En la reunión celebrada en el día de hoy
con la DAJ CCOO se ha opuesto a esta modificación de la
RPT del IVML por las siguientes razones:
- Como en otras propuestas de modificación de RPT es necesario un proyecto motivado para su modificación en base al art. 523.2.1.º Por las Administraciones competentes se elaborará un proyecto motivado, que será negociado con las organizaciones sindicales más representativas. No se nos ha dado traslado de un proyecto motivado para esta modificación de RPT. La única motivación es que tras la convocatoria del concurso específico para cubrir esta plaza después de la jubilación, ésta ha quedado desierta. El hecho de que haya quedado desierta no es motivación suficiente para modificar la RPT para la prestación del servicio por personal laboral, pues tenemos iguales casos en concursos específicos de los Cuerpos generales en los que la mayoría de las plazas que se convocan quedan desiertas y no se toma ninguna medida por la Administración.
- A juicio de CCOO esta modificación requiere de una motivación más allá de la anterior explicación y de la solución propuesta. También nos oponemos porque a raíz de esta modificación la gestión de esta plaza pasará a manos de una Dirección distinta de las que gestiona los demás puestos de Médicos Forenses y llevaría aparejado una persona menos para hacer las guardias en Bizkaia, puesto que esa plaza lleva implícita la realización de guardias, que no podría hacer el personal laboral.
- Hemos puesto de ejemplo la sentencia del año 2008 en la que la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJPV estimó la demanda interpuesta por CCOO en un caso de similares características en base a que no se aportaba ningún informe que permita sostener que debe acudirse a la contratación de personal laboral solamente “cuando no existan cuerpos o escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación técnica necesaria para el desempeño de determinadas actividades específicas como dispone el art. 473. 2 de la LOPJ. Y esto es lo que no sucede en el IVML porque existe en toda la normativa una reserva en la Administración de justicia para los Médicos Forenses. Dicha reserva a los Médicos Forenses para la plaza de Jefatura de Laboratorio se establece en el actual borrador de proyecto de IML que se va a implantar en un futuro inmediato en el ámbito Ministerio, por lo que no podemos permitir que se vaya en contra de ese Proyecto.
- Y además se requieren conocimientos Médico-Legales cuando se comparece en Juicio y se debe de contestar a preguntas de jueces y abogados sobre la afectación de sustancias en el organismo de la víctima o investigado de un delito.
- A juicio de CCOO partimos de una situación previa en la que no se han realizado las valoraciones de puestos preceptivas y que al menos, con ellas se hubiera posibilitado analizar y valorar de forma objetiva y tangible la importancia de cada uno de los puestos que conforman el IVML y por lo tanto el puesto de la jefatura de laboratorio habría sido objeto de una efectiva valoración y puesta en valor sobre sus tareas, las necesidades de una titulación adecuada etc…
- Le hemos propuesto a la DAJ otras
posibilidades de provisión mientras se implantan mejoras sobre las necesidades
de formación y retributivas, como por ejemplo ofertar dicha plaza de manera
provisional, y no definitiva como se pretendía realizar ahora, mediante una
convocatoria de COMISION DE SERVICIO Y/O ADSCRIPCION PROVISIONAL, como se
hace en los cuerpos generales que quedan vacantes tras un concurso específico,
que permitiera a las personas que trabajan como médico-forense y cumplen los
requisitos para poder acceder a dicho puesto de manera provisional, sin
perjuicio de que dicha plaza vuelva a ser ofertada nuevamente en un nuevo plazo
por concurso específico, como repetimos se hace en el caso de cuerpos
generales.
Al final de la reunión hemos solicitado información sobre otros asuntos pendientes:
- Plazas a ofertar en las próximas convocatorias. Hasta que no se publique la ley sobre reducción de temporalidad no van a convocar a la reunión ni van a tomar ninguna decisión. Sobre si estas convocatorias van a incluir las plazas singularizadas por razón del idioma nos contestan que se lo han propuesto al Ministerio de Justicia pero se ha quedado en una simple conversación.
- En cuanto a la publicación de la nueva normativa de comisiones de servicio y sustituciones verticales, nos informan que va a publicarse en el BOPV para el trámite de información pública con 20 días de plazo, por lo que ya podemos confirmar que su publicación se retrasará mínimo una par de meses más. La excusa para su demora es que lo ha llevado otra Dirección y que con la transferencia del personal de prisiones no han tenido tiempo para tramitarlo como se debiera.
- Hemos vuelto a reclamar sobre la interpretación restrictiva de la nueva normativa de tutorías que ha dejado sin formación a decenas de personal de nuevo ingreso y funcionarios interinos, pero mantienen su postura a pesar del perjuicio que está ocasionando al servicio al ciudadano.
- En relación al nuevo Plan de Formación que tenemos pendiente de negociar nos ha informado que en diciembre el IVAP emitirá un informe con las conclusiones de las necesidades de formación de nuestro colectivo, y que tendremos que negociar los sindicatos, a pesar de la baja participación en las encuestas.
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