CCOO vuelve a exigir al Ministerio de Justicia en la Mesa Sectorial que se reconozca profesional y retributivamente como propias las funciones y tareas que realmente realiza el personal de los cuerpos generales y que, por tanto, deben ser negociadas y revisadas las que la Ley atribuye a cada cuerpo, incluidas las del cuerpo de LAJ
Cualquier incremento retributivo que se pudiera acordar para los/as LAJ
debe extenderse al resto de cuerpos de Justicia
Otro punto del día de la reunión
de ayer, fue la información sobre la huelga de los LAJ, respecto a la cual el
Ministerio se limitó a comunicarnos
verbalmente lo que están negociando con el comité de huelga, comprometiéndose a facilitarnos por escrito
en el día de hoy la oferta que han trasladado a las asociaciones de LAJ y que
éstas han rechazado, que incluye la reducción de los grupos de población,
eliminando los grupos de población IV y V y el complemento específico de los/as
LAJ encargados/as de los registros civiles exclusivos.
CCOO hemos reclamado la apertura inmediata de negociaciones para:
- Establecer un nuevo catálogo de funciones de cada cuerpo
- La valoración individualizada de cada puesto de trabajo en las RPTs para establecer unas retribuciones acordes a las funciones reales
- La eliminación de los grupos de población para todos los cuerpos asimilando el complemento general del puesto al actual grupo I
- La negociación y publicación del Real Decreto que regule los criterios y cuantías mínimas del complemento de Carrera Profesional y el comienzo de su abono en el plazo máximo de seis meses
Por otra parte, el Ministerio ha
calificado, además, de “coacciones” las órdenes que están dando algunos y
algunas LAJ al personal de su oficina para que no se haga ningún trabajo durante su huelga invitándonos a que lo denunciemos ante el juzgado de
guardia y a que le facilitemos los datos concretos cuando esto se produzca para
tomar las medidas oportunas que se niega a adoptar con carácter general
CCOO hemos exigido
al Ministerio que se tomen medidas disciplinarias contra los y las LAJ que
siguen exigiendo que el personal del resto de cuerpos deje de hacer tareas y
funciones que, sin huelga, no hacen los/as propios LAJs y ponga fin a este tipo
de actuaciones. Ni CCOO ni las trabajadoras y los
trabajadores, podemos permitir que el día después de la huelga sea
idéntico al día anterior a su inicio, ni que se pretenda presionar o imponer al
resto del colectivo la carga de la recuperación de los retrasos motivados por
la huelga.
CCOO hemos vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que se deje de
reformas caprichosas e innecesarias como la LEO, que únicamente sirven
para perjudicar al personal de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio (ya que pone en riesgo la movilidad voluntaria, los destinos, las
retribuciones y los derechos laborales) y
se ponga a resolver los verdaderos problemas de la Administración de Justicia,
entre los más importantes, la falta de personal y de reconocimiento profesional
a quienes estamos trabajando por encima de nuestras obligaciones funcionales.
CCOO hemos señalado como único y máximo responsable de la huelga de LAJ y
de sus efectos al Ministerio de Justicia porque:
- Ha dado un trato de
favor y privilegiado a las asociaciones profesionales de LAJ acogiéndolas
como si fueran organizaciones sindicales representativas, negociando con
ellas y alcanzando acuerdos al margen de las mesas de negociación
- Ha aceptado un
sistema de condiciones de trabajo clasista a favor del cuerpo de LAJ,
con un trato diferenciado, privilegiado y discriminatorio respecto al
resto de cuerpos, con regulaciones diferentes e injustificadas en temas
como las comisiones de servicio, las sustituciones, los concursos de
traslado, la promoción interna o las retribuciones; como la productividad,
que se niega a reconocer en el ámbito no transferido al personal de los
cuerpos generales y solo paga al cuerpo de LAJ, a sabiendas de que el
trabajo lo hace toda la oficina judicial.
Y todo
ello ocultando a las organizaciones sindicales la información relativa al
cuerpo de LAJ en materia de bolsas de trabajo, concursos, comisiones de
servicio, etc., que solo se publican en la intranet de este cuerpo sin
ningún criterio aceptable de publicidad y transparencia.
Por
ello, CCOO hemos exigido al Ministerio de
Justicia un cambio radical en relación con este cuerpo que debe tener la misma
consideración como uno más de los que integran las oficinas judiciales,
fiscales y otros servicios no jurisdiccionales. Sin privilegios ni
prerrogativas superiores al resto de cuerpos, abandonando para siempre la
negociación con las asociaciones.
Por último, CCOO hemos advertido al Ministerio que no vamos a
permitir ninguna mejora que se ofrezca para la salida de la huelga en exclusiva
para el cuerpo de LAJ y exigiremos con toda contundencia que lo que se pueda
mejorar para este cuerpo se mejore también para el resto. Por ello reclamamos:
- La apertura inmediata de negociaciones para reconocer y retribuir las funciones reales y eliminar las diferencias retributivas por grupos de población.
- Establecer inmediatamente el complemento de carrera profesional.
- Mejorar y favorecer los sistemas de promoción interna y no ocultar plazas en los concursos de traslado que deben contener todas las plazas vacantes sean de puestos genéricos o sean de puestos singularizados.
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