Tras la reunión del pasado día 24 de abril, de la cual ya os informamos en nuestro blog, Reunión DAJ 24.4.26 OJM nuevamente nos convocaron el pasado 28 de mayo a una reunión nuevamente urgente, sin contestar a las propuestas que presentamos previa y conjuntamente CCOO, ELA y LAB. Si la primera reunión
del 24 de abril, fue una primera toma de contacto, esta segunda podríamos
calificarla, de una “tomadura de pelo”, que se la podían haber ahorrado.
Sobre todo, porque la
propuesta que nos trasladaron mantenía la propuesta inicial de no crear nuevas
agrupaciones y en su lugar, incorporar a las ya existentes los 76 municipios
que aún no forman parte de ninguna agrupación y que no están servidos por personal
de la Administración de Justicia. A pesar de nuestras
reiteradas protestas sobre esa decisión, el Departamento insiste en que se los
permite la Disposición Transitoria 12ª de la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero,
según la cual la atención en los municipios que no cuenten con una OJM ni están
integrados en una Agrupación, se prestará por la persona
designada por el Ayuntamiento, conforme a lo previsto en el último
párrafo del apartado 3 del artículo 439 quinquies de la Ley Orgánica
6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial: “persona idónea para auxiliar
al personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en la
prestación de los servicios en ese municipio que deberá recaer en personas
mayores de edad que no estén incursas en causas que impidan el ejercicio de
un cargo público y el auxilio que preste este personal no comprenderá
aquellas actuaciones cuya ejecución esté reservada al personal de la
Administración de Justicia” Valoración de CCOO: La decisión del
Gobierno Vasco de interpretar que la DT 12ª le exime de la obligación de crear
nuevas agrupaciones, a juicio de CCOO es
contraria a la normativa vigente (no solo la LO 1/2025 de 2 de enero, sino
también del Real Decreto 530/2025, de 24 de junio, por el que se adoptan las
disposiciones organizativas necesarias en las Oficinas de Justicia en los
Municipios) pues se determina, en ambas, que todos los municipios deben o
disponer de una OJM, o integrarse en una Agrupación de OJM. Además, esta decisión
va a traer graves consecuencias para el personal de Justicia en estos
centros de destino: -Asunción de mayor
carga de trabajo por el personal de Justicia de las ya existentes OJM porque
deberán asumir las tareas de coordinación y apoyo requeridas para la
prestación de los servicios de Justicia en estos municipios, además de aquellas
actuaciones cuya ejecución esté reservada a funcionarios y funcionarias de los
Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, en las que solo serán auxiliados
por las referidas personas designadas por los ayuntamientos (personal idóneo,
que como se puede ver, no se requiere ningún conocimiento previo para su
nombramiento por el Ayuntamiento). -Es decir, vendrá a
incrementar las actuales cargas de trabajo, que no se han tenido en cuenta
por el Gobierno Vasco por lo que no se ha hecho un estudio serio de las
necesidades. -Para poder valorar la
idoneidad, o no, de ciertas agrupaciones, es necesario, además, determinar
previamente también el régimen de organización y de atención entre todas las
oficinas que integren la Agrupación, incluyendo los desplazamientos entre
municipios que se necesitaría llevar a cabo. -En definitiva, va a
suponer el empeoramiento de las condiciones laborales para el personal
de Justicia que actualmente presta sus servicios en las OJM, y que se están
planteando seriamente cambiar de destino. ÉSTA ES UNA
DE OTRAS TANTAS CONSECUENCIAS QUE VA A TENER LA IMPLANTACIÓN DE LOS
TRIBUNALES DE INSTANCIA EN EUSKADI Y POR ESO CCOO CONVOCÓ UNA
HUELGA EN TODO EL ESTADO EN EL AÑO 2023, QUE EN
EUSKADI OTROS SINDICATOS NO APOYARON, Y POR ESO CCOO NO FIRMÓ UN
ACUERDO EN ENERO DE 2025 QUE OTROS SINDICATOS SÍ FIRMARON. **************************** Joan den apirilaren 24ko bileraren ondoren, —gure
blogean jada eman genizuen horren
berri (2026-04-24ko
bilera)—, maiatzaren 28an beste
premiazko bilera batera deia egin ziguten. Hala ere, CCOOk, ELAk eta LABek aurrez eta elkarrekin aurkeztutako
proposamenei ez zuten erantzunik eman. Apirilaren
24ko lehen bilera harremanetan jartzeko balio izan bazuen, bigarren hau
"adar-jotze" hutstzat har dezakegu, eta lasai asko aurreztu
zezaketen. Batez ere, helarazi ziguten proposamenak
hasierako proposamenari eusten ziolako: taldekatze berririk ez
sortzea eta, horren ordez, oraindik inolako taldekatzetan sartuta ez dauden eta
Justizia Administrazioko langilerik ez duten 76 udalerriak lehendik dauden
taldekatzeetan integratzea. Erabaki
horren aurrean behin eta berriz protesta egin dugun arren, Sailak argudiatu du
urtarrilaren 2ko 1/2025 Lege Organikoaren 12. xedapen iragankorrak baimentzen
dituela. Xedapen horren arabera, Udal Justizia Bulegorik ez duten eta Talde
batean integratuta ez dauden udalerrietan, Udalak izendatutako pertsonak
emango du zerbitzua, Botere Judizialaren uztailaren
1eko 6/1985 Lege Organikoaren 439 quinquies artikuluko 3.
apartatuko azken lerroaldean aurreikusitakoarekin bat
etorriz: «Justizia
Administrazioaren zerbitzura dauden kidegoetako langileei udalerri horretan
zerbitzuak ematen laguntzeko pertsona egokia; pertsona hori adin
nagusikoa izan beharko da, kargu publiko bat betetzea eragozten duen
arrazoiren batean sartuta egon gabe. Halaber, pertsona horrek emango duen
laguntzak ez ditu barne hartuko Justizia Administrazioko langileei esleituta
dauden jarduerak.» CCOOren balorazioa: Eusko
Jaurlaritzak 12. xedapen iragankorrak taldekatze berriak sortzeko
betebeharretik salbuesten duela interpretatzeko hartutako erabakia, CCOOren iritziz, indarrean dagoen araudiaren aurkakoa da (ez bakarrik urtarrilaren 2ko
1/2025 Lege Organikoaren aurkakoa, baita ekainaren 24ko 530/2025 Errege
Dekretuaren aurkakoa ere Udalerrietako Justizia Bulegoetan beharrezkoak diren
antolaketa-xedapenak onartzen dituena); izan ere, bi arauetan zehazten da udalerri
guztiek Udal Justizia Bulego bat behar dutela edo eduki behar dutela
bestela, Udal Justizia Bulegoen taldekatze batean integratuta egon behar
dutela. Gainera, erabaki
horrek ondorio larriak ekarriko dizkie lanpostu horietan dauden Justizia
Administrazioko langileei: -Justiziako langileek lan-karga
handiagoa hartuko dute beren gain; izan ere, Justizia Administrazioko Kidego
Orokorretako funtzionarioentzat gordeta dauden jarduerez gain, udalerri
horietan justizia-zerbitzuak emateko eskatzen diren koordinazio- eta laguntza-lanak
beren gain hartu beharko dituzte. Zeregin horietan udalek izendatutako
pertsonen laguntza baino ez dute izango (ez da beharrezkoa aldez aurretik
inolako ezagutzarik izatea Udalak izendatzeko). -Hau
da, dagoeneko jasanezinak diren lan-kargak are gehiago handituko dira. Eusko
Jaurlaritzak ez ditu ondorio horiek kontuan hartu, eta horrek agerian uzten du
ez dela langileen benetako beharrizanen inguruko azterketa serio eta zorrotzik
egin. –Bestalde,
taldekatze batzuen egokitasuna behar bezala ebaluatzeko, ezinbestekoa da
taldekatzea osatzen duten bulego guztien arteko antolaketa- eta arreta
araubidea aurretiaz zehaztea, baita udalerrien artean egin beharko liratekeen
desplazamenduak ere. -Laburbilduz,
erabaki honek Udal Justizia Bulegoetan lanean ari diren Justizia
Administrazioko langileen lan-baldintzak nabarmen okertuko ditu, eta ez
da harritzekoa langile asko destinoz aldatzea serio planteatzen aritzea. AZALDUTAKOA
EUSKADIN INSTANTZIA AUZITEGIAK EZARTZEAK EKARRIKO DITUEN BESTE ONDORIOETAKO BAT DA. HORREGATIK, 2023an CCOOk ESTATU OSOAN GREBA DEIALDIA EGIN ZUEN - EUSKADIN BESTE SINDIKATU BATZUEK BABESTU EZ ZUTENA-.
HORREGATIK, EZ ZUEN CCOOk 2025EKO URTARRILEKO
AKORDIOA, BESTE SINDIKATU BATZUEK
SINATUTAKOA.
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