PUBLICADA CONVOCATORIA DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL.
13 de Junio de 2022
Estimadas compañeras y compañeros:
Se ha publicado en EIZU nueva convocatoria de Comisión de Servicios y Adscripción Provisional de fecha 13 de Junio de 2022, cuyo plazo de presentación de solicitudes va del 13 al 17 de Junio ambos inclusive. Os adjuntamos la convocatoria, así como el modelo de solicitud y la resolución que las regula.
Enlace IMPRESO SOLICITUD ( Descargar para poder rellenar)
A pesar, que razonadamente desde CCOO nos opusimos a la
singularización de las plazas de nueva creación propuestas (TRES
PLAZAS EN MERCANTIL Nº 2 DE DONOSTIA Y UNA EN UPAD Nº 9 DE GASTEIZ) por no ajustarse en absoluto a la
normativa existente. Y presentamos las siguientes alegaciones que podéis
consultar en el siguiente enlace: CCOO Alegaciones a singularización plazas nueva creación
En ellas nos basábamos especialmente en que para
determinar si es necesario singularizar por
razón del idioma éstas plazas el artículo 3 del Decreto 174/2010,
de 29 de junio, de Normalización Lingüística preceptúa
como requisito para la singularización por razón del idioma: que
se derive de la exigencia de conocimiento del euskera de las funciones
concretas asignadas a los mismos en las relaciones de puestos de trabajo y
el Art. 11 de la misma forma establece que “la valoración de
las funciones y tareas a desempeñar en los puestos de trabajo que exijan el
perfil lingüístico como requisito en cada demarcación judicial se realizará en
cada centro de destino o, dentro del conjunto constituido por todos los centros
de destino de una misma demarcación judicial cuando por su tamaño pueda
considerarse más adecuado.
2.– La singularización de puestos se realizará a través de la relación
de puestos de trabajo. Igualmente, la creación de nuevos puestos de
trabajo conllevará un análisis sobre si las concretas funciones
asignadas justifican su singularización.
La DAJ no ha aportado ningún análisis que avale
dicha singularización, basándose únicamente en un índice sociolingüístico del año 2016, y que
sin esos datos y análisis difícilmente se podrá probar la necesidad de asignarse
dichos perfiles lingüísticos.
No existía consenso sindical en este
apartado, proponiendo ELA la preceptividad ya
vencida (no al año 2030 como en otras plazas de nueva creación) y por parte de LAB
reclamación es que se debería aumentar el PL3 para la mayoría de los Gestores y
que la Administración debe dictar instrucciones potenciando el uso del euskera.
Como podéis observar no han tenido en cuenta
nuestras alegaciones, han establecido la fecha de preceptividad vencida cuando
todavía no se ha negociado el nuevo plan de normalización lingüística y han ido
más allá de lo que establecía el informe de política lingüística que establecía
sólo 3 plazas para el juzgado de lo mercantil n.º 2 de Donostia:
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