Estimados compañeras y compañeros:
Hoy estábamos convocados a una
reunión informativa sobre las próximas convocatorias de adscripciones
provisionales, comisiones de servicio, sustituciones verticales y recolocación
de interinos, una vez finalizado el proceso de acoplamiento del personal funcionario
de carrera del partido judicial de Donostia.
- CONVOCATORIA PARA EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN ADSCRIPCIÓN
PROVISIONAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y SUSTITUCIÓN VERTICAL.
Tal y como solicitamos desde CCOO,
se hará en una convocatoria única, que se publicará en el transcurso de esta
semana en la que se convocará al personal que se encuentra en estas tres
situaciones. Se prevé tenerla resuelta en 15 días.
La convocatoria seguirá el siguiente orden de prioridad a
la hora de la adjudicación de plaza. Se nos ha adelantado el número de personas
en cada situación, pero también habría que añadir los que resultan adjudicadas
en la resolución definitiva de la convocatoria del pasado 15.9.26 que se
publicará hoy mismo en el portal de Eizu:
1º
personal en adscripción provisional (6 PERSONAS)
2º
personal en comisión de servicios (18 PERSONAS)
3º
personal en sustitución vertical (12 o 13 PERSONAS). El personal que está en
sustitución vertical en una plaza no vacante también podrá optar a una plaza
vacante.
Dentro de cada orden de prioridad, tendrá preferencia el
personal con mayor antigüedad teniendo en cuenta la fecha de toma de posesión,
en la adscripción provisional, comisión de servicios o sustitución vertical. En
caso de empate, el que tenga escalafón mejor.
IMPORTANTE: EL PLAZO SERÁ
SOLO DE 2 DÍAS HÁBILES PARA SOLICITAR PLAZA
- PROCESO DE RECOLOCACIÓN DE PERSONAL INTERINO. (una vez resuelto las
adscripciones provisionales, comisiones de servicio y sustituciones
verticales) Distintas informaciones a tener en cuenta:
- La DAJ no es capaz
de indicar una fecha para la toma de posesión del personal interino.
Este tema es importante para que lo sepa el personal interino que está en
IT ya que no podrían tomar posesión sin estar de alta. Será trasladada con
2 o 3 días antes.
- El personal
interino “mochila” de personal titular sí será nombrado para el día 30 de
noviembre, porque no tiene que solicitar una plaza en el proceso de
recolocación.
- Tampoco nos saben
confirmar, cuál será la fecha de referencia como nombrado en el partido
judicial de Donostia para poder optar a la recolocación del personal
interino.
- Si el funcionario
interino “mochila” de titular no cumple con los requisitos de la plaza
adjudicada al titular del que depende podrá participar en la oferta
general de plazas que se realice en el proceso de recolocación.
- El personal
interino no va a tener opción a ser “mochila” de otro personal interino.
Es decir, si está sustituyendo a otro personal interino, tendrá que
participar en el proceso de recolocación.
- Los criterios que
tenga fijados en el perfil de la bolsa no condiciona la elección de plazas
en el proceso de recolocación, ya que está limitado al municipio en el que
está nombrado, por lo que a modo de ejemplo, podría elegir una plaza con
guardias a pesar de que en el perfil de la bolsa no viene especificado que
quiera optar a una plaza con guardia.
- El personal
interino que no participe en la recolocación o que no obtenga un destino
en el partido judicial de Donostia no será sancionado y vuelve a la bolsa
de trabajo, con los criterios que tenga especificado en su perfil de la
Bolsa: Partido judicial, jornada, puestos con guardia o sin guardia etc.…
- En cuanto al
listado de plazas que se van a ofertar al personal interino incluirán
también todos los refuerzos existentes sea por carga de trabajo, o
sea por nombramiento sin acreditar el perfil respectivo, aunque estos
últimos aparecerán como “refuerzos condicionados” a que se
adjudiquen al personal interino con perfil de euskera.
- De todas formas,
la Dirección publicará una nota informativa en la que se aclararán las
distintas situaciones y opciones.
- Son muchas
cuestiones a tener en cuenta y si os queda alguna duda, las intentaremos
resolver trasladando las cuestiones en las que tengamos dudas
- Seguimos reclamando la EXENCIÓN ART. 6.4 ORDEN DE 7 DE JUNIO A LAS
COMISIONES DE SERVICIOS AFECTADAS POR LA OFERTA DE PLAZAS VACANTES A
FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO.
Esta petición reiterada en varias reuniones y por email el
pasado 22 de abril, se refiere al personal al que le han cesado en la Comisión
de Servicios que venía disfrutando por la adjudicación de plazas vacantes a
personal de nuevo ingreso, debido a la falta de plazas desiertas.
La solicitud debe considerarse por la Dirección puesto que
la oferta de plazas vacantes al personal de nuevo ingreso es algo excepcional
como establece art. 28.2 del RD 1451/2005 “con carácter excepcional y previa
negociación sindical, podrán incorporar puestos de trabajo no incluidos
previamente en concurso de traslados”. Esa
excepcionalidad de no haberse ofrecido previamente a concurso de
traslado previo como debería ser la forma normal de terminación de la comisión
de servicios debe permitir también a la Dirección “previa negociación sindical” el permitir a
ese personal que no ha podido optar a esas plazas de forma definitiva mediante
concurso de traslado y ver finalizada su comisión de servicios antes de
transcurrir el año, que puedan
participar en la próxima convocatoria de Comisiones de Servicios sin que les
resulte de aplicación esa limitación temporal.
- En el apartado de
Ruegos y preguntas hemos solicitado:
- -Reapertura y
Rebaremación de la bolsa de trabajo de justicia. Mantienen que no podrán
hacerlo hasta el mes de enero de 2027, sin fecha concreta.
- -Información nueva
sobre listados complementarios de los procesos de estabilización y
promoción interna convocatoria año 2023, así como OEP turno libre 2023. No
nos trasladan nada nuevo, salvo que nos van a dar traslado de la oferta
de plazas para el proceso de estabilización del concurso de méritos por el
turno de discapacitados.
- -Información sobre
próximo concurso de traslados de plazas genéricas, ninguna novedad. El
Ministerio sigue sin solicitar plazas a las CCAA
- -Información sobre
procesos de implantación de Vitoria, Barakaldo y Bilbao. Nos convocarán
a una reunión el próximo 13 de noviembre para darnos más información que
la que de momento tenemos.
- -Calendario
laboral 2027. Se mantiene la propuesta de 35 horas semanales
manteniendo los días de exceso que ya se trasladó dependiendo de cada
localidad.
- Aunque no tenemos
muchas esperanzas, se va a valorar por la Dirección la posibilidad de
disfrutar de las vacaciones y demás días de permiso pendientes más allá
del 8 de enero del año 2027, en base a los problemas que pudieran
surgir para la autorización de los días que tienen pendientes de disfrutar
el personal al que le afecta la implantación de la NUMO.
- Plazas a resultas concurso específico ordinario. Se van a incluir las plazas a resultas del concurso
específico ordinario, convocado el pasado 30 de octubre, ya que no hay
posibilidad de solicitarlas todavía en la aplicación.
