta Resolución de acoplamiento de la Fase III (Eibar, Donostia, Gasteiz y Barakaldo), la Dirección de la Administración de Justicia (DAJ) acaba de difundir en el portal un documento informativo sobre dicho proceso que os adjuntamos en el siguiente enlace: Proceso acoplamiento Fase III Desde CCOO no podemos calificar este texto de otra manera que como un mero panfleto propagandístico que solo busca autojustificar sus decisiones unilaterales, y tapar su nula voluntad de diálogo. Queremos denunciar públicamente la falta de respeto de esta Dirección hacia todo el colectivo y hacia sus representantes, ya que ni siquiera se ha dignado a contestar formalmente a las alegaciones que presentamos por escrito tras la mesa del 21 de mayo. Han preferido la política de hechos consumados antes que el debate riguroso. El documento de la DAJ intenta "explicar" el proceso, pero lo que hace en realidad es lanzar argumentos tramposos para sostener lo indefendible. En su contenido vienen a justificar el hecho de la no confirmación de los Servicios de Ejecución porque son Órganos que desaparecen, vertiendo varias falsedades sobre las que ya hemos argumentado su falta de legalidad en las diferentes reuniones mantenidas: Primera falsedad: “Su estructura desaparece sin unidad equivalente en la nueva estructura.” Es mentira, porque al igual que las UPAD, son unidades que a pesar de su cambio de denominación las funciones van a ser las mismas con la nueva organización de los Tribunales de Instancia. Segunda falsedad: “No tienen las mismas funciones ni tipología que el realizado por las UPAD, ni las que desarrollará un área concreta. Su función era gestión y apoyo en la tramitación procesal en fase de ejecución para distintos Órganos de distintas jurisdicciones sin asistencia directa a Jueces y Magistradas/os (función de la UPAD).” Es mentira, porque en el ámbito específico de la Ejecución, las UPAD de todas las jurisdicciones se han encargado de dictar los Autos de Ejecución que dan inicio a la misma, así como gran cantidad de resoluciones interlocutorias que necesitan ser dictadas por una/un Jueza/Juez o Magistrada/o, y que no podían ser acordadas mediante un Decreto de una/un LAJ del Servicio de Ejecución. Tercera Falsedad: “Su relación de puesto de trabajo no se limitaba orgánicamente a una jurisdicción.” Es mentira, porque en todos y cada uno de los Servicios de Ejecución, de inicio hay distinción entre jurisdicción civil y jurisdicción penal, aunque no aparezcan en las RPT, y el Gobierno Vasco lo sabe. Pero es que, además, la ejecución en cada ámbito civil o penal, se ha llevado durante muchos años por personal especializado en ámbitos concretos, como en el ámbito penal, Violencia sobre la Mujer, instrucción porque tenían en su RPT la obligación y el derecho a hacer guardias, o, a modo de ejemplo, en el ámbito civil, personal que ha tramitado la ejecución de procedimientos hipotecarios de gran dificultad o los desahucios, con una gran cantidad de trabajo por la necesidad de determinar la vulnerabilidad social de las/os inquilinas/os, o las ejecuciones del ámbito de familia, por comentar algunos. Asimismo, como ya reclamamos en la reunión, la Secretaría de Gobierno ya dio el visto bueno para certificar esas funciones y tareas, que serviría para dar al personal el derecho a solicitar la confirmación en el ámbito jurisdiccional donde se ha especializado durante tantos años. Pero todo esto se ha obviado y ahora, después de 2 meses sin ninguna reunión, les entran las prisas y quieren acabar cuanto antes, ninguneando a los sindicatos y pisando los derechos del personal: · Desprecio al personal de los Servicios de Ejecución (SCEJ): La Dirección justifica negarle el derecho a la confirmación alegando que estos servicios "desaparecen sin unidad equivalente" y que su función no era igual a la de las UPAD. Es mentira. El trabajo en el SCEJ es la tramitación procesal de asuntos judiciales, exactamente lo mismo que se hará en el SECOTRAM. Sus puestos no se han amortizado, se han trasladado a las nuevas áreas, por lo que la Disposición Transitoria Primera del RD 1451/05 avalaba plenamente su derecho a confirmarse. · El "premio de consolación" de la Reordenación: Para maquillar esta cacicada, el panfleto vende como un gran logro que el personal del SCEJ tendrá prioridad en la fase de Reordenación Voluntaria para elegir plaza en cualquier jurisdicción. No nos engañemos: esto no es un favor, es una obligación impuesta que les impide consolidar su plaza desde el primer minuto, mandándolos a una fase posterior de manera totalmente injustificada. · Silencio absoluto sobre el Concurso Específico: Como ya os adelantamos, el folleto pasa de puntillas por las bases del concurso específico (plazas singularizadas). Seguimos sin el texto definitivo de dichas bases y, viendo cómo han ignorado el resto de nuestras reclamaciones, nos tememos lo peor respecto a la discriminación de no baremar el tiempo trabajado en los SCEJ (algo que sí se hizo en la Fase I). ¡¡¡¡ CCOO NO VA A PERMITIR ESTE ATROPELLO!!!! Porque detrás de las palabras amables de este folleto explicativo se esconde la imposición de un modelo que recorta derechos históricos de movilidad voluntaria y perjudica gravemente a las/os compañeras/os de los servicios que se suprimen. Estamos estudiando con nuestros servicios jurídicos los posibles recursos a interponer porque la vía de la negociación colectiva ha sido bloqueada por la cerrazón de la DAJ. Os seguiremos informando... ****************************** Justizia Administrazioko Zuzendaritzak azalpen-liburuxka bat argitaratu du bere burua justifikatzeko, eta gure alegazioei erantzun gabe jarraitzen du Egun on: Atzo EIZUn III. Faseko (Eibar, Donostia, Gasteiz eta Barakaldo) akoplamendu-ebazpen bidegabea argitaratu ondoren, Justizia Administrazioko Zuzendaritzak (DAJ) prozesu horri buruzko informazio-dokumentu bat zabaldu berri du atarian. Esteka honetan kontsulta dezakezue: Proceso acoplamiento Fase III CCOOn argi daukagu testu hau propaganda merkea besterik ez dela. Euren kabuz hartutako erabakiak justifikatzeko eta hitz egiteko gogo falta estaltzeko baino ez du balio. Zuzendaritza honek kolektibo osoarekiko eta haren ordezkariekiko erakutsi duen errespetu falta publikoki salatu nahi dugu; izan ere, maiatzaren 21eko mahaiaren ondoren, idatziz aurkeztu genituen alegazioei ez die formalki ere erantzuteko duintasunik izan. Gertaera burutuen politika nahiago izan dute, eztabaida baino. Justizia Administrazioko Zuzendaritzaren dokumentua prozesua "azaltzen" saiatzen da, baina, egia esan, argumentu tranpatiak botatzen ditu defendaezina dena mantentzeko. Edukiari dagokionez, Betearazpen Zerbitzuetako (SCEJtako) langileak ez konfirmatzea justifikatu nahi dute desagertzen diren organoak direla argudiatuz, eta hainbat gezur zabalduz; gezur horien legezkotasun eza dagoeneko azaldu dugu egindako bileretan: Lehen gezurra: “Haien egitura desagertu egiten da, egitura berrian unitate baliokiderik gabe.” Gezurra da; izan ere, UPADekin gertatzen den bezala, izena aldatu arren, Instantziako Auzitegien antolaketa berrian unitate horien funtzioak berberak izango dira. Bigarren gezurra: “Ez dute UPADek egiten dutenaren ez antzeko funtziorik ez tipologiarik. Haien funtzioa jurisdikzio ezberdinetako Organo ezberdinentzat betearazpen-faseko izapidetze prozesalean kudeaketa eta laguntza ematea zen, Epaile eta Magistratuei zuzeneko laguntzarik eman gabe (UPADen funtzioa).” Gezurra da, izan ere, Betearazpenaren eremu espezifikoan, jurisdikzio guztietako UPADak Betearazpen Autoak emateaz arduratu dira, horiek baitira prozesuari hasiera ematen diotena; baita Epaile edo Magistratu batek eman behar dituen hainbat ebazpen tarteko ere, Betearazpen Zerbitzuko LAJ baten Dekretu bidez adostu ezin zirenak. Hirugarren gezurra: “Euren lanpostua ez zen organikoki jurisdikzio bakar batera mugatzen.” Gezurra da; izan ere, Betearazpen-zerbitzu guztietan, hasieratik, jurisdikzio zibilaren eta jurisdikzio penalaren arteko bereizketa dago, nahiz eta LPZetan (RPTetan) agertu ez, eta Eusko Jaurlaritzak badaki hori. Baina, horrez gain, arlo zibil edo penal bakoitzeko betearazpena urte askotan zehar arlo zehatzetan espezializatutako langileek eraman dute; adibidez, arlo penalean, Emakumearen aurkako Indarkerian, instrukzioan, LPZn (RPTan) guardiak egiteko betebeharra eta eskubidea zutelako. Edo, adibide gisa, arlo zibilean, zailtasun handiko prozedura hipoteken betearazpena edo etxegabetzeak izapidetu dituzten langileak. Era berean, bileran eskatu genuen bezala, Gobernu Idazkaritzak oniritzia eman zuen funtzio eta zeregin horiek egiaztatzeko; ziurtagiri horiek balio izango lukete langileei eskubidea emateko hainbeste urtetan zehar espezializatu diren jurisdikzio-arloan konfirmazioa eskatu ahal izateko Baina hori guztia alde batera utzi da, eta orain, 2 hilabetez inolako bilerarik egin gabe egon ondoren, presaka dabiltza, eta lehenbailehen amaitu nahi dute, sindikatuak gutxietsiz eta langileen eskubideak zapalduz: · Betearazpen Zerbitzuetako (SCEJ) langileekiko mespretxua: Zuzendaritzak konfirmatzeko eskubidea ukatzea justifikatzen du, zerbitzu horiek “unitate baliokiderik gabe desagertzen” direla eta haien funtzioa UPADetakoen berdina ez dela alegatuz. Gezurra da. SCEJen egiten den lana auzi judizialen izapidetze prozesala da, SECOTRAMen egingo den gauza bera, hain zuzen ere. Haien lanpostuak ez dira amortizatu, arlo berrietata aldatu dira; eta, beraz, 1451/05 EDren Lehen Xedapen Iragankorrak erabat bermatzen du konfirmatzeko eskubidea.
· Berrantolaketaren "kontsolazio-saria": Bidegabekeria hau makillatzeko, panfletoak lorpen handi gisa saltzen du SCEJko langileek lehentasuna izango dutela Borondatezko Berregituraketa fasean, edozein jurisdikziotan plaza aukeratzeko. Ez dezagun geure burua engaina: hau ez da mesede bat, ezarritako betebehar bat da, haien plaza finkatzea eragozten dien derrigorrezko betebeharra, guztiz justifikaziorik gabe ondorengo fase batera bidaliz.
· Isiltasun osoa Lehiaketa Espezifikoari buruz: Aurreratu genizuen bezala, panfletoak gainetik baino ez ditu aipatzen lehiaketa espezifikoaren oinarriak (plaza singularizatuak). Oraindik ez dugu oinarri horien behin betiko testua, eta gure gainerako erreklamazioei jaramonik egin ez dietela ikusita, txarrenean ipintzen gara, SCEJen egindako lan-denbora ez baloratzearen diskriminazioari dagokionez (I. Fasean bai egin zen). CCOOk EZ DU BIDEGABEKERIA HAU ONARTUKO!!!! Azalpen hauen hitz atseginen atzean, borondatezko mugikortasunaren eskubide historikoak murrizten dituen eta ezabatzen diren zerbitzuetako lankideei kalte larria eragiten dien eredu baten inposaketa ezkutatzen da. Gure zerbitzu juridikoekin batera, jar daitezkeen errekurtso posibleak aztertzen ari gara, Justizia Administrazioko Zuzendaritzaren itxitasunak negoziazio kolektiboaren bidea blokeatu duelako. Informatzen jarraituko dugu… |
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