Egun on compañeras y compañeros:
Mediante esta hoja informativa conjunta de CCOO y de CSIF, os explicamos los motivos para convocar la huelga a partir del 17 de abril de 2023 en la Administración de Justicia.
HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
RAZONES PARA CONVOCARLA.
Los sindicatos CCOO y CSIF de Euskadi, convocamos huelga indefinida para los 45.000 funcionarias y funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales del Estado, de los que 2500 trabajamos en la Administración de Justicia en Euskadi (Médicos Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilios Judiciales)
- En defensa de una subida salarial digna, en línea con la aprobada para las y los Letrados de la Administración de Justicia.
- Por la paralización de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO), que impone nuevas condiciones laborales de los actuales puestos de trabajo sin previa negociación.
- El día 12 de abril los Delegados de Justicia de
toda España se concentrarán delante del Ministerio de Justicia dando inicio a
las movilizaciones.
- La primera jornada de huelga comenzará el lunes 17 de abril
con paros parciales de 10 a 13 horas todos los días, salvo el 19 de
abril en el que la huelga general será de toda la jornada y una
manifestación que partirá del Ministerio de Justicia en la (calle San Bernardo,
45) a las 12 horas.
¿POR QUÉ AHORA ESTA HUELGA?
📌PORQUE la
subida salarial aprobada para los LAJ tiene que ser trasladada al resto de Cuerpos Generales y
Especiales de la Administración de Justicia, ya no solo por una CUESTIÓN
DE JUSTICIA, que fue admitida por el Ministerio en la reunión del pasado
jueves día 30 de marzo, sino porque debe reconocerse, de una vez por todas,
las funciones que realizamos diariamente en todos los centros de trabajo y que
sólo el esfuerzo individual de cada funcionaria y funcionario hace posible que
la Justicia funcione, aún sin medios, sin formación, con programas de
gestión procesal totalmente desfasados con relación a las necesidades de nuestras
funciones y de las nuevas tecnologías y que se imponen sin contar con el
personal (Avantius, DICIREG etc..).
Porque estamos HARTOS de
que los cambios organizativos y tecnológicos se impongan con el empeoramiento
de nuestras condiciones de trabajo y de nuestros derechos laborales y encima
ahora, favoreciendo a un solo colectivo.
Porque estamos INDIGNADOS por
las presiones e instrucciones recibidas durante la huelga que nos ha impedido
hacer nuestro trabajo con el silencio cómplice del Ministerio y más todavía, por
las actuales instrucciones para evitar el envío masivo del trabajo realizado en
borrador durante los dos meses de huelga.
CCOO y CSIF reclamamos
que lo que no se podía hacer en la huelga de LAJ tampoco se puede hacer ahora
sin su presencia mientras ese trabajo no se retribuya adecuadamente.
En manos del Ministerio está en cambiar esta desastrosa realidad
y tender puentes para recuperar, de verdad, la normalidad en los órganos
judiciales.
📌PORQUE reclamamos la previa negociación de las modificaciones de
nuestras condiciones laborales que lleva consigo la LOEO antes de su aprobación
en el Congreso pues las UTRAM que sustituyen a los actuales Juzgados, las Oficinas
de Justicia municipales que sustituyen a Juzgados de Paz con un incremento de funciones
o la existencia de puestos deslocalizados y compatibles, ponen en peligro
nuestras actuales retribuciones, nuestras funciones y tareas, nuestros puestos
de trabajo, nuestra movilidad y nuestros destinos.
Como ya trasladamos al
Ministerio de Justicia la eficiencia de la Justicia no se conseguirá con la
creación de los Tribunales de Instancia ni el resto de las medidas diseñadas en
la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, sino retribuyendo las
funciones que realmente realiza todo el personal de la Administración de Justicia
de todo el Estado.
La convocatoria de esta
huelga se produce tras constatar, hasta ahora, la nula voluntad del Ministerio
de Justicia para hacernos una propuesta retributiva y para llegar a un Acuerdo
en la negociación de la LOEO.
De manera paralela, los sindicatos mantendrán reuniones con los
diferentes grupos parlamentarios para enmendar el proyecto de Ley de Eficiencia
Organizativa en línea con nuestras reivindicaciones y explicarles el conflicto
laboral en la Administración de Justicia.
Para
cualquier consulta o ampliar información, no dudéis en contactar con alguna de
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