En
primer lugar, reclamamos respeto por parte de CSIF a nuestro derecho a la
libertad sindical y a exponer en nuestras comunicaciones al colectivo nuestras
quejas. CSIF
critica la falta de rigor en esta comunicación, que podéis consultar en el
siguiente enlace: CCOO
el-gobierno-vasco-sigue-interpretando arbitraria y discriminatoriamente la
orden de provisión de puestos, en la que, sin poner
nombre y apellidos ni siglas de otros sindicatos, nos hemos
limitado, por una parte, a trasladar al colectivo la queja que hemos presentado
y, por otra, la contestación a la misma por parte del Gobierno Vasco para
que el colectivo sea conocedor tanto de nuestra interpretación como de la del
Gobierno Vasco, pues consideramos que éste es nuestro deber como sindicato para
que el colectivo al que representamos pueda actuar en consecuencia, máxime
cuando está próxima la oferta de plazas para el turno de Promoción Interna de
la OEP de 2023, pero sin acusar a ningún sindicato de estar detrás de la
decisión del Gobierno Vasco. Si
CSIF se hubiera molestado en leer nuestra queja, se hubiera percatado de que
exponemos claramente y con rigor nuestros fundamentos, basados tanto en la
normativa como en la jurisprudencia y que podrá compartir o no, pero no acusar
de falta de rigor. Lo
que CSIF no puede discutir es que esta decisión de la Administración, avalada
por el mismo, deja “en papel mojado” lo que El MISMO HA FIRMADO. ¿Y ESO NO ES
FALTA DE RIGOR? El
hecho de que CCOO no lo hayamos avalado
con nuestra firma no es obstáculo para que estemos legitimados para denunciar
como arbitraria y discriminatoria para el resto de colectivo la interpretación
del Gobierno Vasco. En
cambio, el sindicato CSIF, a pesar de firmarla y avalarla, no solicita su
aplicación con RIGOR, sino que busca el “favor” de la Administración para su
delegado buscando una adjudicación “a dedo” sin pasar por los trámites que
ellos mismos avalaron. Esperamos
que el colectivo valore nuestro esfuerzo en solicitar seguridad jurídica e
igualdad y no se quede en estos comunicados de CSIF que, sin argumento ninguno,
critican nuestra labor y atentan a nuestra libertad sindical. Que no os quepa ninguna duda de que en CCOO creemos en lo que hacemos y
seguiremos trabajando con el mayor rigor posible para conseguir mejoras para
todo el colectivo implicado al que representamos. ********************************************** Lehenik
eta behin, CSIFi errespetua eskatzen diogu gure askatasun sindikalerako
eskubidearekiko eta gure komunikazioen bidez ordezkatzen dugun kolektiboari
gure kexak eta iritziak helarazteko dugun eskubidearekiko. CSIFek
rigore falta kritikatzen du komunikazio honetan (link honetan kontsulta
dezakezue: CCOO Eusko Jaurlaritzak lanpostuak betetzeko
agindua modu arbitrario eta diskriminatzailean interpretatzen jarraitzen du.
Komunikazio horretan, beste sindikatuen izen-abizenik edo siglarik jarri gabe,
honetara mugatu gara: batetik, kolektiboari aurkeztu dugun kexa helaraztera,
eta, bestetik, Eusko Jaurlaritzak kexa horri emandako erantzuna jakinaraztera
da. Kolektiboak gure interpretazioa zein Eusko Jaurlaritzarena ezagutu ditzan
bidali dugu, izan ere, sindikatu gisa hori dela gure betebeharra uste dugu,
ordezkatzen dugun kolektiboak ondorioz jardun dezan; are gehiago 2023ko OPEko
(Lan Eskaintza Publikoko) Barne Sustapeneko txandarako lanpostuen eskaintza
hurbil dagoenean. Hala ere, ez diogu inolako sindikaturi leporatu Eusko
Jaurlaritzaren erabakiaren atzean egotea. CSIFek
gure kexa irakurri balu, argi eta zorrotz ditugugun oinarriez jabetuko
litzateke, araudian eta jurisprudentzian oinarrituta. Argudio horiekin ados
egon daiteke edo ez, baina ezin digu zorroztasun falta leporatu. CSIFek
ezin du ukatu Administrazioaren erabaki honek, berak babestuta eta onetsita,
BERAK SINATU DUENA BALIORIK GABE UZTEN DUELA. ETA HORI EZ AL DA ZORROZTASUN FALTA? CCOOk akordio hori bere sinadurarekin babestu ez
izanak ez du eragozten Eusko Jaurlaritzaren interpretazioa gainerako
kolektiboarentzat arbitrarioa eta diskriminatzailea dela salatzeko zilegitasuna
izatea. Aitzitik,
CSIF sindikatuak, akordioa sinatu eta babestu arren, ez du haren aplikazio
zorrotza eskatzen; Administrazioaren “mesedea” bilatzen du bere
ordezkariarentzat, eurak babestutako prozedurak bete gabe. Langile-kolektiboak
segurtasun juridikoa eta berdintasuna eskatzeko egiten dugun ahalegina baloratzea
espero dugu, eta ez geratzea CSIFen komunikatu horiekin; izan ere, inolako
argudiorik eman gabe, gure lana kritikatu eta gure askatasun
sindikalaren aurka egiten dute.
Ez
izan inolako zalantzarik: CCOOn egiten dugun
horretan sinesten dugu, eta ahalik eta zorrostasun handienarekin lanean
jarraituko dugu, ordezkatzen dugun eta inplifikatuta dagoen kolektibo
osoarentzat hobekuntzak lortzeko. |
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