LA
DAJ REMITE LA PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL PARA 2027 La
DAJ remitió ayer la propuesta de calendario laboral para el año 2027, a
negociar este jueves en una reunión en Lakua. Gracias
al Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI”, negociado y
firmado únicamente por CCOO y UGT con el Gobierno en el año 2022, las
condiciones laborales reales del personal de justicia en Euskadi van a mejorar
considerablemente. A
modo de resumen, y centrándonos en los aspectos más relevantes de la propuesta,
os informamos de lo siguiente: Aspectos clave de la propuesta para 2027
Desde CCOO valoramos de forma muy positiva esta propuesta, ya que demuestra la utilidad de la negociación colectiva responsable. Consideramos que supone llevar a la práctica lo que venimos defendiendo desde hace tiempo: el acuerdo alcanzado con el Gobierno era, sin duda, beneficioso para el personal. Sin embargo, acudiremos a la mesa del jueves con la determinación de exigir mejoras adicionales para la plantilla. Reivindicaciones de CCOO
para la mesa de negociación
Frente
a las críticas infundadas que acusaron en su momento a CCOO de poner en peligro nuestros derechos, los
hechos demuestran de forma irrebatible la realidad: los acuerdos firmados por
este sindicato se traducen en avances fundamentales y tangibles. CCOO lucha por los derechos del colectivo.
Mientras otros se quedan en la confrontación estéril, las firmas de CCOO garantizan de manera efectiva los dos pilares que
más importan a las trabajadoras y los trabajadores de Justicia de Euskadi: una subida salarial real y una reducción
efectiva de la jornada laboral. MÁS TIEMPO PARA CONCILIAR Y MÁS DINERO Seguiremos
informando del resultado de las negociaciones del jueves! ***************************************** JAZak 2027rako LAN-EGUTEGIAREN PROPOSAMENA BIDALI
DU DAJk atzo
bidali zuen 2027. urterako lan-egutegiaren proposamena. Proposamen hori ostegun
honetan negoziatuko da, Lakuan egingo den bilera batean. 2022an Gobernuarekin CCOOk eta UGTk bakarrik negoziatu
eta sinatutako "XXI. mendeko Administraziorako Esparru Akordioari"
esker, Euskadiko Justizi Administrazioko langileen lan-baldintzak nabarmen
hobetuko dira. Laburpen gisa, eta proposamenaren alderdirik
garrantzitsuenetan arreta jarriz, honako honen berri ematen dizuegu: 2027rako
proposamenaren alderdi nagusia
CCOOk oso modu positiboan baloratzen dugu proposamen hau, negoziazio kolektibo arduratsuaren baliagarritasuna erakusten baitu. Gure ustez, aspalditik defendatzen ari garena praktikan jartzea da: Gobernuarekin lortutako akordioa, zalantzarik gabe, langileentzat onuragarria zen. Hala ere, hurrengo osteguneko mahaira joango gara, langileentzat hobekuntza gehiago eskatzeko asmoarekin: CCOOren
aldarrikapenak negoziazio-mahairako
Bere momentuan CCOOri gure eskubideak arriskuan jartzea leporatu zioten kritiken aurrean,
gertakariek errealitatea erakusten dute: sindikatu honek sinatutako akordioek aurrerapauso
funtsezkoak eta nabarmenak ekartzen dituzte. CCOOk kolektiboaren
eskubideen alde borrokatzen du. Beste batzuk norgehiagokan geratzen diren bitartean,
CCOOren sinadurek
eraginkortasunez bermatzen dituzte Euskadiko Justiziako langileei gehien axola
zaizkien bi zutabeak: benetako soldata-igoera eta lanaldiaren benetako
murrizketa. KONTZILIATZEKO
DENBORA GEHIAGO ETA DIRU GEHIAGO
Osteguneko
negoziazioen emaitzaren berri ematen jarraituko dugu! |
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