EN LOS PRÓXIMOS DÍAS SE PUBLICARÁ EN EL BOE
CCOO REITERA EL RECHAZO AL CALENDARIO LABORAL IMPUESTO POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA, Y LLAMA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA A RECLAMAR LA RECUPERACIÓN DE TODOS NUESTROS DERECHOS ROBADOS POR EL GOBIERNO
Por fin, hemos conocido que en los próximos
días (probablemente esta misma semana) se publicará en el BOE la Orden por la que se modifica la Orden JUS /615/2012 de 1
de marzo (BOE de 28 de marzo) en cuanto al cómputo anual de trabajo efectivo y
se aprueba el calendario laboral para el personal de la Administración de
Justicia, radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia.
Dicha
orden no contó con el acuerdo de CCOO en su negociación, sino todo lo contrario, fue rechazada
contundentemente, porque era la aplicación práctica de la puesta en marcha de
las medidas del gobierno contenidas principalmente en el RD Ley 20/2012 de
julio de 13 de julio, que recortaba importantes derechos laborales y
retributivos del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y, en
el caso del personal de la
Administración de Justicia, los recortes fueron aún mayores,
porque se suprimieron tres días más que al resto de asuntos particulares.
La orden que se va a publicar en el BOE (sus
efectos son del día siguiente al de su publicación en el BOE) ha sufrido un
enorme retraso en hacerlo, se va a hacer cuando el año 2013 ya ha finalizado,
y, según el Ministerio de Justicia, la responsabilidad de su retraso es del
CGPJ que ha tardado meses en remitir el informe preceptivo (según lo
establecido en el artículo 500.4 de la
LOPJ ).
La
citada orden tiene vigencia desde su publicación y se extiende para años
sucesivos, mientras no sea sustituida por otra que la modifique o la deje sin
efecto.
CCOO rechazó, y sigue
rechazando, dicha orden porque no se admitieron nada más que algunas de
nuestras más de 100 propuestas que pretendían minimizar al máximo los
gravísimos efectos negativos del RD Ley 20/2012. Así habíamos exigido, entre
otras muchas propuestas, que no fueron aceptadas por el Ministerio de Justicia:
- Jornada
máxima anual de 1.615 horas y recuperación de las jornadas de 35 horas
semanales.
- Recuperación de los 9
días de asuntos particulares.
- Recuperación de los días adicionales por antigüedad
(asuntos particulares y vacaciones)
- Que
los 22 días de vacaciones puedan disfrutarse
individualmente cada uno
de ellos.
- Que
se puedan acumular las
vacaciones a los días de asuntos particulares.
- Jornada
reducida de 4 días en semana santa y 5 días en el período navideño.
- Inclusión como días de asuntos particulares de todas
las fiestas de carácter nacional, autonómico y local que coincidan en
sábado.
- Permisos para atender o acompañar al médico a los
hijos menores de hasta 16 años y a los familiares mayores hasta el segundo
grado de consaguinidad o afinidad
- En los casos en que un familiar de primer grado o
segundo de consanguinidad o afinidad quede hospitalizado o tenga que
someterse a una intervención quirúrgica, aunque sea de carácter
ambulatorio, se considerará como enfermedad grave, con los
correspondientes permisos.
Por eso, es imprescindible intensificar y fortalecer la
campaña de recogida de firmas, campaña impulsada por CCOO en todas las
Administraciones Públicas, en la lucha por la recuperación de todos y cada uno de los derechos
que nos han sido arrebatados injustamente por el gobierno en estos dos
años.
Porque nuestros derechos son nuestros y han
sido conquistados y no nos los pueden arrebatar, y porque no es en absoluto
suficiente la devolución de uno de los días robados, día que se ha publicado
recientemente en el BOE.
